Ричард покачал головой, вздохнул и смирился:
- Ладно. Но я думал, у вас там бесплатный кофе-брейк.
- Это тоже. Но есть еще длинный перерыв, вроде обеденного. Там на втором этаже буфет с роскошными французскими пирожными. Непременно сходи! И не будь скромником, а то испортишь мне репутацию.
- Так не высовываться или не быть скромником? - скептически уточнил Ричард.
- Одно другому не мешает, - засмеялся Поль. - На тренинге не высовывайся, в остальном не скромничай. И, главное, не нервничай, все пройдет отлично!
Он снова взглянул на их почти идентичные отражения и добавил:
- Я всегда знал, что мой брат – красавчик! Давай, вдобавок срази там всех своим… в смысле, «моим» высоким интеллектуальным уровнем.
***
Учебный центр корпорации “AQ” потряс Ричарда своим великолепием. Высокое презентабельное здание с просторными классами, отлично оборудованными офисами и комфортабельными конференц-залами когда-то было старинным трехэтажным особняком, но сейчас его полностью реконструировали. Ричард поднялся по лестнице на третий этаж, нашел нужную аудиторию, поздоровался с инструктором, поставил закорючку напротив имени Поля и огляделся. Он приехал одним из первых - из двух десятков стоящих полукругом стульев оказалось занято всего три. Но на самом удобном с точки зрения Ричарда месте: в дальнем углу, у декоративного камина, откуда открывался отличный обзор, уже сидел средних лет мужчина в сером костюме и просматривал записи в планшете. Еще два симпатичных молоденьких омежки чирикали о чем-то между собой у окна и, окинув их взглядом, Ричард невольно порадовался, что на нем сейчас стильные джинсы Поля и его дизайнерский джемпер, а не собственная простенькая рубашка. Иначе он бы точно бледно выглядел на их фоне - внешний вид омег свидетельствовал о высоком достатке и следовании всем модным тенденциям. Вспомнив наставления братца, Ричард задрал подбородок повыше, прошел в конец зала и невозмутимо устроился рядом с невзрачным мужчиной в сером. Тот, услышав шорох, вскинул голову и уставился на новоявленного соседа с невероятным изумлением.
- Здесь же не занято? - на всякий случай уточнил Ричард.
- Нет, - мотнул головой мужчина. - Располагайтесь, пожалуйста, - и он снова уткнулся в планшет.
Постепенно зал стал заполняться, а Ричард - расслабляться все больше и больше. Поль был прав - люди на тренинг приходили разные. И надменные альфы, и робкие и нервничающие или, наоборот, задиристые омеги. Не было только бет. Правда, в первый момент Ричарду показалось, что бетой мог оказаться его сосед - очень уж непримечательно тот выглядел, но чуть позже стало ясно, что тот все же альфа. Просто не такого ярко выраженного типажа, как остальные. Наверное, другие участники тренинга чувствовали от этого непроизвольный дискомфорт, потому что когда аудитория заполнилась, только стулья вокруг них с соседом и остались пустыми: одно со стороны Ричарда, и два со стороны странного альфы.
Инструктор посмотрел на часы, проверил список, нахмурился и постучал указкой по столу:
- Добрый день! К сожалению, ждать опаздывающих у нас нет никакой возможности, график очень плотный, поэтому давайте начнем. Для начала предлагаю познакомиться, - и он жестом фокусника с улыбкой вытащил откуда-то из-за спины небольшой красный мячик. - Для тех, кто у нас впервые, поясняю: знакомимся мы в игровой форме. Я называю свое имя, говорю что-нибудь о себе и кидаю мячик следующему. Тот тоже представляется в нескольких словах и передает мяч дальше. Все ясно? Итак… Я - Грегори, ваш тренер на сегодня, люблю футбол и пиццу пепперони, - он кинул мяч сидевшему ближе всех омеге.
Тот захихикал, стрельнул глазами в сторону грузного альфы на соседнем стуле и томно сообщил:
- Микки, диспетчер, обожаю клубнику и больших мужчин.
- Гарри, транспортный отдел, женат, двое детей…
- Стивен, менеджер, с пяти лет занимаюсь хореографией, чемпион штата в латинских танцах.
- Какого года чемпион? - засмеялся кто-то.
- Курт, в компании недавно, пока стажируюсь, мечтаю сделать карьеру в области продаж.
- Людвиг, информационные технологии. Ненавижу своего соседа и его ударную установку. Так бы и разбил ее кувалдой.
Игровая форма знакомства работала, альфы и омеги стали шутить и смеяться, и уже не казались такими напряженными, как в самом начале. Ричарду кинули мяч, и он выпалил первое, что пришло в голову:
- Поль, секретариат, люблю трехмерные шахматы.
- Ух ты, башковитый омежка, - добродушным басом заметил Гарри.
Ричард смущенно улыбнулся и передал мяч соседу, едва не коснувшись его пальцев.
- Марек, бывший квотербек, увлекаюсь спортивными играми, - сосед перекинул мячик дальше, а Ричард заметил, что он не упомянул, в каком отделе работает.
- Джеффри, менеджер, у меня аллергия на орехи и подозрение на сахарный диабет. Приходится сидеть на диете.
- Тебе не помешает, - фыркнул тощий Стивен, по голосу узнав автора колкости в свой адрес.
- Берти, - еле слышно промямлил совсем юный и очень хорошенький омега. – Вообще-то я дизайнер, но временно работаю курьером. Не знаю, что сказать, - он совсем смутился.
- Скажи что-то, что ты считаешь важным, - предложил Грегори.
- Я очень люблю своего альфа-папу. А он недавно от нас ушел, - Берти хлюпнул носом. - Поэтому я теперь совмещаю работу и учебу, чтобы помочь оплачивать счета, и боюсь, что родители совсем разведутся.
Грегори кашлянул и ловко перевел тему. Обсуждение семейных проблем в своей группе он явно не приветствовал.
***
Через час Ричард окончательно втянулся в групповое занятие. Тренинг оказался весьма интересным и даже поучительным.
Инструктор давал задания, предлагал в игровой форме разрешить конфликты, моделировал различные ситуации и рассматривал варианты решений.
- Предположим, у нас есть некий весьма продуктивный отдел, в котором работает пять человек. Средних лет активный начальник-альфа, его пожилой зам - бета, два рядовых менеджера-омеги с десятилетним стажем в компании и молодой специалист-альфа. В этот отдел собираются взять еще одного сотрудника - омегу. Кто, по-вашему мнению, должен его стажировать. Варианты?
- Начальник, конечно!
- Да нет, ему некогда… Пусть зам стажирует.
- Бета? Да вы шутите! Омегу должен стажировать такой же омега. Один из двоих или пусть оба передают опыт.
- Или пригласить специального сотрудника со стороны. Для чего еще существует учебный центр?
- Молодой специалист, - неожиданно для себя подал голос Ричард.
До этого он не принимал активного участия в дебатах, тонко подмечая, кто из сотрудников “AQ” проявляет активность, кто любит отстаивать свое мнение, а кто идет на компромисс. Судя по всему, Грегори занимался тем же, делая пометки в толстом журнале. Почти не высказывали свое мнение только трое: сам Ричард, его сосед и несчастный печальный Берти, который сидел у двери. Остальные, независимо от статуса, старались как-то себя показать: омеги свободно спорили с альфами, те благодушно порыкивали, но в целом лидера в команде не было. Революционная идея передать стажера новичку застала всех врасплох.
- Почему вы так считаете? - заинтересованно спросил Грегори, поворачиваясь к Ричарду.
Тот пожал плечами:
- Мне кажется, это очевидно. У начальника отдела другой круг обязанностей. Каким бы активным он ни был, выделить время на полноценную стажировку нового сотрудника не получится. Делегировать наставничество такому заму умный босс тоже не станет. Пожилой бета, скорей всего, работает по старинке и думает в первую очередь о выслуге лет и подступающей пенсии. Омеги, которые за десять лет так и не продвинулись в должности, уступив бете руководящий пост, вряд ли научат нового сотрудника чему-то толковому. Другое дело - альфа. Как молодой специалист, он наверняка изучил все новые проекты и нестандартные решения, кроме того, он сам не так давно стажировался и знает, каких ошибок следует избегать и на что обратить внимание. Вдобавок, альфа наверняка метит на должность зама после ухода беты, и наставничество станет своего рода проверкой его способностей. Ну и плюс связка альфа-омега. Омега, стараясь произвести впечатление на молодого альфу, будет стараться изо всех сил, а альфа максимально раскроет его потенциал.
