Такой поворот вызвал полное недоумение Лайонса. Как он понял, в этой компании основатели может и хотят улучшить ситуацию, но они не могут повлиять на мнение своих подчинённых. Основную массу работников устраивает текущее положение вещей, они не хотят ничего менять и сопротивляются любым новым идеям. Они считают, что все делают правильно и наилучшим образом. Многие из этих сотрудников были в компании с самого начала, многие нигде больше не работали, поэтому им не с чем сравнивать. И автору приходилось им подчиняться.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
