На следующее утро у неё был план. Мэри позвонила Кэтрин и пригласила на обед. Вполне официальных поводов для встречи было много. Нужно было осведомиться, всё ли в порядке с их кандидатом, как прошли первые дни, какие впечатления от новой сотрудницы, что говорит сам босс, справляется ли новая сотрудница, нужно ли готовить план Б, на случай если всё-таки испытательный срок не будет пройден. Но на самом деле Мэри больше интересовало, почему они выбрали именно эту девушку. Во всех проектах, когда Мэри лично занималась «охотой за головами», она точно знала, кого выберет работодатель. Остальные кандидаты были, так сказать, для сравнения или ощущения выбора. В этот раз всё пошло не так. Сначала заболела Сара, которая была ответственна за подобные вакансии. Проектом занялась сама Мэри. Потом пошли отказы один за другим без объяснения. Лишь комментарий, что кандидат не подходит. Конечно, Мэри насторожилась. Что происходит? Она потеряла своё чутьё? Или это просто ошибка, мало ли? Мэри не понимала, куда ей дальше двигаться. От безысходности Мэри просматривала множество откликов на вакансию и не знала, по каким критериям ей теперь отбирать кандидатов. Наткнувшись на одно плохо составленное резюме, Мэри почему-то позвонила и пригласила девушку с робким голосом на интервью.

Мэри пришла в ресторан, где они с Кэтрин договорились пообедать. Это было очень уютное место, но именно в обеденное время здесь было шумно и многолюдно. Все столики были заняты, и официанты то и дело лавировали между столиками с подносами.

– Привет дорогая, прости, задержали дела на работе. Что там творится, словами не передать, я даже пообедать спокойно пойти не могу. Ужас, как я устала, дотянуть бы до отпуска. Не могу дождаться. Полечу на Мальдивы. Всё надоело, хочу скучный остров два на два и ни одного знакомого лица, – начала тараторить Кэтрин в своей манере.

Кэтрин любила всё драматизировать и выставлять прекрасные на самом деле вещи за какой-то пустяк, как сейчас дорогой отпуск на Мальдивах.

Если попробовать описать Кэтрин, то выйдет портрет такой современной ветреной фифочки: всегда идеальный макияж и причёска, маникюр, педикюр. Стиль везде и сразу – и в одежде, и в аксессуарах. Всё сверхактуальное. Мода – синоним Кэтрин. Но нужно отдать ей должное, вся эта стилизация была идеально спроецирована на саму Кэтрин. Каждый образ был шикарен и это была всегда она, Кэтрин. А что ещё интересней, она не была просто шикарна снаружи, как заманчивая обёртка. Внутри у неё было много всего припрятано от простых зевак. Внутренний мир она приоткрывала лишь немногим. И Мэри пока не входила в этот узкий круг доверенных лиц.

– Я уже заказала, вот меню, выбирай, я позову официанта, – Мэри протянула Кэтрин меню.

Когда заказ был сделан, Мэри не стала дожидаться очередной пустой болтовни и перешла к своей теме.

– Как там наша девочка? Справляется?

– Да-да, все окей. Финдир доволен – это самое главное. Она, конечно, на мой вкус, совсем никакая, честно тебе скажу. Ты бы видела, она два дня подряд приходила в одной и той же старомодной юбке. Я чуть не обалдела. На третий день я уже жду, думаю, если опять в той же юбке придёт, всё – точно придётся с ней серьёзно разговаривать. Но ничего, повезло ей, пришла в другой. Но стиль у неё, конечно…

– Её кто-нибудь обучает? Или она сама должна выплывать? – Мэри пыталась направить разговор в более профессиональное русло, но с Кэтрин это было довольно сложно.

– Ну да, конечно, мы все её понемножку обучаем. Я вот её скоро начну обучать, что так ходить на работу – просто преступление! В такой престижной компании надо выглядеть соответствующе.

– Скажи, кто принимает у вас решение о приёме?

– Смотря кого берём, сейчас сам финдир и принимал. Ох, Мэри, мы уже перекрестились, что он хоть кого-то взял. Он у нас с фокусами. Я его не понимаю. Я бы сразу вашу вторую взяла, ну всё при ней, да ещё и умная! Редкость! Вообще, я удивляюсь, где вы столько прикольных девчонок нашли. Я сама пыталась поискать – ну ничего. На резюме посмотришь – тоска зелёная. Одну позвала на собеседование… я вошла и вышла. Передала через ресепшн, что собеседование отменяется, и гудбай. У меня просто не было слов. Ну ты, французский багет, с высшим образованием и не каким-то там, с экономическим, работала вроде уже, среди людей вроде, не в лесу, но как можно прийти в такую компанию, как наша, в кожаных шортах, с пирсингом на полноса! Как она ещё с ирокезом не пришла, я не знаю…

– Да, сейчас молодёжь считает, что не должна ни под кого подстраиваться, на дресс-код никто не обращает внимание, и можешь мне поверить, я такое вижу каждый день. Я тоже думала, что вторая девочка – это ваш вариант. Мы вам уже трёх сотрудников искали, но совсем в другие отделы, а с финансовым отделом впервые столкнулись, – Мэри всё ещё пыталась ненавязчиво повернуть разговор в нужное направление.

– Ты знаешь, эти «финансовые» вообще какие-то отщепенцы. Вроде все нормально общаются, а эти там сидят, финансы финансируют и никто им не нужен. Я не знаю, что там происходит, я там очень редко бываю. Эти счетоводы там как будто сами по себе. Я не понимаю вообще, почему ушла прежняя ассистентка. Она пришла в отдел не так давно, перешла с ресепшн. Как раз окончила экономический факультет заочно. Но что-то ей не понравилось, и она ушла. Потом взяли новую, не из наших. Она проработала около месяца и опа – у меня заявление на столе. Ну тут меня уже любопытство обуяло. Пошла с ней разговаривать. Она так ничего определенного и не сказала. Мол, всё хорошо, но это не моё. Интересно, работала до этого на аналогичной должности три года и вдруг поняла, что это не её?

Мэри слушала Кэтрин и понимала, что, к сожалению, она не сильно может пролить свет на это дело.

– Скажи, а этот финдиректор, он уже давно у вас работает?

– Ну да, он у нас вообще древний, работает уже лет двенадцать или больше.

– А кто же был у него ассистентом всё это время?

– Да не было у него никогда ассистента, это наш директор, добрая душа, прибавил штатную единицу. Из-за неё мне пришлось штатное расписание переделывать. Представляешь, из-за какой-то ассистентки, которая этому динозавру не так уж и нужна, видимо. Пришлось приказ делать, штатное менять. Как будто мне делать больше нечего. Одну единицу убирать, другую включать. Как будто это так просто. Вся структура персонала продумана уже сто лет назад. Всё сбалансировано. Нет, понадобилось нашему боссу в переделки играть.

Так для Мэри начинало что-то проясняться.

– А кого же убрали? – спросила Мэри.

– Да заместителя финдира. Да и правда, зачем нам заместитель, если можно взять вместо него ассистентку и платить ей в четыре раза меньше, а работать она будет ещё больше.

Мэри начала разрабатывать разные теории. Первое, что пришло в голову – наверное, они хотели избавиться он конкретного сотрудника – заместителя финдиректора. Вся работа свалилась на руководителя отдела. Вот и придумали вариант с ассистенткой. И всем хорошо! А древний, как выразилась Кэтрин, финдир почему-то не может работать с ассистентами. Может, слишком авторитарен? Или придирчив? Эта не так таблички рисует, та не умеет в программе работать. Или наоборот, кандидаты были слишком хороши, что может раздражать.

– Может, он не умеет работать в команде? Или с молодёжью? Может, ему нужна была женщина примерно его возраста, или вообще, мужчина? – рассуждала Мэри.

– Я не знаю, что у него там за тараканы, но если от него и эта сбежит, я не знаю, найди ему тогда такого же динозавра, как он. Может, тогда все будут довольны. И ничего же не скажешь, он старинный друг шефа, а то я бы ему давно уже своё «фи» высказала.

– Ладно, поживём – увидим, может, больше и не придётся никого искать. Ты же сказала, что всё вроде нормально сейчас. Будем оптимистами. Так ты говоришь, на Мальдивы летишь! Здорово! Завидую, отпуск – это прекрасно! На сколько дней?

Разговор перешёл на другие темы, но Мэри не успокоилась. Она просто пока не знала, как дальше действовать и действовать ли вообще. Может, всё объясняется совсем банально, как она уже предполагала, – возраст, причуды, нежелание работать с молодёжью…