Литмир - Электронная Библиотека
Литмир - Электронная Библиотека > Книги > Жанр "Менеджмент и кадры"
Комментарии   КОММЕНТАРИИ  733 384

   Очень банальная ерундовина про классического плохого, но популярного парня, и классическую серую мышку. Он, конечно, оказывается не таким мудаком, каким все его считают, а она оказывается боевой умной малышкой с трагичным прошлым. Ещё есть его бывшая, которая с*ка просто потому что в таких книгах обязана быть его бывшая с*ка. Чувства поверхностные, сюжет предсказуем, герои ни чем не цепляют, а постельные сцены в кол-ве двух штук просто скучны. Увы, ничего своего в заезженную историю автор не смогла привнести. 


сегодня, 15:12:21


Вторая часть больше понравилась.


сегодня, 15:10:34


    Я даже не знаю, как на неё реагировать.
    Без спойлеров - книга делится на три части. Первая - знакомство героев в дремучих лесах Колорадо. Его тайны, её загадочность, много прогулок, много разговоров, внутренняя борьба со своими пороками. Эта часть практически сказочна. Написано очень чувственно, трепетно, ванильно. Героям сопереживаешь всей душой. Вторая часть, начинающаяся буквально с середины, это разлука, всепоглощающая тоска, настолько плотная, что читать сложно. Читателя словно выплюнуло из теплого сказочного леса в промозглую городскую реальность. Третья часть - эпилог, который руинит всё, что было ранее. Вообще не понимаю, зачем тратила на неё своё время. Конечно, всё относительно. Другой читатель воспримет всё иначе и не будет так сокрушен развязкой. Но для меня все переживания, все события, все герои, всё то, что было в книге, оказалось бессмысленным. 

    Со спойлерами.
    Всё происходящее в книге - сон собаки. Не было никакого Холдена футболиста, которого товарищ привез в свой лесной коттедж. И товарища никакого не было, и коттеджа товарища. И его лучшего друга Раяна, который погиб. И вся жизнь Лили - тоже не настоящая. Никакой бабушки, мамы. Каких либо перемещений героев, других городов, людей, прошедшего в разлуке года - тоже не было. 
    Есть Раян и Лили (а их ли это имена?), которые оба психически больны (диссациативное расстройство личности). Они живут в лесу, время от времени в чужих коттеджах или в заброшенной психушке, и в периоды обострения "становятся" другими людьми. Всё остальное - плод их разума. Они как бы раз за разом снова знакомятся, влюбляются, расстаются, страдают и мирятся, и всё это, видимо, в одной локации, буквально в одном доме. В эпилоге их период "затмения" заканчивается и они весело гадают, кем будут в следующий раз...


сегодня, 15:07:01


Милая сказка 


сегодня, 14:20:42


Продолжаю читать книги автора. В этих книгах нет режущего глаза перевода . Бывали в этой книги опечатки и даже пропуски некоторых слов, но не до рези в глазах.
 Мне нравятся герои, развитие отношений . Мне не встречаются истеричные героини, которых хочется треснуть, если и бывает такое, то они быстро берут себя в руки. 
Конечно в книгах нет порно или кровищи, с ними я отдыхаю от всего этого. 


сегодня, 12:50:50

Блоги   БЛОГИ  30 037

Поток информации молниеносно распространился в массе первобытных. Общий сигнал формировался и за пределами новой площадки.  "Тёплый день и светит солнце. Похоже уже не востановить нам прежних сооружений."  "Зарастёт травой и заживём!" - Прозвучала версия. Источник звука напомнил о разновидности.  "Дороги не видно!" - Очередной возглас осложнил процес. В нём моллюски заметили одно мгновение которым дальше восполнили рабочий цикл.   Всё хорошо и  примечательно устраивалось в полях пустыни. Источник бил ключём и наполнял энергией всю местность. В ней и завелись другие и не похожие токи.   "И это сокровище источник распространит ведь он основа мира."   Повторяемые события применили существа. В своё время названные строители возводили сооружения и постройки.  "Интересно и буря не ощутима тут."  "Почему же? Жить в селении за холмом придётся нам и точка. Дальше идти нет смысла."  "Сложен ваш вопрос. Будем ответ составлять на этом месте."   Третий источник жизни и энергии задействовали поселенцы. Они исполнили волю первых и нашли защиту от не благоприятного воздействия. Единственное мнение, среди разумных, внесло смысл и каждому показалось оно рациональным. Местные условия снова способствовали развитию и значение жизни увеличилось на уровень. Первые предположения о мирном существовании разделились. Поселенцы с нетерпением формировали порядок плана следующего строительства.


сегодня, 11:51:14


1 января 2025, 6:00


1 января 2025, 5:45

Nhs FPX 4000 is a fundamental course designed to introduce students to the core principles of leadership, management, and collaboration in the healthcare field. This course emphasizes effective communication, ethical decision-making, and the development of strategies to foster a positive impact in healthcare environments.Students will explore concepts such as teamwork, conflict resolution, and organizational dynamics, preparing them for real-world challenges in their professional journeys. Nhs FPX 4000  equips learners with the tools to lead with confidence and drive meaningful improvements in patient care and healthcare systems.


31 декабря 2024, 9:29

Я на author.todayЯ на Wattpad


30 декабря 2024, 14:04

{"type":"LastFive","o":5}
Ваше сообщение:
Бизнес-книги - Менеджмент и кадры
Памятка сильного продавца, или мотивация продаж
Добавила: Mafdet 11 августа 2017, 13:32

 

В своей книге «Памятка сильного продавца, или мотивация продаж» Вячеслав Богданов поделился успешными действиями самых результативных и могущественных продавцов. Главной особенностью этой книги, стало то, что любой продавец, сможет найти помощь и выход из... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :4]]>  ]]>Twitter :4]]>  ]]>В контакте :4]]>  ]]>Livejournal :4]]>  ]]>Мой мир :5]]>  ]]>Gmail :4]]>  Email :0  ]]>Скачать :4]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Не дай работодателю себя сократить
Добавила: Mafdet 10 февраля 2018, 15:30
Язык книги: РусскийСтраниц: 2

Постоянно боитесь, что работодатель вручит вам уведомление о сокращении и укажет на дверь, и вы останетесь без средств к существованию? А вы уверены, что с вами можно поступать подобным образом? Согласно закону, некоторые работники имеют "иммунитет" от сокращения,... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Добавила: Mafdet 17 марта 2016, 2:11
Автор:
Язык книги: РусскийСтраниц: 3

Клиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему относились как к дорогому гостю, которому всегда идут навстречу. А это возможно только тогда, когда рядовой персонал – продавцы, клерки, консультанты – может самостоятельн... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Информационно – аналитические модели организации трудовых процессов
Добавила: Mafdet 29 апреля 2020, 19:39
Язык книги: РусскийСтраниц: 3

Переход отечественных предприятий и организаций к регулированию трудовых отношений с сотрудниками на основе действующих профессиональных стандартов по-прежнему остается очень сложной и многообразной задачей. Трудности, возникающие в процессе такого перехода, вызва... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Управление бизнесом. Психология успеха

В книге «Управление бизнесом: психология успеха» даны практические рекомендации по эффективной организации работы любого коллектива. Многие руководители сталкиваются с проблемой установления комфортного психологического климата в коллективе. Работа должна принос... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :3]]>  ]]>Twitter :2]]>  ]]>В контакте :6]]>  ]]>Livejournal :7]]>  ]]>Мой мир :4]]>  ]]>Gmail :3]]>  Email :0  ]]>Скачать :2]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Меньше дел, больше жизни. Как сделать жизнь проще и освободить время для себя
Добавила: Kukla_Masha 21 октября 2015, 11:22

Автор книги уверен, что многие повседневные задачи, отнимающие у нас массу времени, можно решать более эффективно с помощью современных технологий и приложений. Это позволит высвободить силы на общение с семьей и ваши хобби, а также на заботу о своем здоровье. З... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :3]]>  ]]>Twitter :3]]>  ]]>В контакте :4]]>  ]]>Livejournal :4]]>  ]]>Мой мир :3]]>  ]]>Gmail :3]]>  Email :0  ]]>Скачать :3]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании
Добавила: Баканэко 25 февраля 2016, 10:43
Год: 2014Язык книги: РусскийСтраниц: 2
Книга закончена
  Жизнь – это всегда перемены. Любая компания в процессе развития сталкивается с необходимостью изменений. Но нередко попытки их внедрения разбиваются о неприятие со стороны сотрудников. Как руководителю следует поступать в такой ситуации? В книге Олега Замышляева даны... Полное описание
Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом
Добавила: Mafdet 17 марта 2016, 13:57

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, к... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :2]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Беседа как техника переговорного процесса
Добавила: Mafdet 17 марта 2016, 14:12
Язык книги: РусскийСтраниц: 2

В этой книге рассказывается о профессиональном общении в сфере менеджмента, о его хитростях и уловках.

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :2]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Как должен выглядеть успешный менеджер
Добавила: Mafdet 17 марта 2016, 14:31
Язык книги: РусскийСтраниц: 1

В книге рассказывается как должен выглядеть успешный менеджер.

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :2]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Охрана труда
Добавила: Mafdet 21 сентября 2017, 16:33

 

Книга в первую очередь адресована специалистам по охране труда и руководителям (собственникам) организаций. Кроме того, она будет полезна людям других специальностей и профессий. Прежде чем издавать приказы и разрабатывать инструкции по охране труда, авт... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :4]]>  ]]>Twitter :4]]>  ]]>В контакте :4]]>  ]]>Livejournal :4]]>  ]]>Мой мир :4]]>  ]]>Gmail :4]]>  Email :0  ]]>Скачать :5]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Антикризисное управление розничным магазином
Добавила: Mafdet 23 января 2018, 18:30
Язык книги: РусскийСтраниц: 4

Современные магазины работают в сложных экономических условиях. Приемы, которые применялись еще 5-10 лет назад, более не приносят ожидаемый результат. Кардинально изменилась мотивация клиентов при выборе товаров и принятии решения о покупке. Необходимо искать и вн... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :2]]>  ]]>Livejournal :2]]>  ]]>Мой мир :2]]>  ]]>Gmail :2]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Хозяйка своего времени
Добавила: Mafdet 17 августа 2021, 13:30

Когда-то я думала, что декрет задавит меня бытовухой, а он научил меня виртуозному тайм-менеджменту. Благодаря техникам, которые я освоила, во мне выросли сразу программист, логист, бизнесмен и просто счастливая мама. Мама двоих детей, которая, несмотря на различн... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :2]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Медицинские услуги
Добавила: Mafdet 24 января 2023, 2:30

В книге рассматриваются следующие темы: маркетинг медицинских услуг; предложение медицинских услуг; мотивация медицинского персонала.

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Экономика гостиничного бизнеса. Учебное пособие
Добавил: Vlad Islav 28 января 2015, 11:37

Настоящее пособие посвящено экономике гостиничного бизнеса и охватывает все важнейшие сферы гостиничного дела: сертификацию и классификацию средств размещения, правовой менеджмент, кадровую политику, маркетинговую политику и рекламу, бухучет и налогообложение и ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :12]]>  ]]>Twitter :14]]>  ]]>В контакте :10]]>  ]]>Livejournal :13]]>  ]]>Мой мир :12]]>  ]]>Gmail :13]]>  Email :0  ]]>Скачать :13]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Организационное поведение
Добавила: Mafdet 12 сентября 2019, 16:35

В учебнике рассматриваются теоретические и методологические основы организационного поведения. Особое внимание уделяется личности и деятельности менеджеров, организующих весь комплекс работ по использованию человеческого потенциала. Содержание учебника соответству... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж
Добавила: Mafdet 20 апреля 2021, 10:30

Грамотное управление отделом продаж – залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области HR Светлана Иванова рассказывает о полном цикле работы с командой продажников: от формирования четкого представления о том, кто нужен в отделе, и выбора оптимальных ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :5]]>  ]]>Twitter :5]]>  ]]>В контакте :7]]>  ]]>Livejournal :4]]>  ]]>Мой мир :6]]>  ]]>Gmail :6]]>  Email :0  ]]>Скачать :3]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Добавила: Mafdet 21 мая 2021, 10:33
Язык книги: РусскийСтраниц: 3

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.

Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Проектирование системы управления карьерным ростом персонала
Добавила: Mafdet 16 апреля 2024, 13:33

Выпускная квалификационная работа выполнена с целью выявления проблем в управлении персоналом и в системе управления карьерным ростом персонала. В первом разделе рассматриваются основные теоретические вопросы управления карьерным ростом персонала в организации, о... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Деловая игра «Оценка коммуникативных способностей менеджера»
Добавила: Mafdet 31 января 2023, 14:38

Любой руководитель значительную часть своего рабочего времени тратит на деловое общение. Поэтому важным профессиональным ка-чеством является умение поддерживать отношения с людьми незави¬симо от личных пристрастий. Руководитель должен контролировать свое поведение, ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Спрятанные сигналы. Психотипы человека и их влияние на поведение
Добавила: Mafdet 10 декабря 2023, 12:39
Язык книги: РусскийСтраниц: 2

Откройте для себя мир человеческой личности. Именно личностные особенности влияют на поведение человека Вы научитесь читать поведение людей через призму их личностных особенностей и узнаете, как эффективно взаимодействовать с различными типами личностей. Управлен... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Стратегия управления человеческими ресурсами
Добавила: Mafdet 17 апреля 2024, 19:32

В выпускной квалификационной работе был проведен анализ действующей стратегии управления человеческими ресурсами в ООО «АСГ – Бизнес» и выявлены проблемы в управлении человеческими ресурсами и их влияние на решение поставленных задач. Анализ основных экономических... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :2]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Техника двухшагового изменения
Добавила: Krepe Виктория 2 декабря 2013, 14:20
Год: 2013Язык книги: РусскийСтраниц: 1

Данная брошюра начинает серию выпусков с описаниями психотехник, которые будут хорошим подспорьем руководителям и их помощникам в их повседневной деятельности.

Практика показывает, что дозированное предоставление информации способствует наилучшему её усвоению.

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :2]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Кадровик: разработка и реализация кадровой политики организации
Добавила: Mafdet 17 марта 2016, 14:19

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :2]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Из чего сделан менеджер, или Что предпринять, когда все смотрят на тебя?
Добавила: Mafdet 15 июня 2020, 10:32
Формат:

Книга представляет собой современное руководство для менеджеров и содержит множество интересных примеров и важных идей, которые помогут вам отличить хорошего менеджера от посредственного и нанять кандидата, даже если он не совсем удачно прошел собеседование, укрепля... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :2]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :2]]>  ]]>Мой мир :2]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :3]]>  
{"o":null}
{"o":null}
1
2
3
...
26
27
28
...
31
На странице
{"g":"sg293","o":25}