6. ГАБЕН (CAIB) — сенсорно-логический интроверт, воспринимающий («мастер»). Предпочитает избегать неприятных ощущений. Не переносит грубого обращения, особенно с детьми. Имеет хорошую сенсорно-образную память. Любит прекрасное.
В работе упорен, никогда не занимается делом, которое не дает практических результатов. Изобретателен. Решения, которые он принимает, являются результатом логического анализа. Отстаивает свое мнение. Чувства свои предпочитает скрывать. Внешне выглядит спокойным, холодным, замкнутым, но может и «взорваться», если его грубо обидят. Не любит скандалов, эмоциональных вспышек окружающих, старается удалиться от таких людей.
Людей этого типа редко понимают правильно, их роль обычно недооценивают. Такой человек предпочитает действовать, а не планировать. С большей охотой берется задело, обещающее дать конечный результат, не позволяет похоронить себя в бесконечных бюрократических дрязгах.
Отрицательно относится к теоретическим аспектам управления, иногда выражая это в резкой форме: «Делайте то, что вам приказано, и поменьше рассуждайте» — так он позволяет себе высказываться по отношению к своим подчиненным. Сильной стороной СЛ1В является умение работать без посторонней помощи, способность самостоятельно справляться с любым заданием без контроля со стороны руководства. Гибкость позволяет ему легко приспосабливаться к незапланированным мероприятиям и встречам.
7. НАПОЛЕОН (СЭЕВ) — сенсорно-эмоциональный экстраверт, воспринимающий («Цезарь», «политик»). Это уверенный, волевой лидер. Обладает высокой активностью, стремится расширить свое влияние на большой круг людей. Легко парирует замечания и колкости в свой адрес, действует быстро и решительно. Внимание и активность часто переключает с одной области на другую. Стремится к осуществлению своей заветной цели. Умеет решать конкретные тактические задачи, однако не упускает из виду и стратегические (для достижения своей заветной цели). Отстаивает свои интересы и права, любит быть в центре внимания. Чувствителен к эмоциональным проявлениям людей, умеет располагать к себе собеседника, поддерживать хорошие отношения. От своего влияния на людей получает большое удовольствие. Может увлечь, повести за собой людей. В меру дипломатичен, но может склониться к авторитарности по отношению к оппонентам. Умеет ухаживать за лицами противоположного пола. Среди людей этого типа встречаются прекрасные ораторы, писатели, поэты, политики (Цицерон, Л.Толстой, А.Пушкин, Ю.Цезарь, Дж.Байрон, М.Горбачев и др.).
Логика у СЭЕВ уязвима. Они склонны к волюнтаризму. Эмоциональные реакции могут брать верх над рациональным. СЭЕВ-лидер не любит, когда ему указывают на неразумность, нелогичность поведения, может вспылить, «взорваться».
Для СЭЕВ характерны энергичность, общительность, способность заниматься одновременно несколькими делами. Если необходимо, такой человек помогает окружающим, берется за любое дело, не теряя из виду общей и личной цели. Непредвиденные обстоятельства его не обескураживают, наоборот, способны оживить ситуацию. Сохраняет ясный ум, когда поджимают сроки и окружающие впадают в уныние и отчаяние. Именно он умеет найти нужное слово, чтобы ободрить, ослабить напряженность. К сожалению, СЭЕВ не способен смотреть достаточно далеко вперед, его волнует, что происходит здесь и сейчас.
8. Г.ЖУКОВ (САЕВ) — сенсорно-логический экстраверт, воспринимающий («Александр Македонский»). Это целеустремленный, практичный, волевой человек. Энергичный и решительный. Гибко реагирует на изменение ситуаций. Ориентирован на решение крупных задач, которые могут быть связаны с подавлением противника. Может проявлять жесткость и непримиримость, если окружающие делают не то, что, по его мнению, нужно. Действует на основе логики и анализа событий. Способен повести за собой людей, контролировать порядок и ход выполнения намеченного плана. Ему присущ прямой, объективно-логический, конкретный и безжалостный подход к жизненным явлениям.
Сдержан в проявлениях эмоций, не любит говорить о своих чувствах, одергивает эмоциональных мечтателей. СЛЕВ-лидер ради правоты, победы идеи, реализации плана может пойти на человеческие жертвы, хотя в душе он человек не злой и не жесткий. К этому социотипу принадлежат В.И.Ленин, Петр I, Ермак. Практичность, предприимчивость, деловитость, непредсказуемость поведения, способность «на скаку менять коня», если дело идет не так, как надо, — позитивные качества СЛЕВ-лидера. Однако при определенных обстоятельствах эти качества могут быть проблематичными и вызвать, например, производственные конфликты.
ПРОМЕТЕЙ (NT)
9. РОБЕСПЬЕР (ЛИ1Р) — логико-интуитивный интроверт, решающий («ученый»). Обладает аналитическим мышлением, стремится во всем найти логику, построить модель, его интересуют общие закономерности, идеи, а не факты. Ему присуща теоретико-научная направленность деятельности. И в работе, и в увлечениях стремится к порядку. Среди представителей этого социотипа много философов, ученых (Гегель, Платон, Рерих, Курчатов, А.Сахаров, И.Кант и др.).
ЛИ1Р обладает интуицией, позволяющей глубоко проникнуть вглубь происходящих явлений, ориентируется на высокие нравственные нормы. Справедлив. Плохо переносит волевое давление. Если не согласен с начальством, будет отстаивать свое мнение. Все свое время отдает интеллектуальному труду. Физическая работа его не утомляет. ЛИ1Р составляют малую долю населения, приходится удивляться тому влиянию, которое они оказывают на научную и практическую жизнь. Их ясный ум позволяет сразу схватить проблему в целом и наметить конкретный путь ее решения, чтобы занять лидирующее положение. Вследствие этого они быстро продвигаются по службе, стремятся занять руководящее положение. ЛИ1Р склонны к нововведениям.
К слабым качествам ЛИ1В относится недоверие, подозрительность, что может привести к конфликтам и противоречиям в возглавляемой ЛИ1Р-лидером организации. Однако его вклад в деятельность любой организации трудно переоценить. Стремление добиться успеха во что бы то ни стало открывает ему путь на вершины иерархической лестницы.
10. БАЛЬЗАК (ЛИ1В) — логически-интуитивный интроверт, воспринимающий («созидатель»). Может предчувствовать, предсказывать будущее, хорошо чувствует развитие событий, хотя и склонен к пессимистическим прогнозам и скептицизму.
ЛИ1В-лидер отличается деловой логикой, работоспособностью, упорством в разнообразных областях деятельности. Осторожен при принятии решений. Не любит разбрасываться деньгами. Умеет заботиться об уюте, здоровье. Эмоции старается не демонстрировать, имеет беспристрастный вид. Плохо чувствует эмоциональные состояния людей, поэтому может проявлять бестактность во взаимоотношениях. Высокий уровень интеллекта позволяет ЛИ1В-лидеру «генерировать» идеи. Хладнокровие и замкнутость, склонность к отвлеченным рассуждениям, недостаточная общественная активность (например, нежелание участвовать в общих вечеринках, коллективных мероприятиях и т. п.) могут создать дополнительные трудности на работе. Порой его упрекают в рассеянности, в том, что он отвлекается от выполнения своих прямых обязанностей.
11. ДОН КИХОТ (ЛИЕВ) — логико-интуитивный экстраверт, воспринимающий («новатор»), Дон Кихоту-ЛИЕВ присущи чутье, догадки при решении разнообразных задач, способность распознавать людей. Его привлекает все новое, необычное, он любит мыслить глобально. Любознателен, много читает. Из-за своего постоянного интуитивного «погружения» бывает рассеянным (забывает вещи, не замечает знакомых, проезжает свою остановку в транспорте и т. п.).
ЛИЕВ обладает теоретической логикой, что позволяет ему анализировать информацию, выделять причины и следствия, строить новые теории. Пониженная эмоциональная чувствительность приводит к тому, что ЛИЕВ плохо чувствует, как к нему относятся окружающие. Из-за этого его слова и поведение иногда могут быть неуместными, «недипломатичными». С незнакомыми людьми такой человек сдержан и официален. Выглядит спокойным и расслабленным, однако в трудных условиях мобилизуется, проявляет волю и решительность. По отношению к людям старается быть объективным.
