ГЛАВА 2.

ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ И ЭТНИЧЕСКИЙ АСПЕКТЫ СТАНОВЛЕНИЯ РАБОЧЕГО КЛАССА НА СЕВЕРНОМ КАВКАЗЕ

2.1. Источники формирования

Формирование рабочего класса на Северном Кавказе имеет ряд особенностей, отличающих данный процесс от аналогичных явлений, происходящих в других регионах Российской империи:

1) Возникновение рабочего класса сопряжено с массовым заселением края.

2) Протекание его становления на полиэтнической, поликультурной почве.

Наёмными рабочими становились, в большей или меньшей степени, представители различных социальных групп. Однозначно объединяющим фактором, в данном случае, являлось их бедственное материальное положение, вынуждавшее их прибегнуть к наёмному труду, часто единственному средству избежать нищеты. На ранней стадии принадлежность к определенному сословию являлось тем обстоятельством, которое во многом определяло специфику мышления, характер выбора, манеру поведения и другие социально обусловленные составляющие личности рабочего, формирующиеся в рамках его прежней социальной группы.

Своеобразие северокавказскому рабочему классу придаёт и полиэтннический состав района, где кроме горцев проживали и казаки, представляющие собой значительную субэтническую группу внутри российского этноса. Казаки отличались и своим социальным положением от масс переселенцев кон.XIX - нач.ХХ в.

Особенности ментальной среды, выходцы из которой формировали новый класс, в процессе социогенеза, играют не меньшую роль, нежели способы социальной ориентации, складывающиеся по признаку отношения к собственности. Иными словами, горец был, прежде всего, горцем, а крестьянин крестьянином, а уже потом наёмным рабочим. Этот факт подтверждается тем, что для многих, вынужденных работать внаём, это был единственный способ поправить свои дела в кругу прежних (и главных для него) интересов и потребностей.

Фото 1. Рабочий на мельнице в Екатеринодаре (1909 г.).

Капитализация социально-экономических отношений исподволь формировала новое качество умонастроения рабочего, ориентирующегося в своей деятельности, в первую очередь, на способ удовлетворения комплекса потребностей, сформированный и закреплённый традицией поколений.

Помимо указанных причин, мобильность личности в социальной среде ограничивается объективными рамками собственно экономических отношений, жёсткой классовой структурой общества.

Поскольку любой класс неоднороден по своему составу и подразделяется на определённые подгруппы, то каждая имеет свои, характерные для неё особенности социальной среды, определяющие совокупность практических отношений к окружающим реалиям, составляющие образ жизни личности.

"Реальная группа - это ограниченная в размерах общность людей, существующая в общем пространстве и времени и объединенная реальными отношениями". Данное определение, принятое в социальной психологии, важно для нас тем, что оно затрагивает деятельностный аспект предмета, прямо выводя нас к проблеме причин формирования определённых её способов. Целеполагание, в данном случае, является предшествующим звеном, опирающимся на специфические потребности, которые, в свою очередь, есть продукт традиционных социокультурных связей общественной и(или) этнической группы.

Наряду с индивидуальными потребностями в обществе возникают и групповые:

1. Потребности группы как данной системы, нуждающейся в определённых условиях для своего функционирования.

2. Потребности большинства личностей, входящих в данную группу, то есть типичные для группы потребности.

Мы исходим из того, что эти потребности, свойственные выходцам из различных слоёв общества и регионов Российской империи, заставляющие менять их образ жизни (работа в наём) занимают значительное место в вопросе об источниках формирования рабочих в крае. Сугубо крестьянские потребности и попытки их удовлетворения делали крестьянина рабочим, то же относится и к горцам и к казачьей "голытьбе".

Различное отношение к наёмному труду как способу удовлетворения потребностей, определяется воздействием и влиянием стереотипов мышления, традиций и обычаев, в не меньшей степени, чем материальным положением субъекта.

Восприятие человеком действительности зависит как от физиологических, так и от общественно-исторических условий. Это приводит к тому, что люди с нормальными физиологическими характеристиками, но воспитанные и находящиеся в разной социальной среде могут иметь различные социально-психологические особенности восприятия одного и того же события или явления. По этой причине в вопросе об особенностях формирования рабочего класса Северного Кавказа важно учитывать специфику общественной среды, из которой происходят рабочие, её наиболее общие социокультурные особенности. Говоря предметно, рабочие региона, в подавляющем большинстве, сформировались за счёт мигрантов из центральных и малороссийских губерний империи, казачества и горского населения, процент иностранных рабочих был незначителен.

В 1860 году по приказу главнокомандующего Кавказской Армией князя Барятинского упразднялась Кавказская линия, просуществовавшая более ста лет. Территорию к северу от главного Кавказского хребта, заключавшую в себе две области - Терскую и Кубанскую, а также Ставропольскую губернию - именовать Северным Кавказом. Часть Дагестана была официально причислена Закавказью.

Карта 1. Северный Кавказ и Закавказье в начале ХХ в.

В начале пореформенного периода сложились благоприятные условия для наполнения Северо-Кавказского региона переселенцами из других областей России. Так, в 1861 г. было отменено крепостное право, и с 1870 г. крестьяне центральных губерний получили право выхода из общины без земли. То есть, они могли покинуть свои деревни и отправиться на поиски лучшей доли куда угодно. И в этом отношении малонаселенные регионы Северного Кавказа, особенно богатая черноземами Кубань, представляли собой весьма желанное место жительства. И для этого возникли самые удобные обстоятельства. В 1868 г. выходит Указ "О дозволении русским подданным невойскового сословия селиться и приобретать собственность в землях казачьих войск" . Это довольно быстро привело к тому, что стало увеличиваться неказачье население станиц.

В 1870-е годы Кубанская область превратилась в самый заселяемый регион России. В 1872 г. сюда прибыло 54 тыс. переселенцев, в 1874 г. - 27,6 тыс., в 1879 г. - 44,1 тыс., а всего за десятилетие - 175,4 тыс. человек. Число расселения иногороднего населения в станицах Кубанской области равнялось 43 процентам.

К этому нужно прибавить, что в 1875 г. железная дорога соединила Владикавказ с Ростовом-на-Дону. а значит и со всей железнодорожной системой России, что существенно облегчило и удешевило переезд.

Карта 2. Владикавказская железная дорога.

Надо полагать, что всё это послужило толчком волны миграции на Северный Кавказ, рост населения которого за 30 лет превысил естественный прирост почти вдвое. Избыточное сельское население центральных российских губерний, которое даже в начале ХХ века составляло 85,5% (в малороссийских - 86%), выплёскивалось на окраины империи. Первым из наиболее значительных центров миграции становится Северный Кавказ.

В дореформенный период большая часть Северного Кавказа была заселена горскими племенами, средневековый уклад жизни которых не позволяет говорить о промышленной освоенности края. Другая часть земель была заселена казачеством, основным занятием которого было сельское хозяйство и военная служба. Города, в основном, носили характер форпостов, промыслы оставались кустарными.