В ваших руках – самый веселый и забавный Комментарий к Трудовому кодексу РФ, изданный за все время существования Кодекса.

Это очередной совместный труд современных Ильфа и Петрова – афористов Малёшина и Сидорова. Оба – члены Московского Клуба афористики и Клуба сатириков и юмористов «Чёртова дюжина». Ими выпущены юмористические книги «Смешные тайны гНомосексуальной пары» и «ПедерастРы в штабе», оба – соавторы многочисленных сборников афоризмов.

В. Малёшин – профессиональный кадровик, 10 лет проработавший в Госкомтруде, принимавший участие в обсуждении ТК РФ в Госдуме, автор трех книг и соавтор многих юмористических сборников.

С. Сидоров – председатель Московского Клуба афористики, соавтор книг научной фантастики, ряда юмористических сборников, составитель книги «Осторожно, острый ум!».

«ТК РФ в афоризмах» – настольная книга, лучший подарок для трудовика или кадровика, директора или менеджера по персоналу. В ней много юмора, понятного всем.

Улыбнётся каждый читатель, пробежавший взглядом по страницам этой книги! Ведь она иллюстрирована рисунками ещё одного талантливого представителя вышеназванных клубов, мастера юмористических карикатур Александра Галаганова.

Эта книга предназначена как для заработавшихся трудоголиков и хорошо зарабатывающих небезработных, так и для небезразличных к труду читателей.

Хорошо знакомые со статьями Гражданского, Уголовного, Таможенного и иных кодексов смогут сопоставить соответствующие статьи и найти в них что-то общее.

Книгу можно читать постатейно и оптом, по вертикали или по диагонали, стоя, сидя или лежа – кому как нравится!

Она будет интересна всем представителям рабочего класса: и шахтёру в забое, и певцу (или другому лицу) в запое.

Разведчики и беременные в декрете могут читать книгу в секрете, начальники – в своем кабинете, летчики – на автопилоте, все другие – и дома, и на работе.

Книгу можно читать на севере и на юге, на рабочем месте и на досуге. Она поможет в радости и в тоске, разложенная на ковре или на доске.

Книга не рекомендуется для чтения в баре и на пожаре, при цунами и угаре, прыжках на батуте и спуске на парашюте, при обходах, заходах, приходах и досрочных из жизни уходах.

С оптимистическим приветом, трудолюбивый читатель!

Искренне ваши,

Владимир Малёшин и Сергей Сидоров.

1 апреля 2011 г.

Чем дальше действия работодателя от Трудового кодекса, тем ближе они к Уголовному…

Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства.

Цели и задачи трудового законодательства – это попытка объять необъятное.

Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основные принципы, конечно, описаны. Не описаны регулировщики!

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда.

Незапрещённая дискриминация в сфере труда – наличие отношений «начальник–подчинённый».

Статья 4. Запрещение принудительного труда.

У нас почётен любой труд. Даже принудительный.

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

Самая распространённая норма трудового права – ненормированный рабочий день.

Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Афоризм находится на рецензировании в Конституционном суде РФ в первом и последнем чтении.

Статья 7. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права. (Утратила силу.)

Афоризм также утратил силу.

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

«Локальные» рабочий класс воспринимает как «лАкальные» со всеми вытекающими последствиями.

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.

Самое сложное уравнение – уравнение прав.

Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права.

«Штаты явно раздуты…» – думал кадровик, глядя на карту США.

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Управление человеческими ресурсами требует нечеловеческих усилий.

Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени.

Трудовой кодекс – для несчастных? Счастливые – часов не наблюдают!

Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве.

В любом пространстве надо работать, когда ты не в прострации.

Статья 14. Исчисление сроков.

Исчисление сроков природой предписано женщине.

Статья 15. Трудовые отношения.

Сидеть на работе без дела и без зарплаты – дело не хитрое. Хитрое – за зарплату.

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений.

Чтобы занять тёплое место, надо уволить того, кто греется на нём.

Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность.

Одни служат верой и правдой, другие – надеждой и ложью.

Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу.

Трудовые отношения с мигрантами обычно возникают вне конкурса.

Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Не всякому дано быть чиновником, потому что не все способны брать столько, сколько не унесёшь.

Статья 20. Стороны трудовых отношений.

Начальник занимает только одну сторону – правую.

Статья 21. Основные права и обязанности работника.

Основная обязанность работника – не напоминать работодателю о своих правах.