Энергичен, унынию не подвержен, к решению задач относится творчески. Однако при неудачах стремится скорее переключиться на что-нибудь другое, чем продолжать начатое дело. ЛИЕВ-лидеров высоко ценят за энтузиазм и интеллектуальную проницательность. Их непреклонный характер чаще всего воспринимается как неотъемлемая часть мужественности, однако нетерпимость к рутине и непредсказуемость поведения может вызвать некоторые проблемы во взаимоотношениях в коллективе. Неуемное стремление к самосовершенствованию и совершенствованию окружающих, неугомонность, ненасытная жажда улучшений и нововведений могут утомить коллег и подчиненных. Этому способствуют и свойственные ЛИЕВ резкие перепады настроения: в одно мгновение он может из предприимчивого превратиться в подавленного, неуверенного, недоступного. Результатом такого перепада настроений может стать наполовину выполненное дело или неудача. Тогда ЛИЕВ начинает сомневаться даже в своих профессиональных способностях.
12. ДЖЕК ЛОНДОН (ЛИЕР) — логико-интуититивный экстраверт, решающий («бизнесмен», «прирожденный лидер»). Любую задачу ЛИЕР рассматривает с точки зрения делового практицизма. Отличается конкретностью мышления, опирается на факты. Способен видеть всю картину в целом, все направления развития событий, все перспективы. Способен к определенному риску. Такой тип подходит для опасных, рискованных профессий (каскадер, сотрудник милиции, налоговой полиции и т. п.), бизнеса. Увлекается крупномасштабными делами. Все планирует заранее, даже отдых. Свои обещания, как правило, сдерживает. С людьми любит шутить, острить. Если с кем-либо не согласен, подает возмущенные реплики. Нетерпелив, резок, прямолинейно критикует других, порой высокомерен. ЛИЕР — это прирожденный лидер, его энергия направлена вовне, ориентирована на людей, ему присуща социальная активность, способность к стратегическому планированию. Его нетерпимость к тем, кто смотрит на вещи иначе, нередко рассматривается окружающими как раздражительность и гнев. ЛИЕР не останавливается ни перед какими трудностями, гордится своей независимостью и способностью извлекать ощутимую пользу из житейского опыта. Нетерпим к медлительным и нерешительным людям. Порой кажется, что он проявляет высокомерие и бесчувственность к окружающим, побуждая их к отпору. Одно из его достоинств заключается в том, что, обнаружив ошибку, он сам обрушивается на себя с той же прямотой и надменностью, с которой критиковал других.
АПОЛЛОН (NF)
13. С.ЕСЕНИН (ИЭ1В) — интуитивно-эмоциональный интроверт, воспринимающий («искатель»). Интуитивен, хорошо чувствует надвигающуюся опасность, делает попытки избежать ее. Долго помнит отрицательные переживания прошлого, размышляет о себе, стремится понять себя, увлекается новейшими теориями. Мягкая мечтательность приводит к тому, что он никогда не спешит. Эмоции и чувства проявляет достаточно заметно, хотя ведет себя с людьми учтиво, мягко. Однако в своей семье может быть капризным, несдержанным, иногда бурно реагирует на житейские коллизии, допуская брань. Чаще всего предпочитает согласиться, уступить, промолчать, лишь бы не ссориться. Старается никого не принуждать, не приказывать. Эмоционально восприимчив к искусству.
В физическом труде самостоятельно инициативы не проявляет, делает это в случае необходимости или когда его об этом попросят. Чувствует себя достаточно хорошо, если работа его интересует, увлекает. Но иногда интерес к работе падает, и начатую работу может вообще забросить. Податлив. Может приноровиться к самым разнообразным условиям.
Когда ИЭТВ видит, что его коллега работает кое-как, ему это безразлично, его уровень интроверсии препятствует открытым столкновениям и выяснениям отношений, он избегает конфликтов. Но если избежать их не удается, то ИЭ1В приходит в недоумение от интенсивности своих же переживаний и неожиданных решений.
ИЭ1В-руководитель умеет превращать подчиненных в своих преданных сторонников, получающих от него щедрую поддержку. Каждое предложение подчиненных будет выслушано с вниманием. Не следует забывать, что интровертно-чувствительная сторона ИЭ1В никогда ничего не забывает и не прощает, тогда как подвижная интуитивно-восприимчивая сторона может оставаться по-прежнему добродушной и делать вид, что ничего не произошло. ИЭ1В-руководитель благодаря своему уму и компетентности может успешно продвигаться по служебной лестнице, стремясь к самосовершенствованию, к расширению сферы своей деятельности.
14. ДОСТОЕВСКИЙ (ИЭ1Р) — интуитивно-эмоциональный интроверт, решающий («писатель»). Хорошо разбирается во взаимоотношениях людей, старается избегать конфликтов и ссор. Отличается бесконечным терпением. Никогда не скандалит, избегает неприятных личностей, ведет себя с ними сухо, официально. Старается помочь людям в беде -- как морально, так и делом. С детьми старается быть справедливым: если чувствует за собой вину, просит у них прощения. С людьми стремится устанавливать теплые, дружеские отношения, может прощать зло, причиненное ему. Интуитивно предчувствует назревающие конфликты между людьми, но надеется, что все само собой уладится. Считает главным в человеке его нравственность, моральные устои. Испытывает муки совести при отступлении от идеала. Иногда бывает «ходячей добродетелью», занудой-моралистом. Может быть прекрасным воспитателем, его мировоззрение характеризуется чувством любви к человеку. Среди представителей этого типа много религиозных деятелей (Конфуций, Н.Бердяев и др.).
Порученную работу ИЭ1Р выполняет старательно и надежно. Заботливый и ласковый ЭИ1Р-мужчина порой не встречает понимания со стороны других мужчин, которые не обращают внимания на нужды окружающих. Повышенная эмоциональность и чувствительность не исключает у ИЭ1Р-мужчин нервных и соматических расстройств. Для поддержания здоровья ИЭ1Р может прибегать к медитации, разновидностям йоги и т. п. Несомненные достоинства ИЭ1Р — достаточно высокие умственные способности, творческое воображение, преданность своим внутренним идеалам, человечность. За справедливость и честность они готовы бороться как в частной жизни, так и на работе.
При выдвижении на соответствующую должность следует учитывать не только положительные стороны ИЭ1Р, но и негативные — усложнение самых простых вещей, чрезмерно глубокие переживания из-за любого замечания, как в свой адрес, так и в адрес его подчиненных, склонность погружаться в депрессию в результате того, что какой-либо из идеалов оказывается неосуществленным.
15. ГЕКСЛИ (ИЭЕВ) — интуитивно-эмоциональный экстраверт, воспринимающий («журналист»). Это прирожденный психолог, чувствует способности и достоинства других, любит вдохновлять, восхищаться талантами людей, хорошо понимает мотивы и поступки коллег. Любит новизну, шутки, имеет много знакомых, демонстрирует дружелюбие, умеет управлять эмоциями, убеждать. Среди представителей этого социотипа много журналистов, политиков, психологов.
Логическим анализом такие люди не блещут, могут распыляться по мелочам, упуская самое главное. Однако ИЭЕВ в любую деятельность может вносить возбуждение, энтузиазм, хотя порой это может выглядеть как легкомысленность.
ИЭЕВ-руководитель прекрасно справляется с основной задачей «двигать дело руками своих подчиненных», от которых зависит успех, достижение цели организации. Подчиненных предпочитает подбадривать, а не контролировать каждый их шаг.
16. ГАМЛЕТ (ИЭЕР) — интуитивно-эмоциональный экстраверт, решающий («актер»). Это человек интенсивных эмоций, выплескивающихся наружу. Стремится быть в центре внимания. Хорошо чувствует эмоциональное состояние других, способен их убеждать. Хорошо прогнозирует события, действия знакомых ему людей. Хороший физиогномист. Дело обычно отрабатывает тщательно, доводит до конца. Не склонен к компромиссам, идет на обострение конфликта, бывает жестким, требовательным к семье. Перед принятием важного решения долго сомневается и колеблется.
Любит комфорт, но не умеет его организовывать. Обостренно воспринимает замечания о своей внешности, манере одеваться. Его умение убеждать, уговаривать не имеет аналогов. ИЭЕР призван к тому, чтобы учить, вести, способствовать осуществлению планов. Экстраверсия направляет его внимание на окружающих, интуиция подсказывает вдохновляющий и убеждающий аргумент, чувствительность же служит барометром, отзывающимся на потребности людей, а решительность помогает правильно распределять усилия для решения назревших проблем. ИЭЕР — хороший психолог и прирожденный политик, но он становится совершенно невыносимым, когда его ценности ставятся под сомнение, а тем более осмеиваются. Однако ИЭЕР предпочитает мирную обстановку и стремится содействовать этому.
