Тут тебе и заводская сборка из нормальных материалов, а не металлолома с ближайшей свалки. И целые штаты программистов, выдающих убойный софт, корректно работающий там, где изделия кустарей вскипят от перегрева плат. Тоже самое касается снаряжения, боеприпасов и всего чего ни коснись. От пищевых рационов до послерейдового оттягона.
Опять же уровень подготовки самих команд. При широком выборе доступных баз знаний и тренировочных полигонов, на которых можно закрепить теорию, мои ребята и я сам выглядим, конечно, не зелеными салабонами, но уровень подготовки явно мог бы быть лучше. Так что этот момент нужно закрывать в первую очередь. Не просто хапать все подряд лишь бы было, в этом смысла нет, а подойти к вопросу ответственно и с пониманием будущих задач и целей. Поскольку в среде поисковиков имперского осколка бал правит специализация. Вот так. Дилетанты широкого профиля здесь годны только крошки за другими подбирать, если верить сети. А это не для нас. Да я вообще слабо себе представляю лидера команды, который осознанно выбирает плестись в самом конце, доедая остатки за «старшими товарищами».
Нет, само явление мне понятно, всегда есть кто-то, кому не повезло, не сложилось, угодил в черную полосу и так далее. Причин может быть масса, но одной там точно никогда не будет — потому, что так решили. Быть последним, в любом случае, явление временное. Или команда собирает яйца в кулак, рвет жили, рискует, но вырывается на дорогу, ведущую к улучшению благосостояния, либо распадается, поглощаясь более успешными, ведь опытные кадры всегда имеют определенную ценность. Бывает, правда, еще один исход — гибель в процессе, но так чтобы вся группа гробанулась разом, это тоже из разряда фантастики. Случается, однако крайне редко.
Ну, а в нашем случае, неплохо бы иметь более стабильный источник доходов, не завязанный на добычу с рейда. Привык я к такой страховке, знаете ли, очень это руки развязывает и варианты действий расширяет, ведь позволяет не хвататься за первую попавшуюся работу, а выбирать с головой, корректно соотнося риски с потенциальной будущей прибылью. Да, стезя поисковика априори постоянный риск, но ведь есть его приемлемые значения и совершенно недопустимые. И в конечном счете в выигрыше будет тот, кто трезво оценивает свои силы, не берясь за то, что явно ему не по плечу. Стабильный источник доходов извне очень способствует здравому подходу. Ибо почти гарантированно уберегает от ситуации, когда просто нет выбора. Вернее, он состоит из просто дерьмового варианта распустить команду и очень дерьмового — ввязаться в авантюру с сомнительными шансами на успех, надеясь исключительно на благосклонность счастливой звезды в которую веришь. Такое себе. И это еще одна моя головная боль. Нужно постараться обезопасить своих ребят от возникновения подобных раскладов, найдя внешний источник прибыли. В общем, чем дальше в лес — тем больше ну его на хрен.
Так что пока все мы поднимаем уровни баз и гражданских имплантов с минимального приемлемого дна до повседневно-бытовой нормы, а я продолжаю изобретать стратегию и штаты команды. А также подбираю наборы баз, обвесы и инженерию под будущую деятельность. И сейчас не столько видами любуюсь под кофеек, сколько уткнулся в развертку, растянутых, на всю ширину обзора, экранов дополнительной реальности.
В основном переключаюсь между двумя вкладками: аукционная площадка и биржа наемников. А так их порядка двух десятков перед глазами. И чем глубже я копаю, тем менее однозначные становятся первоначальные выводы. Прикидки же, сделанные в момент сборов к отлету в лучшее будущее из ссыльного медвежьего угла, вообще давно выброшены в мусорное ведро. Никуда они не годились от слова совсем!
Пока выделил для себя три основных направления. Как водится, наиболее жирных в плане будущих прибылей. Раз мечтать, то уж на всю катушку! Правда, стартовые затраты по ним делают очень больно отнюдь не безразмерному кошельку. Опять-таки гарантий востребованности никто не дает, тем более для ноунейма. Вся надежда только на Олега и его связи. Все же не последний псионик на родине. До сих пор не могу поверить, что он примкнул к нам. Дяде за три сотни годков так-то (ужас мля!) и опыта за плечами на три наших команды хватит, а он с никому не нужными новичками прозябает, довольно странное поведение и адекватного объяснения ему у меня до сих пор нет, что очень сильно настораживает, если честно! Но это меня опять не туда понесло. Сделать с этим я пока ничего не могу, а отказываться от мутного члена команды не хочу. Пока его нахождение среди нас сплошные выгоды приносило и продолжает приносить. Своими руками рушить выгодное сотрудничество из-за того, что не могу прочитать трехсотлетнего мужика? Да я вас умоляю! Он в любом случае перехитрит, вывернув ситуацию совершенно неожиданным образом. У меня просто жизненного опыта не хватит тягаться с Вещим. И в этом я прекрасно отдаю себе полный отчет, служба в наемниках многому учит, а в-первую очередь трезво оценивать собственные силы и признавать свои же ошибки. Хотя бы перед самим собой, без этого нормальный офицер просто не формируется, быстро отсеиваясь по самой банальной из возможных причин — скоротечно завернутых бот. Значит, переиграть псиона не стоит и пытаться, вместо этого лучше сосредоточиться на извлечении максимальной выгоды из сложившейся ситуации. Итак, выбранные к рассмотрению специализации.
Первое направление — частное охранное предприятие. Тема для местного рынка новая, открывшаяся после выхода из самоизоляции. До этого, знаменательного для всего сектора, события, совершенно не востребованная. Не велось на подконтрольной территории глобальных и местных конфликтов уже очень и очень давно. Все не то чтобы было поделено, а вообще имело единого хозяина на сама высоком уровне. И всяческие споры решались не ракетами и трассерами авиационных снарядов, и пушечными залпами пехотных подразделений, а головоломными канцелярскими отчетами и записками в офисных баталиях, доставляемых до лиц, принимающих решения, посредством терминалов секретарей конкурирующих подразделений. Все изменилось с выходом в мир.
Род деятельности для меня известный — микровойны за ресурсные бассейны с другими корпорациями. Требования для старта на таком поприще: десантный отряд от пяти человек со средствами усиления и подтвержденными кейсами успешных специальных операций либо отряд численностью от полнокровного пехотного взвода. Еще, естественно, котируются звенья малой авиации от шести единиц с экипажем и запасным парком машин, эсминец полностью укомплектованный по штату военного времени образца расцвета империи, крейсер, линкор, и далее на укрупнение вплоть до полноценной армии и\или флота. Выбирайте люди добрые что из этого вам по карману и вперед, шальные кредиты по конфликтам сшибать, их нынче в изобилии за периметром аномалии, мы же в цивилизацию вышли….
Если вписываться в этот блудняк, то мы можем позволить себе базы, импланты и технику до эсминца включительно. Правда старенького до невозможности и с нерадостными перспективами по его модернизации, поскольку весь бюджет уйдет на покупку и минимально необходимую комплектацию. Топливо, хотя бы для старта от причальной стенки, уже придется в кредит брать.
Сочные призовые впечатляют нулями, но риски и затраты просто шокирующие. К тому же кораблик мы сможем взять самый дохлый, больше даже фрегат, нежели нормальный эсм. И далеко не первой свежести. Даже с учетом блата от генерала. В общем со всех сторон сомнительная перспектива с неутешительными шансами на успех. Нужно очень раздутое эго иметь, чтобы серьезно рассматривать такой вариант.
С авиацией проще будет, но и за сбитые цели призовые пропорционально меньше светят. Скользкая тема, даже не знаю, почему ее еще не отбросил ее в одну сторону вместе с полноценным кораблем. Свербит в мозгу что-то, но в четкую мысль обращаться пока не желает. Пусть еще повисит-побудет. Может зацепится сознание за то, что упускаю из вида.
Второе — сап отряд. То есть поднаем нас другими командами для решения разовых, четко ограниченных, задач. Огневое усиление, инженерная или артиллерийская поддержка и так далее. Тут главное иметь в составе команды твердых спецов и указать в профиле бригады, что конкретно мы можем качественно выполнить на высоком уровне. А дальше только ждать кому, где и когда понадобиться узкоспециализированная помощь, за которую заказчик окажется готов заплатить кровно заработанными кредитами. По сумме тут все очень тонко и индивидуально, в зависимости от цели и условий найма. Чем безопаснее, тем дешевле. Но есть свои заковырки. Та же репутация много значит и существенно влияет на толщину гонорара. Матерые спецы на мелочи не размениваются и работают только по серьезным и, соответственно, жирным контрактам. Середнячки берутся за что попроще и, логично, подешевле. Ну и категории слабосилков вообще не предусмотрено, кому они нужны? Профильные спецы нужны для решения проблем, а не их создания. С небольшими трудностями сами команды прекрасно справятся, даже не имея определенного опыта. Стезя рейдера подразумевает некоторую, в хорошем смысле, безбашенность личного состава и готовность постоянно учиться новому, сразу же применяя такие знания на практике, пусть даже с не самым качественным результатом. Как еще руку набивать? Сторонних специалистов зовут на решение ответственных моментов с четко прогнозируемым результатом и никак иначе.
