Столкнуться с колонизируемыми мирами мне пришлось по заданию моего непосредственного начальника генерала Врунза. Однажды, тихим днем по времени планеты, когда весь отдел за исключением командированных в передовые эскадры гнул свои спины на рабочих местах за столами изучая присланную гору документов, инструкций, разъяснений и прочего, такого же важного и срочного поступил вызов, прибыть по возможности к начальству. Всё бы ничего, но обычно меня либо вызывают срочно, либо очень срочно, в редчайших случаях к строго определëнному времени, а здесь - по возможности, непонятно, а всё что непонятно как то напрягает и заставляет готовится к худшему. Однако вызов есть вызов и, думаю, надо очень срочно бежать к генералу. Сказав своим что бы не расслаблялись и были готовы в любой момент сорваться с места в карьер, быстрым шагом направился в приëмную.
Там меня уже ждал приплясывающий от нетерпения молоденький адъютант, парнишка только два месяца как окончил академию СИБ, мечтал о полевой работе, приключениях, погонях, перестрелках, в общем обо всëм том, что пишут писатели в художественных книжках о работе органов безопасности. Нет, читать конечно интересно, даже занимательные моменты временами встречаются, но очень уж режет глаз несоответствие того, что знаешь с тем, что пишут. Вот как объяснить этому молоденькому лейтенанту, бьющему копытом в ожидании приключений, что в нашей работе погоня и стрельба самые последние действия, когда всё, другого выхода нет и это, как правило, означает проваленное задание. Я не беру в пример наш отдел, у нас специфика работы - форсмажор, именно когда уже звучат выстрелы и надо кого то спасать или вытаскивать из зад..., ну понятно откуда, но и мы стараемся недоводить до подобного. Впрочем, что то я расфилосовствовался, волнуюсь что ли...
В кабинете кроме генерала присутствовало ещё несколько разумных, кто то из них был моим коллегой, кого то я знал по службам флота, но вот двое, со спесивыми мордами аристократов в нанадцатом поколении, были мне не знакомы. Доложившись, присел на свободное кресло и стал ждать, что от меня понадобилось "его высокопревосходительству". Долго держать в неведении меня, увы, не стали. Императору в очередной раз попала узда под хвост, а точнее кто то из ближайшего окружения наябидничал о положении дел на вновь колонизируемых планетах и закрутилась карусель проверок. Вот этих двоих мелких клерков низшего ранга к нам и прислали, а так как всю полноту власти и соответственно ответственности нëс на данный момент флот, они и припожаловали в штаб, непридумав ничего лучшего, сразу, без представления верительных грамот, начали качать права. У адмирала однако не забалуешь, спесивых качальщиков для начала караул положил лицом на палубу, после выяснения личностей и зачем пожаловали уже адмирал поставил по стойке смирно, выдал всю причитавшуюся порцию военнокосмического разговорного жанра, за одно по гиперсвязи побеседовал с их начальством и отправил на исправление к нам грешным, за одно попросив оказать содействие в проверке колонизируемых планет. Генерал же вспомнив, что у него есть такая замечательная палочка-выручалочка как отдел внештатных ситуаций, укомплектованный к тому же земляками колонизаторов планет, передал этих двух снобов мне, пояснив, что ситуация действительно нештатная, а следовательно относится к компетенции отдела. "В общем, бери этих двух засранцев, кого ещë необходимо и лети с проверкой по колонизируемым системам, может что интересное и найдëшь" - напутствовал он меня. Мне же оставалось только тяжело вздохнуть и отправиться выполнять поручение.
Для начала заведя проверяльщиков колоний в кабинет и усадив на стулья потребовал предъявить подтверждающие их полномочья документы, что сказать, действительно клерки низшего ранга из третьесортного министерства, толи презренья старости, толи вымеряния вымени клисса, в общем где то такого же нужного и важного. Далее потребовал предъявить план проверки колонизируемых планет и систем, вопросы которые необходимо во время проверки осветить и остальное прочее необходимое. Ничего в наличии у проверяющих не оказалось, на мои требования только хлопали глазами и как рыба вытащенная из воды молча разевали рот. Пришлось дать им задание, составить план проведения проверки, подготовить вопросы на которые должны в ходе проверки быть получены ответы, предоставить критерии оценки работы администрации и колонистов проверяемых колоний. На всё, про всë выделил время до восьми утра. Вызвав охранника отправил горе-проверяющих в гостиницу заниматься разработкой полученного задания... ---------->
Сам тоже принялся составлять план проверки, составлять вопросы и критерии. Хорошо хоть начальник, есть кому поручить всю эту тягомотину, ничего, не сахарные, не развалятся мои подчинëнные от дополнительного задания. И не надо на меня смотреть глазами кота из шрека, до пяти утра ещë много времени... Так через пятнадцать минут я и освободился, впрочем в пять утра меня будет ждать большая и трудная работа корректировки всего за оставшийся день и ночь придуманного и написанного.
Шучу конечно, работать я стал вместе со всем отделом, иначе нельзя, даже самый лучший подчинëнный без пригляда накосячит так, что святые не разберутся.
Итак, прежде чем составлять планы и вопросы необходимы критерии, вот с них и начнëм.
Первое - успешность развития колонии определяется возможностью еë существования без или с минимальной подпиткой извне хотя бы некоторое время, в течении года двух, лучше больше. Следовательно первым критерием становится производство продуктов питания из расчëта трëхразового питания каждого колониста в течении этого времени с учëтом восполнимых ресурсов. Оценим возможность полного удовлетворения своих потребностей в 100 балов или процентов, каждый 1% пусть будет равняться одному балу, больше идëт в плюс, меньше, соответственно в минус. Вторым будет развитие производственной базы для воссоздания, ремонта и производства минимально необходимого для выживания товара (одежды, обуви, ложек-мисок, запчастей и прочего самого необходимого без чего не выжить). Оценивать будем так же, надо только список необходимого составить.
Второе, колония существует не сама по себе, а для получения прибыли. Значит третьим критерием пропишем экспортные возможности колонии, что производят, сколько вывозят, с разбивкой по годам существования. Понятно, если колонии один год или в крайнем два, то об экспорте нечего говорить, а вот если пять (крайний срок начала выплаты по кредитам) то есть повод задуматься, впрочем штрафные балы и санкции никто не отменял. Оценивать будем динамику экспорта по годам, если за каждый следующий год экспорт увеличивался на 1% то даëм 1 бал дополнительно, при снижении, понятное дело минусуем. Ëлы, забыл про импорт, так, тоже по годам, но за каждую завозку продовольствия или товаров минимального списка будем минусовать, это будет четвёртый критерий. Пятым пропишем развитие промышленности производящей всё, что не вошло в первый список товаров, представленный на экспорт и внутренний рынок, и тоже по годам.
Далее третье. Колония должна развиваться, шестым критерием пропишем демографию по годам разбитую на внутреннию, количество рождений, смертей и завозную, контингент прибывший на планету из вне. Седьмым пойдет медицинское обслуживание, количество травм, смертельные исходы по не естественным причинам, количество вылеченных и т.д. Восьмым - обеспечение медтехникой и еë доступностью.
Четвëртое - управление и самоуправление. Девятый критерий - наличие самоуправления в поселениях и общественного совета планеты, десятым пойдëт качество работы управляющих КЛОП, это мы разобьëм на подкритерии, ребята как раз заканчивают по этому блоку. Так, что ещë забыли, ну конечно самое главное, финансы... Одинадцатым будет проверка бухгалтерских баз по расходованию полученных на развитие колонии средств, в общем будем проверять дебет с кредитом, или как они там правильно называются.
