Необходимо помнить о ценности многообразия. Формирование разнообразной команды играет важнейшую роль в её динамике и способности решать нестандартные задачи. В процессе интервью обращайте внимание на жизненные истории, культурные различия и уникальные перспективы кандидатов. Многообразие идей и точек зрения помогает команде более эффективно решать проблемы и принимать решения, которые учитывают разные аспекты. Поэтому не бойтесь приглашать на собеседование людей из разных слоёв общества и с различными профессиональными путями.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
