Литмир - Электронная Библиотека
Комментарии   КОММЕНТАРИИ  731 843

Это "произведение" написано для недалёких ...


сегодня, 0:38:56


Такая же хрень как и первая книга серии.


сегодня, 0:33:58


Бессмысленный набор букв.


сегодня, 0:30:20


Вот героиня не вызывает не то, что сочувствия, а даже хотя бы минимум симпатии. Это как раз одна из тех горе-мамаш, которые рожают зайку, в надежде, что МИФИЧЕСКИМ образом образуется и лужайка. Ни образования, ни ума, ни фантазии. Все дети от разных КАКИХ-ТО мужиков. Испарившихся до возможных предъявления претензий. 
Я понимаю раз можно на такого напороться по молодости-глупости. Ну два... А три, я считаю, это уже диагноз. Кошки помоечной.
И вся эта авантюра с заштопыванием  и продажей девственности при наличии троих рождённых детей лично я бы квалифицировала по статье УК РФ. Мошенничество называется.
Дочитывать не стану. Не буду насиловать свою нервную систему, ибо испытываю к героине резко отрицательные эмоции. И как к человеку, и как к женщине, и как к матери.


сегодня, 0:11:13


Очень  интересная история.  Прочитала  с удовольствием. Могу сказать только: "Читайте,  не пожалеете время затраченное на эту захватывающую историю "


вчера, 21:41

Блоги   БЛОГИ  30 039

[font="YS Text", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Arial, Helvetica, sans-serif]«Речь — удивительно сильное средство, но нужно иметь много ума, чтобы пользоваться им»[/font]


23 ноября 2024, 18:55

Начало не плохое, но очень часто используется слово "тетка".Немного царапает, ведь есть столько слов на замену, та же женшина. 


22 ноября 2024, 14:07

                                         Всем - Здравствуйте!    Ищу третью книгу Виталия Башуна "Потому что лень".  Буду признателен подсказкам.


21 ноября 2024, 16:30

                                    Оценка 6(10)Серия "Parish Orphans of Devon." Приходские сироты из Девона":1. The Matrimonial Advertisement.2. A Modest Independence.3. A Convenient Fiction. 4. The Winter Companion.Роман в целом понравился. Что не особо впечатлило, так это главный герой. Какой-то он совсем не герой.Героине 24 года, герою 31 год.


12 ноября 2024, 7:54

                                               Оценка 7 (10)Это серийный роман.Интересный роман. В конце немного слащавый и без эпилого.Героине 22 года, герою 28 лет.


6 ноября 2024, 8:16

{"type":"LastFive","o":5}
Ваше сообщение:
Бизнес-книги - Менеджмент
Драйверы роста
Оценка   9.5 (2) 2
Добавила: Mafdet 30 июля 2019, 10:30
Язык книги: РусскийСтраниц: 4
      
    Petr_Nov 19 ноября 2019, 10:00
    оценил книгу на 10

    Супер. Обычно книги по стратегии что-то типа аля Котлер, «Сам себе МБА» и пр. Похожи на учебники, в реальности все это сделать нет ни времени, ни денег. 

    А здесь легко и просто. куча маленьких идей по продуктовой линейке, ценообразованию, психологическим хитростям – как подтолкнуть к покупке. Взял и поменял на сайте. А потом уже переходишь к более глобальным задачам типа создания конкурентных преимуществ

    Ну и автор все же известный - блог у него по экономической психологии самый популярный в рунете


    СерМан 14 ноября 2019, 13:52
    оценил книгу на 9

    Интересная книга. Обо всем и понемножку. Короткие забавные примеры – сразу понятна суть. Нет этих заунывных описаний кейсов на десять страниц, а то и одного кейса на всю книгу

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (2)
Формат:

 

Набор техник для роста: выручки, капитализации, ценности и эффективности бизнеса. Готовые инструменты, которые позволят получить результат «здесь и сейчас». Сразу.

А также план пересборки бизнеса для полномасштабной прокачки и масштабирования.

 

Поделиться:   ]]>Facebook :5]]>  ]]>Twitter :5]]>  ]]>В контакте :6]]>  ]]>Livejournal :7]]>  ]]>Мой мир :5]]>  ]]>Gmail :8]]>  Email :0  ]]>Скачать :7]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Технология жизни (книга для героев)
Оценка   9.43 (7) 3|2
Добавил: Хирург 12 октября 2014, 5:03
      
    kozel47 28 июля 2013, 14:38
    оценил книгу на 10

    Серьёзная книга меняющая взгляд на поступки которые мы все совершаем и на наши отношения в обществе

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

Вы держите в руках книгу, которая, возможно, изменит вашу жизнь. Подобно тому, как она изменила мою. Большинство мыслей, которые вы здесь найдете, принадлежат не мне. Это как раз то новое, которое является хорошо забытым старым. Человек мало изменился за последние ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :37]]>  ]]>Twitter :39]]>  ]]>В контакте :38]]>  ]]>Livejournal :37]]>  ]]>Мой мир :37]]>  ]]>Gmail :40]]>  Email :0  ]]>Скачать :21]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Политика воина. Почему истинный лидер должен обладать харизмой варвара
Оценка   9.33 (3) 2|1
Добавила: Mafdet 14 декабря 2016, 9:31
      
    писатель Аутов 5 октября 2017, 20:01
    оценил книгу на 9

    Роберт Дэвид Каплан (Robert David Kaplan, 23 июня 1952, Нью-Йорк) — известный американский публицист, геополитик, исследователь и влиятельный автор.

    В свое время входил в Комитет по оборонной политике, который является федеральным консультативным органом при Минобороны США. За годы, проведенные в должности корреспондента, Роберт Каплан изучил десятки стран на нескольких континентах. Европа, Африка, Ближний Восток были предметом его пристального внимания.

    Он часто публиковался в крупных изданиях. Его материалы на страницах The New York Times, The Washington Post, The Financial Times и The Wall Street Journal, часто были поводом для громких дебатов как среди академических коллег, так и в высших кругах власти и на просторах СМИ. Одной из самых влиятельных статей Каплана является «Анархия на подходе» (The Coming Anarchy), опубликованная в 1994 году в издании The Atlantic Monthly. Критики сравнили статью с работой Хантингтона «Столкновение цивилизаций» (Clash of Civilizations), поскольку Каплан представляет текущие конфликты как борьбу между примитивизмом и цивилизациями. Еще одна тема, часто всплывающая в работах Роберта — возрождение культурных и исторических напряжений, «замороженных» во время «холодной войны».

    Одним из самых значимых достижений в послужном списке Каплана является должность должность старшего научного сотрудника в Центре новой американской безопасности (Center for a New American Security).

    С марта 2012 по декабрь 2014 гг. исполнял роль «главного геополитического стратега» в частном центре аналитических исследований по вопросам безопасности «Stratfor». Роберт Каплан дважды входил в «100 ведущих мировых мыслителей» по мнению журнала «Foreign Policy».

    Самыми популярными книгами автора сегодня можно назвать «Месть географии» (2015), в которой автор, прослеживая историю и природные данные регионов, стран и «горячих точек» планеты, предлагает собственную целостную теорию о грядущем цикле конфликтов, и «Муссон» (2015) — описание «Новой Большой игры» в регионе Индийского океана.


    Ilishkin Илья Симак 1 марта 2017, 17:05
    оценил книгу на 10

    Сильная книга!


    ivanovadiana 9 февраля 2017, 5:41
    оценила книгу на 9

    Сложная книга, пока не осилила

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (3)
Формат:

 

Опираясь на труды Сунь-цзы, Фукидида, Тита Ливия, Макиавелли, Гоббса и других великих мыслителей прошлого, известный американский публицист Роберт Каплан стремиться доказать, что в мире с нестабильными государствами и неопределенным будущим внешняя полит... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :43]]>  ]]>Twitter :32]]>  ]]>В контакте :33]]>  ]]>Livejournal :32]]>  ]]>Мой мир :34]]>  ]]>Gmail :31]]>  Email :0  ]]>Скачать :33]]>  
{"o":null}
{"o":null}
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
      
    Ivan Obi Wan 6 мая 2016, 21:34
    оценил книгу на 8

    Результат колоссального исследования, и попытка понять, что отличает успешные компании, которые удерживают позиции в течение долгого периода, от тех, которые либо не могут удержаться на лидирующих позициях, либо вовсе не достигают таковых.
    Вся мудрость и скрупулезность проведенного авторами исследования собрана в несколько основополагающих тезисов, и даны точные объяснения как значения самого тезиса, так и причин его формулирования.
    По мнению авторов именно сочетание всех основных тезисов и концепций в одной компании - есть залог непременного успеха. 
    Каждый, кто интересуется или занимается бизнесом, в этой книге найдет что-то для себя. Отмечается и важность роли и характеристики руководителя, и не меньшая важность персонала и команды. Очень важно, что не упущены моменты видения и знания того самого "своего дела", то есть того, чем вам нравится заниматься.
    Не буду останавливаться на основных тезисах, т.к. их легко найти в названии каждой главы, и почти в начале каждой главы им дается достаточно точное определение. Для себя я вынес следующее:
    Мы не знаем, что найдем, когда доберемся туда, но мы обязательно расскажем, что мы видели, когда вернемся»
    Существует отрицательная корреляция между приглашением известных руководителей со стороны и выдающимися результатами деятельности компании
    Стратегия как таковая не отличает хорошие компании от великих.
    Если что-то является вашим ключевым бизнесом, компетенцией, и вы занимались этим многие годы, а может, и десятилетия, это совсем не обязательно означает, что вы делаете это лучше всех в мире. А если вы не являетесь специалистом мирового уровня в том, что является для вас ключевым видом деятельности, этот вид деятельности не может служить для вас основой создания великой компании.
    Самые лучшие студенты - те, кто никогда до конца не доверяет своим профессорам.
    Руководители 5 уровня являют собой пример амбивалентности, ибо они одновременно скромные и волевые, застенчивые и отважные
    У некоторых наблюдается синдром «самой большой собаки» - до тех пор, пока собака - самая большая в конуре, ей плевать на других собак.
    Привлечение со стороны высококвалифицированных и признанных менеджеров для осуществления перемен имеет негативную корреляцию с устойчивой трансформацией компаний от хорошего к великому.
    В первую очередь надо убедиться, что нужные люди на борту (а ненужные за бортом), а потом уже решать, куда плыть.
    Мы не обнаружили никакой связи между зарплатой высшего руководства и достижением исключительных результатов.
    Если в вашей команде лучшие люди, они хотят участвовать в создании чего- то великого.
    Верность принципу «сначала кто», возможно, то самое звено, которое соединяет великую компанию и великую жизнь. Не важно, чего мы смогли добиться в жизни, но если мы проводим большую часть нашего времени с людьми, которых не любим и не уважаем, у нас, возможно, далеко не лучшая жизнь.
    Руководители великих компаний начали преобразования с того, что набрали нужных команде людей (и избавились от людей ненужных) и только потом решили, куда они поплывут.
    Управленческие команды великих компаний состоят из людей, ожесточенно спорящих по поводу решения, но действующих единой командой при его осуществлении, невзирая на личные амбиции
    Когда вы проводите «вскрытие», не ищите виноватых. Таким образом вы вделаете важный шаг на пути создания такого климата в компании, в котором правду не скрывают.
    Сохраняйте веру и в конце вы победите, но также смотрите в глаза самой суровой правде жизни.
    Важнейшей задачей компании, которая стремится к выдающимся результатам, является создание такого климата, в котором сотрудники могут высказывать свое мнение открыто, а в конечном итоге, это означает, что в компании не скрывают правду и она услышана.
    Харизма является достоинством и недостатком одновременно, поскольку сила личности лидера может привести к тому, что подчиненные начнут скрывать реальные факты.
    Если люди подобраны правильно, они не нуждаются в мотивации. Все, что нужно -это обеспечить отсутствие де-мотивирующих факторов.
    "Концепция ежа" - это не цель стать лучшим, не стратегия стать лучшим, не намерение стать лучшим, не план, как стать лучшим. Это понимание того, в чем вы можете быть лучшим.
    Люди на верху корпоративной иерархии выбивают себе привилегию за привилегией, хвастаются этими привилегиями перед теми, кто выполняет всю работу, а потом удивляются, почему никто не вдохновляется призывами менеджеров снизить затраты и увеличить производительность.
    Бюрократическая культура компенсаторна, ее порождает некомпетентность и недостаток дисциплины. Если у вас правильно подобрана команда, а все лишние люди покинули корабль, вам не нужна бюрократия.
    Культура дисциплины характеризуется некоторым дуализмом. С одной стороны, она требует, чтобы люди подчинялись правилам системы, но с другой стороны
    Цель составления бюджета в компаниях, которые добились выдающихся результатов, - не решить, сколько инвестировать в каждый вид деятельности, а создать механизм, чтобы решать, какие виды деятельности согласовываются с «концепцией ежа» и должны получить полное финансирование, а какие не должны получать финансирования вовсе.
    При правильном применении технологии становятся акселератором роста компании, но не его творцом.
    Компании, которые добились исключительных результатов, не следуют моде на технологии и не пытаются угнаться за уходящим поездом.
    Огромная сила заключена в самом процессе последовательных улучшений.
    Стремление к слияниям и поглощениям определяется не экономической целесообразностью, а верой в то, что гораздо интереснее провести день, обдумывая сделку, чем заниматься настоящей работой.
    Переход от хороших результатов к великим очень часто выглядит, как неожиданные, революционные преобразования, но только для тех, кто находится вне компаний. Для тех, кто работает в компаниях, это выглядит как естественный, поступательный процесс.

    Насколько бы значительными ни были конечные результаты преобразования компаний, которые добиваются выдающихся результатов, они никогда не делаются «одним махом». Не было одного решающего мероприятия, не было суперпрограммы, не было одной убийственной новации, одинокого прорыва, чудесного момента.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

«Тщательно проведенное исследование и прекрасно написанная книга открывают глаза на многие трюки современного менеджмента от идеи сверхгуманного руководителя до культа информационных технологий и мании слияний и расширений. Эта книга не поможет посредственности стат... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :46]]>  ]]>Twitter :50]]>  ]]>В контакте :57]]>  ]]>Livejournal :49]]>  ]]>Мой мир :52]]>  ]]>Gmail :50]]>  Email :0  ]]>Скачать :54]]>  
{"o":null}
{"o":null}
1С: Бухгалтерия 8 с нуля. 100 уроков для начинающих
Оценка   9.33 (3) 3
Добавил: andreyrom 20 октября 2014, 9:51
      
    Morrigan88 31 января 2016, 15:58
    оценила книгу на 8

    Полезная книга для продавцов, очень просто написано. 

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

Книга содержит полное описание приемов и методов работы с программой 1С:Бухгалтерия 8. Рассматривается автоматизация всех основных участков бухгалтерии: учет наличных и безналичных денежных средств, основных средств и НМА, прихода и расхода товарно-материальных ценн... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :70]]>  ]]>Twitter :58]]>  ]]>В контакте :64]]>  ]]>Livejournal :63]]>  ]]>Мой мир :60]]>  ]]>Gmail :57]]>  Email :0  ]]>Скачать :70]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Школа бизнеса

В этой книге Роберт Т. Кийосаки освещает восемь скрытых ценностей бизнеса сетевого маркетинга (а они годятся не только для того, чтобы делать деньги!). Есть еще и три дополнительные скрытые ценности, о которых говорят авторы книги и Диана Кеннеди. Роберт объясняет, ч... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :27]]>  ]]>Twitter :24]]>  ]]>В контакте :26]]>  ]]>Livejournal :27]]>  ]]>Мой мир :23]]>  ]]>Gmail :26]]>  Email :0  ]]>Скачать :25]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Трансформация бизнеса. Построение эффективной компании

Книга содержит набор практических рекомендаций, помогающих решить 10 главных проблем бизнеса. И не просто решить их, а еще и заработать деньги, приобрести авторитет у сотрудников и клиентов, а также получить дополнительное свободное время. Весь материал основан на р... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :55]]>  ]]>Twitter :58]]>  ]]>В контакте :49]]>  ]]>Livejournal :60]]>  ]]>Мой мир :58]]>  ]]>Gmail :56]]>  Email :0  ]]>Скачать :53]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Восьмой навык. Руководство пользователя

Книга Стивена Кови «Восьмой навык: От эффективности к величию» открыла людям дорогу к перспективам и огромным возможностям современного мира – Эпохи работника интеллектуального труда. Она помогает избавиться от боли и разочарований, сделать жизнь значимой и осмысле... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :25]]>  ]]>Twitter :23]]>  ]]>В контакте :23]]>  ]]>Livejournal :23]]>  ]]>Мой мир :24]]>  ]]>Gmail :22]]>  Email :0  ]]>Скачать :20]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Исследование авторитарной личности

Что такое авторитарная личность? Почему авторитарный лидер быстро подчиняет себе окружающих и легко ими манипулирует? Чем отличается авторитарная личность от социопатической, хотя и имеете ней много общего? Почему именно... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :8]]>  ]]>Twitter :7]]>  ]]>В контакте :8]]>  ]]>Livejournal :8]]>  ]]>Мой мир :7]]>  ]]>Gmail :7]]>  Email :0  ]]>Скачать :10]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Дизайн для души, бизнес для денег. Ответы на самые распространенные вопросы о запуске и ведении дизайнерского бизнеса

Эта книга, написанная Дэвидом Эйри – автором популярной книги «Логотип и фирменный стиль», отвечает на самые распространенные вопросы, которыми задаются все дизайнеры при запуске и ведении собственного бизнеса. С чего нужно начинать? Как рекламировать и позиц... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :13]]>  ]]>Twitter :12]]>  ]]>В контакте :12]]>  ]]>Livejournal :13]]>  ]]>Мой мир :13]]>  ]]>Gmail :12]]>  Email :0  ]]>Скачать :14]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Психбольница в руках пациентов. Алан Купер об интерфейсах

Все мы – безумцы, живущие в технологическом сумасшедшем доме, и создали этот безумный мир мы сами. Своими руками сотворили этот кошмар: интерфейсы, которые нас раздражают и утомляют глаза, устройства, которые приводят к болям в спине и в запястьях. Эта книга стала м... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :52]]>  ]]>Twitter :54]]>  ]]>В контакте :51]]>  ]]>Livejournal :53]]>  ]]>Мой мир :48]]>  ]]>Gmail :54]]>  Email :0  ]]>Скачать :50]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Сделано в Японии

В наши дни нельзя представить себе мировой рынок изделий бытовой радиоэлектроники без товаров японского производства. За счет чего японской промышленности удалось в сравнительно короткие сроки занять лидирующее положение на мировом рынке? Каковы перспективы развития ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :6]]>  ]]>Twitter :5]]>  ]]>В контакте :6]]>  ]]>Livejournal :5]]>  ]]>Мой мир :5]]>  ]]>Gmail :5]]>  Email :0  ]]>Скачать :6]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Секс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя

Как современному человеку достичь гармонии между собой и окружающим миром? Как стать счастливым? И обязательно ли для этого нужны деньги? Наконец, надо ли бояться смерти? На страницах книги известный психолог и специалист в области управления Манфред Кетс де Врис ищ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :19]]>  ]]>Twitter :20]]>  ]]>В контакте :18]]>  ]]>Livejournal :19]]>  ]]>Мой мир :17]]>  ]]>Gmail :21]]>  Email :0  ]]>Скачать :20]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Как управлять рабами
Оценка   9 (1) 1
Добавил: Slavacop2 12 октября 2015, 16:02
      
    Мисс Тханг 14 октября 2015, 7:18
    оценил книгу на 9

    Хм, достаточно интересно и поучительно. Нравится то, что чтобы понять смысл самого управления, нужно прочитать до самого конца и нарисовать картинку у себя в голове, собрав пазл во едино. 
    Книга даже помогла мне с курсовой, так что спасибо тем людям, которые ее перевели) Классно)

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

Цепочка событий – не случайных, но не связанных между собой, – побудила римского патриция по имени Марк Сидоний Фалкс составить это пособие-наставление античного топ-менеджера. Во все века (а от времен, описываемых в книге, нас отделяет более двух тысячелетий) главн... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :41]]>  ]]>Twitter :39]]>  ]]>В контакте :42]]>  ]]>Livejournal :40]]>  ]]>Мой мир :43]]>  ]]>Gmail :42]]>  Email :0  ]]>Скачать :43]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Критическая цепь

Независимо от отрасли, компании, работающие в проектной среде, сталкиваются с одними и теми же нежелательными явлениями: исходные сроки, заложенные в план неточны; не хватает времени для завершения работ; нужные ресурсы часто недоступны; сотрудникам сложно устанавлив... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :14]]>  ]]>Twitter :14]]>  ]]>В контакте :13]]>  ]]>Livejournal :14]]>  ]]>Мой мир :12]]>  ]]>Gmail :13]]>  Email :0  ]]>Скачать :13]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Формула менеджмента. Практическое пособие начинающего руководителя

Эта книга – сборник рассуждений и выводов, основанных на многолетнем опыте одного из лучших российских менеджеров, исполнительного директора «Что делать Консалт» Тимура Дергунова.

В книге почти нет теории – только практика и опыт российского руководит... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :32]]>  ]]>Twitter :35]]>  ]]>В контакте :36]]>  ]]>Livejournal :35]]>  ]]>Мой мир :34]]>  ]]>Gmail :35]]>  Email :0  ]]>Скачать :36]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Стив Джобс. Уроки лидерства

Эта книга – редкая возможность увидеть Стива Джобса таким, каким его видели лишь его самые близкие сотрудники, и разгадать загадку этого легендарного человека. Это возможность понять и освоить оригинальный стиль лидерства Джобса, благодаря которому Apple стала о... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :7]]>  ]]>Twitter :8]]>  ]]>В контакте :7]]>  ]]>Livejournal :8]]>  ]]>Мой мир :7]]>  ]]>Gmail :8]]>  Email :0  ]]>Скачать :11]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Стратагемы. Стратегии войны, бизнеса, манипуляции, обмана
      
    Мммаксимилиан 25 июня 2018, 17:48
    оценил книгу на 7

    Иногда неплохо, иногда автор объясняет очевидные вещи.


    Mirocu 3 октября 2016, 19:45
    оценила книгу на 10

    Очень интересно. Спасибо автору! 

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (2)
Формат:

Книга, находящаяся в ваших руках, содержит множество занимательных и поучительных историй, раскрывающих традиционные способы обмана и манипуляций, применяемых в бизнесе, политике, на войне, в криминальной жизни и в быту.

Для того чтобы адекватно воспринимать ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :18]]>  ]]>Twitter :19]]>  ]]>В контакте :16]]>  ]]>Livejournal :16]]>  ]]>Мой мир :15]]>  ]]>Gmail :15]]>  Email :0  ]]>Скачать :17]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Ключевые идеи книги: Первые 90 дней. Стратегии успеха для руководителей всех уровней. Майкл Уоткинс

Этот текст – сокращенная версия книги Майкла Уоткинса «Первые 90 дней». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

«Первые 90 дней» Майкла Уоткинса – это руководство для преодоления проблем переходного периода. Когда кресло руководителя з... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :45]]>  ]]>Twitter :42]]>  ]]>В контакте :40]]>  ]]>Livejournal :48]]>  ]]>Мой мир :43]]>  ]]>Gmail :44]]>  Email :0  ]]>Скачать :51]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Морская звезда завоевывает жизненное пространство. Новый взгляд на работу специалиста по продажам

«Морская звезда» завоёвывает жизненное пространство» – это увлекательная книга, созданная для тех, кто хотел бы научиться продавать, кто заинтересован в своем успехе продавца на рынке России и ближнего зарубежья.Автор книги – Алексей Колик, опытный мастер в с... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :7]]>  ]]>Twitter :8]]>  ]]>В контакте :7]]>  ]]>Livejournal :9]]>  ]]>Мой мир :9]]>  ]]>Gmail :7]]>  Email :0  ]]>Скачать :7]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Метод Сильвы. Управление разумом

Один из авторов книги - Хосе Сильва - почти всю свою сознательную жизнь посвятил исследованию того, чему можно обучить человеческий мозг. Освоив его метод на 40-48-часовых курсах, любой желающий становился способен: вспоминать то, что кажется начисто забытым; контро... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :9]]>  ]]>Twitter :7]]>  ]]>В контакте :8]]>  ]]>Livejournal :8]]>  ]]>Мой мир :9]]>  ]]>Gmail :9]]>  Email :0  ]]>Скачать :9]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Вся правда о личной силе. Как стать хозяином своей жизни

«Сила рождается только в борьбе, избегаешь борьбы — избегаешь силы!»

 

Для кого эта книга?

— Для тех, кто хочет начать жить по своим правилам, а не так, как удобно и выгодно другим;

— Для тех, кто хочет что-то делать, но боит... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :5]]>  ]]>Twitter :6]]>  ]]>В контакте :8]]>  ]]>Livejournal :6]]>  ]]>Мой мир :5]]>  ]]>Gmail :7]]>  Email :0  ]]>Скачать :6]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Ставь цели! Найти свою цель и достичь ее за 1 год
Оценка   8.63 (8) 5|3
Добавил: vdv86k 9 апреля 2014, 13:50
      
    Мелек Шамверди 25 октября 2015, 10:26
    оценила книгу на 10

    Очень нужная книга, открывает глаза на многое, чего раньше не замечала.


    Sveet Lana 2 октября 2014, 7:14
    оценила книгу на 10

    Очень увлекательно, доступно, понятно! Так и хочется взять карандаш, листок бумаги и прописать цели! И начать уже над ними работать! Спасибо автору!

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (2)

Ицхак Пинтосевич – тренер успеха №1 на русскоязычном пространстве, он занимает второе место в рейтинге Международной ассоциации профессионалов развития личности. Ицхак создал уникальную систему развития личности и бизнеса, которой делится с читателями этой книги-тре... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :5]]>  ]]>Twitter :7]]>  ]]>В контакте :6]]>  ]]>Livejournal :5]]>  ]]>Мой мир :5]]>  ]]>Gmail :5]]>  Email :0  ]]>Скачать :9]]>  
{"o":null}
{"o":null}
7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности
      
    belka_chelny 16 мая 2016, 14:37

    Рецензия на книгу «7 навыков высокоэффективных людей» автор док. Стивен Р.Кови.

    Немного об истории создания этой уникальной книги. Впервые была издана в 1989 году, я купила юбилейное издание книги – 25 лет. Книга стала наиболее влиятельной из всех книг по бизнесу в XX веке! Переиздавалась 14 раз, переведена на 38 языков, продано более 30 миллионов экземпляров по всему миру. На ее основе автор написал еще много книг (которые мне предстоит прочитать), например «Лидерство, основанное на принципах».
    Так что, книга весьма глобальная, она подходит абсолютно всем и каждому, хоть президенту страны, хоть продавцу из ларька, всем! Потому что тема ее общечеловеческая и вечная, пока существует этот мир – успех. Все люди хотят жить хорошо и никто не хочет быть неудачником, вот об этом то и книга. Это плод трудов одаренного высокоразвитого человека, он проделал долгий и насыщенный жизненный путь, оставил после себя не только труды, но и 9 детей, 54 внука, семейный бизнес, расширил свой круг влияния по всему свету. Сам док.Кови является примером того, как применяя знания из книги можно прожить так насыщенно и оставить после себя наследие.
    Его часто спрашивали: «Как вы узнали об этих законах успешной жизни, как смогли выявить эти 7 навыков?», - а он отвечал, что не сам их придумал, они всегда существовали, и источник их – Бог. А он путем долгих размышлений наедине с собой сформулировал и структурировал эти извечные законы бытия. Были у него в жизни и озарения, и открытия, повлиявшие на его мировоззрение, и в итоге все оформилось в такую глобальную, уникальную книгу, доступную теперь любому человеку.
    Надо сказать, что пишет он не только об успехе, но в целом о жизни, о смысле, о человеческих взаимоотношения и самом человеке. Это даже не бизнес-книга, а философско-гуманитарный труд. Но написанный простым понятным языком, изучить и понять его может любой, у кого есть мозг. А вот прочувствовать, что хотел донести автор, понять его – это уже выбор самого человека. Одним может показаться даже, что все, что там написано – голимая философия и чушь. Я бы может тоже так подумала, если бы не участвовала в тренинге, основанном на принципах, описанных Кови.
    Что же это за принципы, ведущие человека к успеху и раскрытию его внутреннего потенциала? Автор считает, что путь развития и раскрытия человека – это жизнь основанная на принципах, а не на временных хотелках. Изменить ты можешь только себя самого и свое отношение, воздействовать на внешний мир бесполезно, пока не разовьешь отношения с самим собой. Но для того, чтобы познать самого себя нужно заплотить цену. Это нелегко, это труд. Ежедневное самосовершенствование! Оттачивание всех 7 навыков – это не на 1 год и даже не на 10… Чтобы прожить эффективно, плодотворно, успешно, в первую очередь нужно принять решение «признать источником нашей потребности в обретении смысла жизни … естественные законы, которые, по моему личному убеждению, происходят от Бога», - пишет Кови. Подробнее об этих законах читайте в самой книге. Мне она во многом помогла. Теперь я точно знаю, что жить нужно в соответствии со своими внутренними приоритетами и цели свои формулировать опираясь на эти приоритеты и ценности. Невозможно обойти те естественные законы, заложенные в человека изначально, невозможно сократить путь саморазвития различными методиками «социального аспирина», «… поступая подобным образом, мы не сможем добиться баланса и душевного спокойствия; их способен обрести лишь тот, кто имеет ясное представление о своих приоритетах и живет, сосредоточив на них свои усилия и сохраняя по отношению к ним целостность своей личности».
    Путь начинается с осознания своей зависимости и созависимости с окружающими, далее идет  обретение независимости, формирование личной миссии, личная победа, а уж затем и победа в сфере взаимодействий, осознание, что реальность взаимозависима. Если сказать в двух словах, то это обретение себя, своей глубокой уверенности, а затем раскрытие своего потенциала во взаимоотношениях с окружающими людьми.
    Рекомендую труд док.Кови всем, кто ищет смысл жизни, у кого есть вопросы, наподобие «а туда ли я плыву?», всем, кто хочет что-то изменить в жизни, но не знает что. Классная книга.


    Anzhela Gl 6 сентября 2014, 19:17

    Хорошая книга.Respect


    Марина Нечаева 13 мая 2014, 10:43
    оценила книгу на 9

    книга действительно worth readingPerfectlyне зря бестселлер, не зря...

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (3)
Формат:

Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книг... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :17]]>  ]]>Twitter :15]]>  ]]>В контакте :12]]>  ]]>Livejournal :13]]>  ]]>Мой мир :14]]>  ]]>Gmail :13]]>  Email :0  ]]>Скачать :14]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Богатей! 4 основы и главный секрет

Главным секретом богатства владеют единицы. Даже те, кто очень много заработал, зачастую не знают его. Они этим секретом пользуются интуитивно. К тому же зарабатывать, понять суть процесса и уметь научить зарабатывать – разные вещи.

Эта книга-тренинг ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :35]]>  ]]>Twitter :36]]>  ]]>В контакте :36]]>  ]]>Livejournal :33]]>  ]]>Мой мир :36]]>  ]]>Gmail :34]]>  Email :0  ]]>Скачать :37]]>  
{"o":null}
{"o":null}
1
2
3
...
88
На странице
{"g":"sg292","o":25}