Он также уточнил, что ни в коей мере не отказывается от прежнего убеждения в том, что именно капитализм является «лучшей экономической системой».

Однако его беспокойство вызывает тот факт, что «прогресс в сфере высоких технологий, медицины и образования не затрагивает потребителей в беднейших странах».

Гейтс сообщил, что его идеалы сильно изменились за последние годы.

«10-20 лет назад я думал только о том, как волшебство программного обеспечения может изменить мир, - рассказал Гейтс. - Однако серьезные достижения могут изменить жизнь только там, где люди могут позволить себе купить их».

Он выразил надежду, что бизнес поймет, что на тех рынках, где получение прибыли сейчас практически невозможно, компании все равно должны осуществлять свою деятельность, понимая, что они делают доброе дело.

«Если же в каких-то бедных странах прибыль возможна, это будет дополнительным стимулом для компаний», - добавил Гейтс.

Понимая, что такие высокие идеалы могут быть не восприняты многими компаниями, которые ориентированы на достижение практического результата, Гейтс призвал правительства стран поддерживать те компании, которые будут руководствоваться идеями «креативного капитализма».

Например, он отметил, что существует американский закон, задерживающий одобрение новых лекарственных препаратов от компаний, которые не занимаются исследованиями в области разработки препаратов от таких массовых заболеваний, как малярия.

В свою очередь компаниям, которые занимаются подобными разработками, отдается приоритет при выдаче лицензий на их лекарства.

Гейтс также признал, что основанная им компания до последнего времени не была направлена на удовлетворение нужд стран третьего мира.

«Хотя Microsoft оказывает активную благотворительную поддержку беднейшим странам, только в 2006 году мы начали активно экспериментировать с программным обеспечением для наименее обеспеченных пользователей. На сегодня в Microsoft около двух сотен сотрудников создают маркетинговые и продуктовые программы и акции для стран третьего мира», - резюмировал Гейтс.

Директор Института глобализации и социальных движений (ИГСО) Борис Кагарлицкий назвал заявления Билла Гейтса пустыми словами, которые звучат уже 200 лет в среде либеральных экономистов.

«Вообще к словам, которые звучат сейчас в Давосе, нельзя относиться серьезно. Это просто набор общих мест и декларативных заявлений. В сочинениях Адама Смита все это описано более полно и интересно», - сказал господин Кагарлицкий.

Заместитель директора отдела глобальных экономических проблем и внешнеэкономической политики ИМЭМО Иван Королев считает, что подобные заявления преследуют извлечение вполне практической пользы.

«Главная причина подобной озабоченности вызвана тем, что развитым странам не нужна нестабильность и бедность в развивающихся странах, которая ведет к усилению терроризма и различных гуманитарных проблем», - говорит эксперт.

Ранее Билл Гейтс заявил, что летом 2008 года он покинет Microsoft и сосредоточится на своем благотворительном фонде Вill amp; Melinda Gates Foundation.

За последние 8 лет Гейтс потратил на благотворительные нужды около 31 млрд долларов. Согласно завещанию еще около 40 млрд будут в течение 50 лет после его смерти пущены на борьбу с такими заболеваниями, как ВИЧ, малярия и туберкулез.

Дмитрий Ребров

Федеральные и региональные органы власти, осознав угрозу роста безработицы, взяли эту проблему под особый контроль. Одна из первоочередных мер - переобучение уволенных из-за кризиса граждан.

Первая волна увольнений накрыла Россию осенью. По данным Минэкономразвития, в 2008 году количество безработных возросло на 750 тыс. человек и достигло 5 млн (6,6% экономически активного населения). Однако официальные данные могут быть занижены, причем достаточно сильно. Как отмечает директор Института глобализации и социальных движений (ИГСО) Борис Кагарлицкий, «многие предприятия сокращают штаты без положенного уведомления чиновников за два месяца до начала увольнений».

По оценке центра экономических исследований ИГСО, в 2009 году году число безработных в России может вырасти в 2 раза. Вторая волна увольнений ожидает россиян в марте. При этом очевидно, что больше всего пострадают жители мегаполисов.

В Петербурге, по данным Гаzета.СПб, за последние пять месяцев более 50 предприятий сократили 11 тысяч человек, в среднем каждую неделю без работы остаются более 500 петербуржцев. А после Нового года число безработных будет еженедельно увеличиваться на тысячу человек.

По информации комитета по занятости правительства Петербурга, только за последнюю неделю декабря о предстоящем увольнении почти 900 работников сообщили 11 работодателей. В целом на 31 декабря 2008 года в городе было зарегистрировано 14,4 тыс. безработных. При этом, по словам председателя комитета по занятости Павла Панкратова, уровень безработицы на конец 2008 года составлял 2,2%, что ниже среднеевропейского показателя (5,8-7,5%).

В банке вакансий городской службы занятости - 57,6 тысяч мест, из них 39,4 тысяч - по рабочим специальностям. В минувший год в службу занятости обратились 247,6 тыс. человек, из которых были трудоустроены 158,5 тыс. «На рынке труда идет нормальный процесс. Работы хватит всем», - успокоил Панкратов. Но на всякий случай в городском правительстве уже разработана Программа антикризисных мер в сфере труда и занятости, которая будет запущена при необходимости.

Для уволенных из-за кризиса горожан планируется организовать курсы по профессиональной переподготовке - на эти цели в 2009 году из бюджета Петербурга планируется выделить около 30 млн руб. Уже объявлен открытый конкурс для образовательных учреждений на оказание таких услуг. Конкурс проводится по 19 лотам, его итоги планируется подвести 22 января.

Дороже всего городу обойдется переобучение безработных в экскурсоводов со знанием английского языка и туристического менеджмента: на подготовку одного такого специалиста предполагается затратить более 20 тыс. руб., а на подготовку одного обычного охранника - всего 5 тыс. руб. Уволенных граждан будут готовить также для последующей работы в музеях и выставочных залах, в салонах красоты и фитнес-центрах, преподавания в дошкольных учреждениях, сфере обслуживания населения. Им предложат специальность бухгалтера с использованием персонального компьютера, различные специальности в сфере общественного питания и торговли, различные экономические специальности.

Всего безработным будет предложено 97 профессий, из которых треть - рабочие. Некие ориентиры даст и «горячая десятка» дефицитных на сегодняшний день в Петербурге профессий: подсобный рабочий, водитель автомобиля, повар, уборщик производственных и служебных помещений, маляр, грузчик, каменщик, бетонщик, продавец непродовольственных товаров, кондуктор. Предложения освоить новые профессии получат около 3-х тысяч безработных.

Обучение планируется осуществлять в течение всего 2009 года, а группы по интересам формировать в районных центрах занятости населения. Учебная нагрузка на каждого учащегося или студента составит не менее 36 и не более 40 часов в неделю. Всем, кто успешно завершит обучение, будут выданы сертификаты, свидетельства или дипломы государственного образца. Город обещает, что 90% выпускников будут обеспечены потенциальным рабочим местом.

Казалось бы, теперь петербуржцам бояться нечего. Однако есть несколько тревожных моментов. Например, известно, что увольнениям и сокращениям сегодня подвергаются в основном «белые воротнички», которые вряд ли пойдут убирать производственные помещения, ловить «зайцев» в общественном транспорте или работать на стройках. Как правило, у большинства есть высшее образование, и массовые курсы переподготовки для них - потеря квалификации и профессионального имиджа.

В этих условиях становится как никогда актуальной модель непрерывного образования - Lifelong learning (обучение на протяжении всей жизни), реализуемая во многих странах. В России эта идея витает в воздухе уже лет десять. В 2004 году она даже была названа в числе приоритетных задач развития образования в стране. Однако пока единственный пример успешной реализации модели непрерывного образования - Президентская программа подготовки управленческих кадров, в рамках которой около сотни вузов занимаются повышением квалификации руководителей предприятий. Затраты делят между собой сами предприятия, а также федеральный и региональный бюджеты.