На Raspberry Pi стоит питон-скрипт с распознаванием голоса. Команды идут на сервер iot.tfeya.ru, либо напрямую локально подключаются устройства друг к другу. В итоге кроме Алисы в доме есть просто ноунейм, который сразу же включит свет, скажет температуру в доме, закроет шторки, включит ТВ. Полный аналог интеллектуальных помощников, но с выводом звука на нормальные полноценные колонки.

19) Биржа труда роботов

Находите работодателя или размещаете свое резюме. Но вы — команда разработчиков. А работать за вас в компании по трудовому договору будет робот.

http://job.tfeya.ru/

20) Умная урна

Ездит возле мест скопления людей и ждет, пока кто-то выбросит в нее мусор. Обладает системой автоматического подбора мусора с пола.

21) Онлайн-курсы с базой знаний сообщества

(сайт нужно переделать с учетом перехода на новую версию PHP):

https://online.tfeya.ru/

22) Своя линейка одежды

от бренда Meurch and Dashli. Раскрои одежды и модная одежда на сезон: кофты, платья, футболки.

https://vk.com/mdashli

одеда без катышек после стирки, альтернатива вещам из Gloria Jeans и Зара, но дизайнерская линейка.

23) Роботы-риэлторы

23) Здесь может быть ваш проект. Дерзайте.

Сравнительно недавно, в 2020 году, мы в сообществе задумались, что у кого-то зарплата 50000 рублей, причем у руководителя Backend разработки в Москве. А ему просто деваться некуда… А у кого-то без особых сложностей получается 300К рублей в месяц и, порой, намного больше. Особенно если это хороший специалист Laravel или GO разработчик.

Мы выделили еще одну ценность сообщества: здесь вам помогут быстро схватить скилы матерого разработчика уровня Senior+. Конечно, Сеньором Вы быстро не можете стать, если не гений. Но “нахвататься” того, чего хватит работодателю, чтобы Вас взять за более высокую стоимость, в короткие сроки можно.

Мы поняли, что ментор в связке с Junior специалистом могут вместе искать более перспективную работу, чем Junior-разработчик мог бы найти сам. Причем других уровней это касается ровно также. На собеседовании есть определенные сложные вопросы, после собеседования есть конкретная задача, которую нужно выполнить.

Если в последнее время участились схемы, когда профессионал на удаленке берет сразу 2 высокооплачиваемые работы, то у нас есть реальным потенциал без обмана повышать уровень карьерного развития наших членов сообщества.

Вкратце резюмируя все вышесказанное, можно говорить о следующем. В системе каждому человеку дается свой социальный статус и своя система проверок, за которые даются награды: высокая заработная плата, автомобили, квартиры, бытовая электроника, технические устройства и гаджеты, которые человек либо может себе позволить, либо нет. Есть много веб-порталов, на которых можно этими ресурсами обменяться, поделиться, где можно что-либо продать. Но везде мы встречаемся с необходимостью уметь хорошо продавать, хорошо себя показать, найти цель, почему те или иные вещи могут стоить дороже или дешевле. Часто на этом зарабатываем не мы. А те, кому мы таки отдаем прибавочную стоимость. Не всегда от всяких сделок мы становимся богаче. Часто мы очень дорого покупаем то, что со временем обесценивается.

Мы все можем быть нереально сильными и крутыми, но вместе мы, все равно, сильнее. Можно анализировать ходы, прогнозировать будущее, понимать, что действительно “круто” сделать, а что уже менее интересно. Проверять гипотезы и предположения можем вместе. Создавать друг для друга так называемые “открытые двери”, а не закрытые.

Ведь говорят же уже давным давно “не имей 100 рублей, а имей 100 друзей”. Люди, друзья — в этом большая ценность, которая может позволить достичь больших высот. Не зря существуют различные тайные сообщества, не зря говорят про масонов и других людей.

Погружаясь в приятное забытье системы и привычных рабочих будней, мы забываем про то, что потенциально можем сделать. Забываем про то, что можем быть быстрее, выше, сильнее. Система выматывает ресурсы из человека, и, к сожалению, в Российских реалиях это пока уже не раз приводило к тому, что после 50 лет ты никому не нужен, а твоя пенсия — это копейки для молодежи.

Сообщество позволяет осуществить определенную надстройку над системой, которая может и “взломать” саму систему. Но у нас в Технофее, например, цель более благородная: закрыть дыры, препятствующие улучшению жизни людей-инженеров. Мы достигаем вместе новых высот, устраиваемся на более высокооплачиваемые работы, поддерживаем друг друга морально, финансово и другими ресурсами. Базовое сообщество даже ничего не стоит, это просто технологическая дружба. Как известно, за дружбу не платят обычно. Некоторые виды членства мы начали монетизировать исключительно в целях того, что там доступны довольно интересные знания и ресурсы, о которых лучше узнавать напрямую у основателя или ключевых участников сообщества.