— А остальные? — уточнил у коменданта.

— Проходят по программе ассимиляция астральных планет. — усмехнулся кот.

— Интересно, расскажите и ничего не должны. — попросил у коменданта. — Если это не закрытая информация.

— Нет, ты же в курсе, что технологии терраформирования разрешены к применению на закрытых планетах. — уточнил Ррирт.

— Да, освоил полный вводный курс корпоративного устава.

— Вот у нас планета полностью восстановлена, хотя по видовому составу ей далеко до Земли. Но условия на ней довольно мягкие. А постоянный приток органики, полученный за счёт астронавтов, позволяет рождаемости расти день за днём. — начал Рей.

Дальше он поведал, что правительство не способно ввести жёсткие меры по контролю рождаемости. И для решения этого вопроса обратилось к корпорации Фрейон. Им понравились перспективы. И они запустили проект «Астролизация». Заключался он в переселении Реев на астральные планеты. Им внедрялся только Шшасовский паразит, после чего направляли реконструкционным телепортом на астральные планеты. В результате у перенесённого терялось до пятидесяти процентов персональных данных. Ассимилировавшихся сразу расселяли в города, загружая работой. Остальных гоняли, как обычных добытчиков и охранников периметра.

Рее постоянно проходили процедуры по извлечению лишней Астры. Но это не являлось гарантией повторного переноса на базу. С потерей воспоминаний. И последующего возврата с тем же результатом.

Единственным утешением, являлось понимание, что ассимиляция всё равно произойдёт. Обычно хватало пяти повторений.

Целеустремлённые конечно старались заработать на стационарный телепорт. Но это было оттягиванием неизбежного. После таких перемещений не обновлялся счётчик ассимиляции.

Порывшись в своих данных, действительно обнаружил сведения о медленном росте производственной базы из-за всеобщего применения стационарных телепортов в до Йоновскую эпоху. Из — за чего был высокий расход астры. А рейдеров нужной квалификации было мало.

Сейчас эти проблемы в прошлом. Только вот Реи почему то мучаются.

— А зачем Фрейям это нужно? — спросил у коменданта.

— Биологическое равновесие астральных планет. Их ресурс исчерпаем. Чёрные самые биологически активные, фиолетовые имеют живую массу в меньшей степени, но пополняют за счёт грозовых периодов. Когда открываются спонтанные порталы с других планет. Красные более бедные на количество астры, так как там низкое видовое разнообразие. Синие почти готовый плацдарм для зарождения разумной жизни. И зелёные в шаге от статуса закрытых. — поведал Ррирт.

— Откуда такие познания? — удивился я.

— Я кот-учёный. — сыронизировал кошак, дав понять что не в первый раз с русскими общается.

— И как результаты эксперимента? — уточнил важную информацию.

— Отлично. Титр планеты сразу повышается на один. И местное зверьё активизируется, стараясь уничтожить конкурентов. С ростом численности населения, появляются спонтанные порталы даже на зелёных планетах. — сообщил кот.

— Поэтому на Вас зверьё реагируют агрессивнее. — сделал логичный вывод из услышанного. — Тогда благодарность принимается. Можете обращаться ко мне по сложным вопросам. Я всё равно в ближайшее время буду работать в отрыве от группы.

— Кстати ваш пилот был Фреем. Он специально максимально точно следовал приказу о скорейшей доставки Вас до полиса. Даже с риском для своей жизни. — поведал мне кот. — Помни. Специально они вредить не будут. Но обговаривай все нюансы. Корпорации не обманывают. Но могут умолчать о многом.

На том и расстались. Усмехающийся кот пошёл по делам, а я ещё раз проверил всё вооружение. Осталась самая малость. Дойти до портального центра и вернуться домой.

Разговор с Реем многое прояснил. Понятно, что корпорации стремились к высокой эффективности в каждой отрасли. Это в первую очередь предусматривает узкую специализацию и плотное взаимодействия персонала. Это относиться к самим организациям. Каждая из рас действовала с высочайшим КПД, опираясь на партнёров. Несомненно, существовали союзы, основанные на симпатии. Например «Атланты», полотно работают с «Литерн». Роднила их общность корней. Они водные обитатели. Даже особенности астрального развития похожи. Одни эмпаты, а вторые телепаты. Имеют схожие проблемы. Недостаток рабочих рук. Плюс статус молодых корпораций, позволял работать в основном с кандидатами на вступление в союз. Отсюда недостаток квалифицированных специалистов. И земля для них вполне надёжная база для набора персонала. За которую они взялись всерьёз.

Но даже корпорации не в состоянии нарушать установленные правила. Главное из них, доказать свою эффективность. Значит ничего бесплатно не достанется.

Есть у меня сомнения, что моя научная работа была высоко оценена не случайно. Всё таки есть определённые лазейки в системе. И знакомство с Сомом тоже было запланировано. Руководство не собиралось ждать три года, пока я смогу самостоятельно зарабатывать кредиты основной деятельностью. Уверен мои «Конкуренты», так же получают какие-нибудь бонусы. Возможно погнали на выполнение заданий лояльности. Ещё одна официальная лазейка, для получения необходимого оборудования и информации. Тем более к ним прицепили по дополнительной группе. Мы вроде без помощников справляемся. Ладно, сегодня возврат домой. Надо проверить статус. Есть люфт в три процента для внесения изменений. Нужно воспользоваться им. Заодно внимательно осматривать окружающий мир, изумляться и восхищаться. Активно, чтобы накопить оперативных данных. Для форматирования при телепортации. И никаких размышлений про науку. Не хватало ещё их потерять по глупости. Хотя нет. Не потеряю. Всё в логическом блоке. Нужно сформировать пакет данных.

За этим занятием я выпал из жизни на пятнадцать минут. Довольно сложно было выделить главное. Но с каждой минутой структурировать информацию стало проще. В итоге получилось неплохо.

Так, от чего я отвлёкся. А, да статус.

1. ЦНС. Ускорение обработки сигналов. — 39 %.

2. Органы чувств. Усиление периферического обзора. — 54 %.

3. Железы внутренней секреции. Общее развитие. — 148 %.

4. Периферийная нервная система. Дублирование ЦНС. — 47 %.

5. Сердечно — сосудистая система. Замедление сердечного ритма. — 27 %.

6. Опорно — двигательная система. Каркас скоростного развития — 3 %

7. Дыхательная система. Каркас дыхательной системы скоростного типа. — 3 %.

8. Пищеварительная система. Усиление пищеварительных ферментов (всеядность). — 25 %.

9. Иммунная система. Общего сопротивление астральному паразиту. — 93 %.

10. Выделительная система. Общего сопротивление астральному паразиту.

— 77 %.

Закреплена расовая специализация. Повышение сопротивления астральному фону и универсальная адаптация организма в агрессивной среде. Изменения возможны в пределах 4 % при телепортационной реконструкции.

Данные по учебным программам.

1. Продвинутый курс скаута (тактическое использование основного и альтернативного вооружения, перемещение и бой) — 89 %.

2. Генетическая модуляция — 69 %.

3. Общая фармацевтика углеродных форм жизни — 82 %.

4. Общая фармацевтика не углеродных форм жизни — 15 %.

5. Оптимизации сигналов центральной и периферической нервных систем.

— 65 %.

6. Телепортационное реконструирование — 22 % (усвоение части теоретической базы). Требует освоение генетической модуляции и общей фармацевтики.

Мутационные процессы.

1. Независимый нервный мышечный рефлекс адаптирован.

2. Тепловизионное зрение адаптировано на 53 %.

3. Улучшение слуха адаптировано на 9 %.

Даже больше вариаций. Четыре процента. Вложусь в ЦНС. Необходимо сбалансировать работу нервной системы, что удалит конфронтацию в работе вычислительного модуля и основного ядра. Местами раздражает, когда вычислитель перехватывает управление. Всё реже, ведь я учусь использовать весь потенциал ядра. А возможностей масса.