Если единиц и двоек одинаковое количество: одна единица и одна двойка (1 и 2), две единицы и две двойки (11 и 22) и т. д. – это стабильная, уравновешенная личность; сам себе и начальник, и подчиненный.

Человека с таким характером можно назвать действительно компанейским: он доброжелателен и обходителен, а поэтому довольно легко находит общий язык с другими. Он стремится быть в центре внимания: собственно, внимание ему в основном и нужно (поэтому много актеров и певцов имеют 11 в матрице). Внимание – в виде похвалы, благодарности, замеченных достижений – лучшая награда для таких людей. Иногда это доходит до крайностей, и человек требует постоянного подтверждения своих заслуг. Впрочем, он действительно старается быть полезным людям: угодить им, выслушать, помочь – поэтому успешно добивается желаемого. Под желаемым я имею ввиду именно внимание, так как с движением к цели у людей с двумя единицами могут быть проблемы: им так же как и людям с одной единицей, порой не хватает силы воли, решительности и уверенности в своих силах. Впрочем, высокий уровень энергии (две, четыре и больше двоек в матрице) или показатель «Цель» 4/5 могут компенсировать этот нюанс. И не забывайте хвалить таких людей: это лучшая мотивация для них. 11 отличается тем, что ждет похвалы и внимания, часто выбирая профессию, которая будет этому способствовать. Женщины с таким характером – идеальные «восточные жены»: у них есть свой взгляд на жизнь; свое мнение; но в то же время они податливы, могут приспособиться и подстроиться. Важно не впадать в жертвенность.

Альтруист: такие люди склонны приносить в жертву обществу себя и свои интересы. Если вы видите у себя такие цифры в матрице, то развивайте в себе эгоизм, станьте активно действующей личностью – иначе вы не сможете реализоваться ни в своем деле, ни в отношениях с другими людьми.

Устойчивость, цельность – пожалуй, такие определения характеризуют человека с характером 111. В нем проявляются лидерские качества, способность идти к своей цели, умение отстаивать свою позицию. Вместе с тем, эти люди не подминают под себя других, а умеют уступать и слышать другое мнение. Они очень приятны в общении, и единственное, чего стоит избегать во взаимодействии с ними, – это давления. В таком случае они могут не на шутку вспылить: мало не покажется. Несмотря на внешнюю терпимость – внутри они кремень, своих позиций не сдадут: агрессору не поздоровится, если он решит продемонстрировать на людях с тремя единицами в характере свою власть.

Если у вас такой характер, то вам и самим не стоит давить на себя: не нужно терпеть унижения или принимать решения из жалости. Лидерские качества и необходимость быть на своей стороне опасно загонять внутрь: рискуете рано или поздно «взорваться». Одна из ваших черт – определенная непредсказуемость; 111 – люди настроения: любят спорить, могут вспылить, а потом бесконечно любить весь мир. Именно поэтому 111 – часто знак артиста: если люди с 11 подаются в артисты, чтобы добиться похвалы, то 111 реализуют в этой профессии свое непостоянство, свои способность и желание быть разными. Или это знак женщины, к чьей взбалмошности тоже привыкли относиться снисходительно.

или

И в первом, и во втором случаях такое сочетание говорит о чрезмерной вспыльчивости и склонности к истерикам.

Очень дальновидные люди; если они встанут у руля, то общество ждет прогресс: они знают, как до́лжно. Такие личности не могут сидеть на одном месте: даже когда говорят, они постоянно двигаются.

И любой код тысячника (см. параграф «Дополнительные числа») дает в сочетании хорошего управленца: такой человек и сам развивается, и про подчиненных не забывает – хорошее сочетание для мужчин.

Эмоциональный начальник: такие люди хорошо управляют коллективом, но не всегда способны сдерживать всплески эмоций, что обижает людей.

Настоящий лидерский характер со всем сопутствующим: настойчивостью, уверенностью, способностью вести за собой. При этом четное количество единиц позволяет таким людям быть действительно хорошими начальниками, руководителями: они могут выслушать чужое мнение, заботятся о своих подчиненных и не обидят их, просто чтобы доказать свою власть. В этом обычно и нет необходимости: другие сами признают их авторитет и позволяют управлять собой. Женщине важно управлять на работе, а не дома – тогда идиллия в семье возможна. У меня, например, показатель 1111 и 8 в матрице – работаю руководителем много лет, несмотря на то, что матрица трансформировалась.

Это хороший показатель для мужчин, так как характер с четырьмя единицами способен управлять, справляться с любыми сложностями, особенно при наличии энергии. Единственное – не забывайте слушать еще и других, а не только себя. И помните, что лишь нежелание (или лень) могут встать у вас на пути. Если в силу каких-то обстоятельств вы не хотите или не можете занимать откровенно лидерские, руководящие позиции, это не значит, что ваши врожденная амбициозность и внутренняя сила куда-то испарились: реализовать себя как победителя можно и в других сферах. Такой человек не даст себя унизить, но при этом ему сложно подчиняться другим.

«Скверный характер» – это в основном относится к девушкам, у них могут быть проблемы в личной жизни; при таком характере управлять людьми лучше на работе, а не дома.

У такого человека властный характер в самом очевидном своем проявлении. Такие люди стремятся контролировать все и всех, часто не признают другую точку зрения – иногда они вообще забывают, что вокруг них тоже люди. Это невротический характер – с таким человеком вступать в спор себе дороже. Если не давить на него, то проявляет лидерские качества (правда, и здесь продолжит гнуть свою линию), а вот если надавить, то вы столкнетесь с его агрессией. Поэтому такой характер начинает отличаться от 111, когда что-то затрагивает его интересы.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.