Пока обида есть у вас, не ждите сильных изменений, которые принесут вам радость. Обида, как стена будет вас сдерживать.

Два эмоциональных типа личности

Импульсивность обозначает человека, который использует багаж эмоциональной энергии для сиюминутного действия. Такие люди обычно действуют сразу, не анализируют ситуацию очень долго и готовы впрыгнуть в мчащийся поезд. Если говорить о делах, то такие люди работают в авральном режиме. Ждут, пока все возможные сроки пройдут, и сделают работу за вечер.

Это те самые студенты, которые готовились к экзамену за ночь до него. Если вы такой человек, тогда вам следует научиться работать в авральном режиме, и вы сможете быстрее преуспеть.

Если же вы не принадлежите к импульсивным личностям, тогда берите любую книгу по классическому тайм-менеджменту, и она у вас превосходно сработает.

Очень важно не останавливаться в обучении, потому что обучение помогает вам максимально ускорить процесс достижения цели.

Все дело в том, что вы не тратите годы на то, чтобы на своем опыте узнать, как работает тот или иной инструмент, а вы перенимаете чужой опыт, тем самым экономите десятки лет, узнавая самые нужные секреты, которые помогут вам действительно достичь результата.

На примере этой книги.

Я потратил более 3 лет на изучение всех возможных секретов, которые помогают увеличить доход. Более того, через меня прошли сотни людей, сотни жизненных ситуаций, в которых применялись все техники и проверялись. И были найдены тысячи подводных камней, которые не позволяют получить результат, и о многих этих подводных камнях вы узнаете из этой книги.

Например, если бы я не рассказал вам подробно о контроле эмоций и их действии на вас с научной точки зрения, тогда эта книга могла быть очередной макулатурой. Но эти подводные камни позволяют вам сэкономить время на отдельном изучении материала, связанного с наукой мозга и гормонов. Более того, это позволяет вам вообще научиться использовать свои эмоции и ускориться в процессе достижения цели.

Поэтому продолжайте обучаться, чтобы сократить время достижения ваших целей. Ведь вы экономите самое важное в нашей жизни – время!

Зачем нужен наставник?

Для начала хотелось бы объяснить, кто такой наставник. Ведь это не просто красивое слово.

Наставник – это человек, который не просто вас учит, а дает доступ к своим ресурсам, помогает вам быстрее вырасти, как профессионально, так и духовно.

Он помогает быстрее увидеть свои ошибки и исправить их, он вдохновляет на движение вперед и дает качественную обратную связь на ваши действия, помогает качественно анализировать ваше движение вперед. Ведь, как говорится, одна голова хорошо, а две лучше.

И если наставник уже находится там, куда вы хотите попасть, то он, как никто другой, знает все потайные двери, которые приведут вас к такому же результату.

Поэтому очень важно выбирать правильного наставника. И чтобы вы не ошиблись, вот вам перечень критериев, которым он должен соответствовать.

✓ Он должен быть уже там, куда вы хотите попасть.

✓ Вы должны уважать его настолько сильно, что боялись бы ударить в грязь лицом перед ним.

✓ Вы должны ему полностью доверять.

✓ Этот человек имеет опыт в наставничестве и обучении, потому что мало иметь опыт – важно уметь передать свой опыт другим людям.

Из моего личного примера:

– Я сам постоянно обучаюсь и выбираю себе наставников очень тщательно. Сейчас я считаю своими наставниками трех людей: Энтони Роббинса, Андрея Парабеллума и Александра Белановского. Я обучаюсь у них и принимаю советы. Пока я не могу позволить себе напрямую работать с Энтони Роббинсом (его личная работа сейчас стоит от 3 млн. долларов в год), но я получаю рекомендации и консультации у тех людей, которые у него обучались и работают по его технологиям.

Работа с наставником ускорила мой путь, потому что меня мои наставники направляли в правильное русло, помогали понять, в чем моя ошибка, и благодаря этому я сейчас пишу эту книгу.

Если говорить о моих учениках, то благодаря нашей работе и моей помощи одна из учениц за 1 месяц увеличила свой доход со 100 000 рублей до 1 миллиона, другая ученица с нуля создала мебельный салон и за 2 месяца достигла уровня 254 000рублей ежемесячного дохода. Еще одна ученица благодаря рекомендациям смогла создать свою группу, школу вокала и сейчас записывает ряд клипов.

Обратите внимание на все эти 6 пунктов и внедрите их прямо сейчас, тогда вы сможете получить максимальные результаты уже через неделю! Для того чтобы я стал вашим наставником, перейдите по ссылке, ознакомьтесь с условиями работы со мной и заполните заявку, http://vipfinance.pro/coaching/

Уже очень давно, несколько тысяч лет назад было придумано такое понятие, как «обмен». Люди, чтобы получить то, что им нужно, менялись своими вещами. Допустим, если мне нужна рыба, я иду и предлагаю рыбаку что-нибудь взамен. Он просит сапоги, но если у меня их нет, мне приходится идти и искать человека с сапогами, чтобы получить их и обменять на рыбу.

Такие цепочки могли быть очень-очень длинными. Поэтому у людей появилась идея: придумать нечто, что служило бы средством обмена и ценности, чтобы не приходилось создавать длинную цепочку обмена, а просто можно было поменять на некий предмет, который легче найти, и он будет у всех.

Первое, что появилось – это ракушки и разные цветные камешки, на которые делали обмен. Но вскоре люди поняли, что это неэффективно, так как любой мог пойти, найти ракушки, и тогда ценность их оказывалась низкой, после этого люди придумали монеты.

Когда появились первые монеты, отдельные люди начали контролировать их оборот, чтобы ценность монет была соизмерима с ценностью продуктов, которые человек отдает. Допустим, на 10 монет можно взять либо хлеб, либо банан, за 5 монет взять – и т. д.

На самом деле за ними скрывается упрощение системы обмена, чтобы человеку было удобнее и проще получать все, что он хочет. Это проще, нежели мы сейчас ходили бы и менялись. Деньги, на самом деле, всего лишь средство обмена.

Это всего лишь бумажки, металл, которые помогают нам упростить процесс обмена. И чем же служат еще деньги?

Деньги показывают нам ценность товаров и услуг. И благодаря этому вам проще понять, как на самом деле увеличить свой доход. Если вы хотите больше получать, вам нужно увеличить ценность того, что вы продаете, тогда вы получите больше денег. Все гениально и просто!

Если хлеб стоит 5 рублей, вы увеличиваете ценность, размер этого хлеба, и он стоит уже 10 рублей. Добавляете вкусностей в него, он становится сладким, это уже 15 рублей. Таким образом, вы, увеличивая ценность, получаете больше денег.

Но для нас есть существенное преимущество, проявляющееся в том, что ценность бывает разная, и это позволяет брать за один и тот же хлеб (физически приготовленный) разную стоимость.

ВИДЫ ЦЕННОСТИ:

Эмоциональная ценность – это когда продукт или услуга может дать его потребителю некую эмоцию или даже целый спектр эмоций. Например, полет на воздушном шаре – это чисто эмоциональный продукт.

Более того, эту ценность можно добавить абсолютно в любой продукт, и если вы хотите увеличить ценность вашего продукта и свой личный доход, тогда вам следует задуматься о том, чтобы добавить подобную ценность.

Это не книга по маркетингу, но я дам несколько рекомендаций, как использовать эмоциональную ценность: