Критерием успеха ИП, видимо, является соответствие потребностей общества и деятельности ИП. Частными критериями выступают производство ИПУ адекватного содержания, диверсифицированной номенклатуры, ее хорошего качества, обоснованной цены и др.

Социальный статус самого важного компонента в структуре ИП – информационного предпринимателя как субъекта правоотношений определяют общество и государство [5]. В этом плане между государством и информационным предпринимателем существует как бы социальное соглашение. Согласно закону, информационный предприниматель может позиционировать себя как юридическое лицо. Статус юридического лица в общем случае предполагает: имущественную обособленность, самостоятельную имущественную ответственность, самостоятельное выступление в хозяйственном процессе от собственного имени, организационное единство. Только при этих условиях возможна реализация информационного предпринимателя как креативного субъекта экономической системы.

Государство устанавливает права и ответственность информационного предпринимателя, порядок его деятельности, реализации произведенной продукции и др. Предприниматель должен соблюдать требования социального соглашения: он организует и осуществляет свой бизнес в правовом поле и на основе этических стандартов.

Если говорить об отношении общества к информационному предпринимателю, то оно определяется отношением вообще к предпринимателям как социальной страте. Следует отметить, что это отношение не однозначно. Во-первых, само общество по своей сути неоднородно и каждый имеет собственное мнение о предпринимателях вообще и об информационных предпринимателях в частности. Во-вторых, часть общества относится положительно к информационному предпринимательству, особенно к таким его традиционным видам, как книжный бизнес.

Решение индивида стать информационным предпринимателем далеко не всегда зависит от мнения общества. Кроме того, существуют и другие факторы: желание предпринимателя улучшить материальные условия семьи, осуществить собственный информационный проект, утвердить себя как личность, проявить солидарную ответственность и др.

От того, насколько информационный предприниматель будет социально ответственным в своем деле, зависит его положение в социальной структуре не только предпринимательства, но и общества в целом.

Информационный предприниматель является субъектом и продуктом трудовой деятельности в обществе.

Успешность предпринимателя в значительной мере определяется тем, насколько он соблюдает нормы деловой этики, которые всегда связываются с честностью и порядочностью, насколько он толерантен, готов к развитию корпоративной культуры для всех категорий работников своего ИПР. В деловом мире и особенно в информационном, имеется много противоречивых идей, позиций, мнений. Поэтому предприниматель должен уметь понять и оценить мнение других специалистов, а следовательно, быть коммуникабельным.

Решая задачи, предприниматель выступает в нескольких ролях:

• управляющий, облеченный властью, руководящий трудовым коллективом;

• лидер, способный вести за собой подчиненных, используя свой авторитет, высокий профессионализм, положительные эмоции;

• дипломат, устанавливающий контакты с партнерами и властями, успешно преодолевающий внутренние и внешние барьеры;

• воспитатель с высокими нравственными качествами, способный создать коллектив и направляющий его развитие в нужное русло;

• инноватор, который может оценить роль науки в современных условиях, внедрить в производство то или иное новшество;

• человек, обладающий высокими знаниями и способностями, уровнем культуры, честностью, решительностью характера и в то же время рассудительностью, способный быть во всех отношениях образцом для окружающих, готовым понять проблемы подчиненных и оказать помощь в их решении.

Лидерство – это искусство влияния на людей, способность вдохновить людей на то, чтобы они по доброй воле стремились достичь целей информационного предпринимателя. Заметим, что в системе управления эффективные лидеры не всегда являются одновременно и эффективными управляющими.

Совокупность качеств информационного предпринимателя как руководителя можно разделить на три группы – профессиональные, личные и деловые.

К профессиональным относят качества, которые характеризуют любого грамотного специалиста и наличие которых является лишь необходимой предпосылкой для выполнения обязанностей руководителя:

• культура – общая, техническая, экономическая, правовая, информационная, психолого-педагогическая;

• способность предвидеть ситуацию, решительно и ответственно решать возникающие проблемы;

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.