– Например?

Обычный береговой человек может планировать свое будущее. Например, свой отпуск. По законодательству, каждому трудящемуся положен отпуск, отгулы за праздничные дни и различные льготы, о которых не стоит пока говорить. То есть работодателем или нанимающей компанией этот вопрос как-то решается. По истечении одиннадцати месяцев работы трудящийся получает законный отпуск, который сможет провести на свое усмотрение. Тут все понятно. В какой именно период береговой человек получит свои отгульные дни, это уже другая тонкость, связанная с внутренней политикой компании работодателя или фирмы. Отпуска бываю летом, зимой, осенью и, конечно, весной. Тут все зависит от наличия других сотрудников в штате организации, которые могут выполнить работу за отдыхающего. С этим фактом никто не поспорит.

Если речь идет о морской профессии, то там почти все то же самое, за одним исключением. Скажем, компания небольшая и не может позволить себе держать в штате запасного игрока. Читать правильно: платить за лишнего игрока. Она, конечно, может взять временно другого сотрудника, пока ценный кадр отдыхает. И именно этого от нее ожидают. Но для этого следует быть просто бесценным сотрудником, в остальных случаях все решает простой пункт в контракте. Срок контракта закончился, и компания его не продляет и не желает оплачивать отдых своего сотрудника. Она его попросту увольняет. И даже выдает на руки трудовую книжку. То есть, отпуск – это прикрытое официальное увольнение. Отпуск за свой счет. Ушел в отпуск, чтобы сделать свои дела. Например, продлить нужные документы, пройти обучение в профессиональном плане, заняться медицинской комиссией – для этих целей специалист увольняется. Теперь только от самого человека зависит, когда он в следующий раз будет работать. Этот период может быть любым, в плане своего продолжения. Самое невероятное – один день, если человеку повезло, и он сразу же оформился в другую компанию. Но на самом деле срок поисков и оформления на другую работу может растянуться. Как? Вероятно, до бесконечности. Человек сам кузнец своего счастья, и никто в данной ситуации ему не указ. Он находится в неопределенном, подвешенном состоянии своего отпуска. А еще он ищет себе работу.

Его не ищут правоохранительные органы, чтобы пожурить за тунеядство, им не интересуются социальные организации, чтобы помочь в этот трудный для него период жизни. Есть еще специализированные агентства, «крюинги», которые предоставляют свою профессиональную помощь на этом этапе. Они готовы помочь найти работу. Это их хлеб насущный. Есть другие варианты, например, современные средства связи и коммуникации. Есть газеты, рекламная колонка в телевизионном эфире, бумажка с номером телефона на заборе, доска объявления, Интернет. Есть многое другое, что вроде должно помочь.

Отпуск пришлось гулять осенью. У него закончился срок медицинской комиссии, еще ему следовало получить недостающие морские сертификаты. Его поменяли не на месяц, как он это себе недавно представлял, а на целых полгода. Человек, его сменщик, пришел с намерением работать ровно полгода. Это стало для него неожиданностью или вполне привычной ситуацией. Как это? Редко кто отпускает специалиста на месяц-другой. Легче найти человека на замену на более длительный срок, чтобы потом не зависеть от недостатка кадров. Вот только каково в этой ситуации тем самым кадрам? Эту сторону вопроса попробуем разобрать тщательней.

Осень выдалась сухая. Он не помнил, чтобы слишком мок на улице в ту осень. Возможно, что в проливные дожди ему некуда было спешить, может быть, это было не так, память подводит. Но дождей было мало, как, впрочем, и снега потом.

В тот год ему пришлось купить новую пару повседневной обуви. Но если вспомнить точнее, то это было ранним летом, точнее, в конце мая. Он торопился на работу и промок. Летние туфли на нем были для проливного дождя самым ненадежным видом обуви. По пути на работу он зашел в обувной отдел «Карри» и вышел оттуда в новых ботинках.

Каким-то образом на работу он не торопился, магазины уже работали.

Его непосредственный начальник жил на пароходе и мог в случае необходимости его прикрыть. Игорь Витальевич мог вообще отпустить его на полдня, но этого почему-то не требовалось. У них сложились нормальные трудовые отношения, персонаж моего повествования рвался на работу, как говорится – как на праздник.

Нет, ничего особенного там не было. Ремонт, новые хозяева судна требовали постоянной отдачи, но как-то все это привыкли обходить, и уже не требовалось что-то доказывать сверхъестественное. Помнится, что денег в тот ремонт «вгрохали» много, но ничего существенного не сделали. Выправили регистровые документы, и теперь хозяевам хотелось вернуть свои вложения. Еще судно им досталось с долгами. Бывший владелец задолжал всему экипажу всю его годовую зарплату. Новый хозяин исправил положение. Этот пункт был честно выполнен, экипаж получил часть своих денег и успокоился. Точнее, почти все сразу ушли в отпуск.

Экипаж, получается, полностью сменился.

Вот только на судне следовало проводить не косметические операции, а капитально все на нем ремонтировать. Впрочем, на это не было уже денег. Все это прекрасно себе представляли и понимали, что требования иссякли на корню, что скоро в рейс, следовало успеть, все сделать, так сказать, для себя.

Короче, в тот весенний день шел дождь. Он задержался до открытия магазина и купил новую пару обуви. Осенью эта пара очень потребовалась, именно в тот период времени, когда он долго и нудно искал себе работу. Он еще тогда подумал, что пригодилась.

Но сама осень началась как-то незаметно для него, то есть не сразу. Он успел отработать десять дней сентября, а потом ему сообщили, что едет на судно его сменщик. Это было почти неожиданно. Смешного в данной ситуации было мало. Он быстро подготовил отчетную документацию, собрал нужные подписи в обходной лист, закинул все свои вещи в дорожную сумку, сдал постельное белье и был относительно готов.

Данную замену экипажа произвели в далеком краевом порту, откуда пришлось уезжать на автобусе. Он мог позволить себе сеть на такси, но посчитал это крайностью. Денег дали ровно на одну поездку до нужного города. Неудобство во время поездки, вот что ждало его. Тесный салон старого корейского автобуса, предназначенного для лиллипутов-пассажиров. Но какая разница, с этого момента он безработный, следовало начинать экономить деньги. Большой город встретил его глубокой спокойной ночью, с остановки автовокзала пришлось идти пешком. Вещей было как всегда много, но он был готов к этому.

Впрочем, ему помог сын, которого пришлось поднять с постели. Дома его встретил с радостью пес, который, кажется, один был рад его возвращению или просто ошалел от такой неожиданности. Возможно, что он мог его забыть, а теперь с радостью вспомнил. Очевидно, длительные отлучки как-то влияют и на собак.

Сентябрь был не холодный, изредка выпадали осадки. Если живешь в городе и никуда не торопишься, то на погодные явления особенно не обращаешь внимания. Носить с собой зонтик не стоит, потому что дожди пока не проливные. Часто осадки выпадают, скажем, только ночью, утром их следы можно обнаружить во дворе.

– Дети?

– Да, дети.

– Какие дети? Да ты для себя поживи немного. Твоим детям уже сколько лет? Они у тебя уже взрослые? Так? Значит, не парься.

– Нет, дети – это святое. Понимаешь, только они после нас и останутся.

– Они много о тебе беспокоятся? Регулярно тебе звонят? Чем-то интересуются, как ты там, что делаешь? Нет, даже не звонят. Денег на телефоне, наверное, нет. Пойми меня правильно, они сами собой заняты, им не до тебя, вот и все. Повторяю, не парься. Повторяю, так происходит у каждого из нас.