С другой стороны, внешняя мотивация часто связана с общественными нормами и ожиданиями. Это может быть признание со стороны коллег, влияние конкурентов или стремление к материальным благам. Она может стать мощным катализатором, но без глубокого внутреннего убеждения может быстро угаснуть. Например, стремление к получению диплома может быть продиктовано давлением со стороны семьи или общества, но если не существует внутреннего стремления к знаниям, то успех, достигнутый таким образом, часто оказывается мимолетным.
Цели – это маяки, которые направляют нас на пути к успеху. Они придают смысл нашим действиям, формируют стратегию и помогают организовать время. Тем не менее, установление правильных целей – это не просто формальность, это искусство. Необходимо понимать, что цели должны быть реалистичными, но в то же время вдохновляющими. Например, спортивный тренер может поставить перед своими подопечными задачу не только выиграть соревнования, но и превзойти собственные достижения, что, в свою очередь, становится мотивацией для личностного роста.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
