С хитрым видом Иной окинул взглядом присутствующих.

– Так вот… Встретились мы с ней и поговорили. Поняв её намерения, попрощались и ушли. А после… Того, кто болтает лишнее, и того, кто его в клуб рекомендовал, попросили покинуть Общество и забыть о его существовании.

Иной сделал серьёзное лицо.

– И раз уж я начал говорить о правилах клуба, то продолжу… Правило номер два: так как в клуб можно попасть только по знакомству, тот, кто тебя рекомендовал, несёт ответственность за тебя. В случае если тебя попросили покинуть Общество… чем-то провинился… морду кому-то по пьяни набил или дебош устроил… вместе с тобой могут выгнать и того, кто привёл тебя в клуб… Правило номер три: Общество функционирует за счёт членских взносов. На эти средства содержится клуб – там всегда есть еда и выпивка… Ежемесячно каждый из членов Общества вносит определённую сумму в кассу клуба. У всех членов О. Г. П. есть клубная карта – это пропуск в Общество. Член Общества должен вовремя и в полном объёме платить членские взносы с учётом установленной для него суммы…

Иной вытянул руку вперёд и сжал кулак, демонстрируя присутствующим перстень на безымянном пальце.

– Внутри Общества раньше была иерархия и звания, которые присваивали за подвиги… Сейчас из прежней системы иерархии осталось лишь это… У «старшего», то есть у того, кто с нами больше года, появляется золотой перстень вот с таким изображением… Когда человек по какой-то причине выходит из Общества, он сдаёт клубную карту и перстень администратору клуба. А также оставляет расписку, что претензий к нам не имеет, и о нас забывает…

Иной разжал кулак и опустил руку.

– Системой управления раньше была автократия. Подчинялись все одному лидеру. Узнать о том, кто есть кто в обычной жизни, то есть чем человек занимается, кем работает, можно было у администратора клуба… Ну, например, нужен тебе адвокат хороший. Ты подходишь и спрашиваешь у него, а он, в свою очередь, подводит тебя к нужному человеку и знакомит вас… У нас напрямую подходить к кому-нибудь и спрашивать «кто ты?» было не принято… И о работе в клубе раньше запрещалось беседовать. Говорили о развлечениях, путешествиях, бабах, иногда о том, что в стране происходит. Но о семьях и о работе не упоминали…

Он вздохнул.

– Потом систему управления мы поменяли на меритократию, то есть люди стали наделяться властью за заслуги перед Обществом. Указывать другим могли лишь те, кто был более компетентен в вопросах общения с женщинами, более интеллектуален и много делал полезного и важного для нашей организации… Твой статус в гражданском обществе, твои амбиции, капитал и должность значения здесь, в клубе, не имели… Раз в полгода происходило переизбрание. Старые лидеры или оставались, или передавали полномочия новым кандидатам. Задача лидеров – поддерживать коммуникации между членами О. Г. П., следить за безопасностью, приобретать полезные для Общества связи, то есть приводить новых членов в клуб. А также контролировать соблюдение правил, установленных в Обществе, и обеспечивать работу клуба: хорошая кухня, чистота помещений, программа досуга и развлечений… Каждый месяц у нас менялись лозунги, которые должны были подтолкнуть ребят к тому, чтобы они попробовали жить иначе… Вот, например, один из них: «Быть мужчиной – значит быть бунтарём, то есть постоянно искать свою истинную сущность»…

Иной внимательно оглядел сидевших за столом.

– Теперь о том, как попадали в клуб «новички»… Член клуба предлагал найденную подходящую кандидатуру на утверждение основателям, то есть мне, Юре и Мастеру. Мы с новичком встречались, общались и потом давали ответ: да или нет… Для собеседования с новичками у нас есть критерии, на основании которых мы принимаем решение… После утверждения кандидат мог приходить к нам. Ему выдавалась клубная карта, и он становился Гламурным Падонком… У тех, кто состоял в организации больше года, были привилегии. Они могли арендовать клуб для мероприятий: день рождения, мальчишник и прочее. На голосовании, когда выбирали лидера, их голоса учитывались как один за два…

За соседним столиком громко рассмеялась девушка. Иной мельком взглянул на неё, а потом огляделся, оценивая ситуацию в кафе. Сделав небольшую паузу, он продолжил:

– В 2006 году в клубе случился пожар, и потом мы полгода делали ремонт. В это время собираться было негде, и многие вышли из Общества, найдя себе новые компании… Те, кто остался, тоже в течение года начали покидать Общество. Прежняя идеология перестала быть актуальной! Многие начали задумываться о женитьбе и детях. В клубе перед тусовками теперь больше говорили не о бабах, а о жизни… Тогда мы ввели клановость… То есть появились клан «Злых» и клан «Добрых»… «Добрых» возглавил я, «Злых» – Мастер, а Юра стал администратором клуба… Кто хотел продолжать шляться по бабам, бухать в ночных клубах, не думал о создании семьи и чьи основные потребности – секс и красивая жизнь, вошли в клан «Злых». Кто хотел чего-то другого – вошли в клан «Добрых». В основном в нём, кто ищет жену или серьёзные отношения. Кто не хочет бесед о шмотках, тачках, ресторанах и курортах, а желает общения на более важные темы…

Иной опустил голову и упёрся руками в стол.

– После появления кланов Общество и его правила изменились. Но всех нас по-прежнему объединяют общие тусовки и времяпрепровождение, совместные путешествия… Изменилось ещё кое-что, и это новшество действуют до сих пор… После того как новичок попадает в Общество, он может полгода тусоваться и со «Злыми», и с «Добрыми». Но через полгода нужно определиться, с каким ты кланом… Ты проходишь обряд посвящения – вступление в клан. И далее общаешься уже в основном со своими… «Злые» у нас любят бывать в местах, где разврат и вседозволенность. «Добрые» бывают там, где можно познакомиться с приличными девушками, – это выставки, кинофестивали и другие культурные мероприятия. В ночных клубах бывают редко… Чтобы новичкам была понятна идеология кланов, у нас проходят клубные дни, во время которых мы обсуждаем какие-либо темы и ведём дискуссии. В этих разговорах проявляется сущность и тех, и других, и новичкам легче разобраться в своих желаниях и определиться, с кем они. А также понять, хотят ли они вообще быть в нашем Обществе.

Иной прокашлялся.

– Раньше мы обращали внимание на то, где человек работает и крутые ли у него родственники… Были времена, когда мы ездили на одинаковых тачках и одевались в одних и тех же бутиках. У нас всегда сразу появлялись все новые прибамбасы, рекламируемые в СМИ. Мы постоянно делали апгрейд внешности – солярии, салоны красоты, фитнес-центры… Некоторое время даже стилист у всех был один… Нас было видно сразу. Мы ходили группами по пять – семь человек, выгодно выделялись из толпы и внешними данными, и объёмами кошельков… Впоследствии вся эта мишура стала отходить на второй план… И сейчас нас не интересует, как ты одет и какая у тебя машина.

Он улыбнулся.

– Сегодня, если посмотреть на нас, и не скажешь, что перед тобой богатые ребята… Сейчас стало всё проще. И попасть в наше Общество, и жить в нём.... Человека стали оцениваться не по количеству денег на счетах, а по количеству умных мыслей в голове…

Иной внимательно оглядел присутствующих.

– Мы все разные, но нас объединяет это Общество… Где, общаясь и обмениваясь опытом и знаниями, мы создаём вместе ту реальность, в которой потом живём. Поэтому не удивляйтесь, если, разговаривая с кем-то из нас, вы услышите то, что уже слышали от другого, но иными словами… Мы же семья! Варимся в одном…

Иной задумался и сделал небольшую паузу, затем продолжил повествование:

– Для создания общей системы ценностей и взглядов на жизнь мы иногда устраиваем вечера просмотра кино и дальнейшего обсуждения увиденного. Раньше это были фильмы в основном про отношения мужчин и женщин. Сейчас это фильмы о жизни, людях со сложными судьбами… Видимо, все подошли, а кто-то уже и вступил в тот период жизни, когда надо больше думать о смысле своего существования, а не о деньгах и карьере…