– Да, наш хозяин в этих вопросах чрезвычайно щепетилен. Но давайте к делу. Я пригласил вас, чтобы обсудить наше взаимодействие по вопросам Омега-1 и Омега-2.

– А почему не в штабе?

– Есть подозрение, что у нас завелся крот[20].

– Ему, – Алексей Петрович поднял глаза, – уже докладывали?

– Нет. Это только подозрения. Мои люди выявили неплохую осведомленность французов о наших делах.

– И по Омегам тоже?

– К счастью, нет. Что позволяет снизить круг подозреваемых. Попробуйте аккуратно начать прощупывать.

– Хорошо. Хм. Раз вы пригласили меня столь приватно, значит, произошло что-то серьезное?

– Можно сказать и так. Я опасаюсь за свою жизнь. – Путятин удивленно поднял брови. – На днях я получил донесение, согласно которому Наполеон III подписал приказ о реконструкции Имперской службы государственной безопасности по нашему образу и подобию. Они, правда, толком ничего не знают, но будут перенимать все, что только получится. Но, главное – мое имя фигурировало в списках чиновников, которых они планировали устранить. Уж не знаю, как оно туда попало, но это факт. Видимо, решив, что раз Императора у них убить не получится, то нужно выкосить его сподвижников.

– А мое имя там значится?

– Нет. Пока нет. Вы же постоянно держитесь в тени. Они до сих пор даже не знают, чем конкретно вы занимаетесь. Просто один из высокопоставленных исполнителей при дворе. И это хорошо.

– Они много знают?

– Нет. Сущие крохи. По сравнению с нашей разведкой и контрразведкой у французов творится сущий ужас. За эти годы мы сделали очень большой шаг вперед. Если бы мне десять лет назад сказали, что русская разведка будет на голову выше французской и английской, то я бы только грустно улыбнулся. Сейчас же это факт. И разрыв увеличивается.

– Главное, не возгордиться и работать дальше.

– Это без сомнения.

– Так что вы хотели мне сообщить по Омегам?

– Ряд общих сведений. Александр в курсе. Он хочет, чтобы мы вместе ими занимались.

– Зачем? Мне казалось, что эти проекты – исключительно область деятельности разведки.

– На каждом из них нужно наладить работу с коллективом так, чтобы максимально застраховаться от утечек.

– Я весь внимание.

– Начнем с британского проекта. Южноафриканская компания New British Mining вам известна. Юридически она зарегистрирована в Лондоне британским верноподданным. Само собой, это наш человек, работающий под легендой. Все руководство – сотрудники моего управления. Рабочие – наемные контрактники из Азии и Латинской Америки. Руководитель компании – лучший друг Вудхауса[21], губернатора Капской колонии Великобритании, исправно получающего взятки. Плюс кое-что уходит в Лондон, дабы нашего «честного» губернатора не сняли.

– Хорошо. Что требуется от меня?

– Организовать службу собственной безопасности в компании и «вылизать» канал доставки добываемых нелегально алмазов и золота в нашу Намибию, и далее – в Москву.

– Что за канал?

– Очень просто. Компания, чтобы обеспечить лояльность местных жителей, скупает у них по устойчивым ценам продукты животноводства и переправляет их по реке в Атлантику. Вот тут, – фон Валь достал из папки карту, – мы перегружаем груз с британских лодок на русские, пользуясь русским фортом как перевалочной базой, и везем дальше.

– Водопад?

– Именно он. Как раз на этом этапе мы отгружаем золото и алмазы, не привлекая внимания. Мешки и ящики ведь временно складируют на территории форта и находятся под охраной. Русских солдат, разумеется.

– Большие объемы?

– Порядка семидесяти пяти процентов алмазов и девяноста пяти процентов золота.

– А в килограммах это сколько?

– Прилично.

– Секретная информация?

– Пока да. Я по данному вопросу отчитываюсь только перед ним. – Он поднял палец вверх.

– Хорошо. Пошли дальше.

– Так вот. Нужно, чтобы сотрудники контрразведки полностью закрыли участок компании и канала вывоза от разведок противника.

– Кстати, а почему мясо вывозится не через Капскую колонию?

– Невыгодно. Транспортный канал от Трансвааля до Кейптауна практически отсутствует. Все алмазы и золото, добытые легально, мы вывозим только через английскую колонию, аккуратно оплачивая все налоги и взятки. В этом плане нами пока довольны лондонские сидельцы.

– Сложная задача. Места там дикие, а местных, я думаю, легко купить.

– Это вряд ли. Аборигены на нашей стороне. Компания продавила через правительство Трансвааля и Оранжевой республики законы, согласно которым нелицензионная добыча золота и алмазов – уголовное преступление. А единственная лицензия у NBM. То есть все остальные старатели – вне закона. При этом население всячески поощряется. Мы бесплатно раздаем им Евангелие, организуем ярмарки, на которых продается все для животноводства и земледелия. Даже оружие и боеприпасы продаем, причем современные и в достатке. Плюс, как я уже выше говорил, ни один фермер не имеет проблем с продажей своей продукции – компания ее скупает по хорошим рыночным ценам, причем фиксированным. И в течение года их не меняем. Ребята счастливы тем, что мы помогаем им жить праведной жизнью.

– То есть они против вас работать не будут?

– Маловероятно. У нас под крылом все священники этих земель, мы помогаем им материально, за что те всячески прославляют нас в проповедях. Итог просто поразительный. У местных ковбоев появилось развлечение – охотиться на нелегальных старателей. Ребята, как ты говоришь, там дикие, поэтому нелегалов попросту отстреливают. А иногда устраивают забаву: травлю там собаками или загоняют до смерти. Мы это начинание поддержали и установили награду за голову любого старателя-нелегала. Живым или мертвым.

– И как?

– Замечательная страна стала. Туда без особенной надобности иностранцы вообще не заезжают. – Виктор Вильгельмович улыбнулся. – Ведь кто там потом разберет, старатель ты или путешественник?

– А сотрудники компании как же?

– У них особенная яркая форма, которую все местные знают и любят. Если какая беда случилась с кем-то из сотрудников в дороге, ему всегда помогут. Заодно и от беглецов очень помогает – уйти ведь тихо практически невозможно.

– Беглецов?

– Скорее дезертиров. У нас ведь пятилетние контракты. Согласно им до завершения контракта сотрудник не имеет права покидать пределы компании. После прекращения трудовых соглашений мы отвозим сотрудника на новое место жительства. Обычно это какое-то глухое местечко. Больше всего в этом плане нам нравятся всякие острова восточнее Индии – денег, которые они у нас заработают, им хватит на безбедную жизнь в тех местах до самой старости.

– Почему местные жители помогают выявить дезертиров? Они ведь могут использовать форму компании и действовать открыто.

– Мы платим один пенс за каждую новость о перемещении наших людей. Ведь мальчишки никогда не откажутся заработать. Да и не только мальчишки. Народ там достаточно бедный. Не раз и не два прибегали вполне взрослые мужчины.

– И как работают ваши туземные сотрудники, находясь под такой опекой?

– Плохо. Я бы даже сказал – отвратительно. Людей приходится долго учить, прежде всего языку. Они ведь попросту не понимают, что делают, а оттого все творят совершенно не так, как нужно. Попробовали организовать школы для рабочих на территории Капской колонии, но англичане к этому отнеслись резко отрицательно. Обучать туземцев даже языку они не желают в основной массе, считая их недочеловеками. Пришлось обращаться к сильно загруженному Боткину, организовывая на территории русской колонии Намибия учебно-тренировочный лагерь.

– Он их учит английскому языку там?

– Нет. Русскому. Это прописано по условиям контракта. Впрочем, Лондону плевать на то, на каком языке говорят эти рабочие. Они и глазом бы не моргнули, если бы мы рабочих по заключении контракта просто расстреливали или использовали как рабов. Те еще джентльмены.