Ножичком можно нарезать вкусный салат и ощутить сытость, а можно причинить себе травму и слечь в больницу.

Таким образом, этими сравнениями я хотела вам донести идею, что сам по себе цвет или объект – не имеет единственно верной оценки.

Не имеет такой оценки и энергия.

Интерпретацию и назначение им дает только сам человек своими выборами и поступками (=своей волей). Это важно.

Сами же цвета (энергии) – это единство противоположностей.

Только вместе – они могут быть теми, кто они есть. Могут быть собой и проявить свою суть. Без черного мы никогда не поймем истинную белизну белого цвета, а без белого мы никогда не ощутим всепоглощающую глубину черного.

В настоящее время коллективное сознание людей претерпевает серьезные трансформации – происходит переход планеты на новый уровень своего развития, где преобладает светлая энергия Ян.

Этот переход ознаменует собой конец эпохи диктаторства и насилия. Мужчинам больше не нужно будет доказывать силой свою значимость, потому что в царствование вошла энергия Ян. А женщины, наконец, смогут проявить свою женскую суть и им больше не придется никому доказывать, что они женщины и имеют право на уважение.

Грядущие изменения дают начало формированию качественно нового общества, настроенного на умение договариваться и созидать вместе.

Чтобы родилось новое, старое должно быть разрушено, что мы сегодня и наблюдаем во всем мире. Момент духовного очищения.

Тяжелый этап перерождения, когда человечество либо выживет, либо погибнет. Его можно сравнить с физическим рождением человека – пока плод продвигается по родовым путям он ощущает колоссальную нагрузку на себя, давление и стресс, но это необходимое условие, чтобы рождение состоялось.

То же самое происходит и с человечеством на духовном плане. Пространство сжимается, время тоже, люди либо задумаются о происходящем, пересмотрят свои ценности и войдут в новую эпоху в новом качестве оДУХотворенных созданий (осознающих в себе Дух), либо уйдут с планеты Земля насовсем в более плотный мир материализма, где уже нет энергии Ян, а также того спектра цветов, чувств и эмоций, что и дает ощущение самой Жизни.

На самом деле мы проживаем один из самых судьбоносных моментов для человечества, когда добро и зло, совершаемое когда-либо на Земле, вошло в баланс и теперь от выбора каждого отдельно взятого человека зависит то, ЧТО в конечном счете победит в этот раз. Каждый должен сделать свой Выбор – на чьей стороне он будет служить – добра или зла.

Человеческая цивилизация уже не раз уходила в небытие, о чем нам говорят всевозможные археологические раскопки. Однако делать верный выбор мы до сих пор не научились.

Иерархичная (кастовая / вертикально ориентированная) модель предусматривает течение энергии сверху вниз.

Основной капитал сосредотачивается наверху (на крупных предприятиях), часть средств уходит к среднему и малому бизнесу, еще небольшая часть к посредникам и лишь оставшаяся часть попадает непосредственно к людям в виде фиксированной заработной платы.

Огромный минус такого типа течения энергия состоит в том, что до основной массы людей доходит лишь незначительная часть денежной энергии. Сам человек при этом оказывается не в состоянии повлиять на тот объем материальной энергии, что после общего распределения поступит непосредственно к нему. Это решает трудовой договор.

И это первый признак иерархичной модели – какой-то другой человек (не вы) определяет ценность вашего времени и труда.

При этом не имеет решающего значения качество работы каждого отдельно взятого человека в рамках одного предприятия. Если работник мало-мальски справляется со своими функциями, он получает установленный размер заработной платы (выделенный размер энергии). На тот же размер заработной платы может рассчитывать и человек, который справляется со своей работой на 1000% и в некоторых случаях даже помогает первому.

И это второй признак иерархичной модели – несоответствие начисляемого вознаграждения объему вложенных человеком усилий.

Каждый работник участвует в создании какой-то коллективной ценности. Например, человек занимается тем, что производит автомобили. В месяц он совместно с другими произведет 5 автомобилей, которые затем компания продаст за 1 млн.руб. каждую, а сами работники получат по 30 тыс.руб. за месяц такой работы.

И это третий признак иерархичной модели – производимая человеком ценность всегда существенно выше той, что он получает взамен.

Таким образом, иерархичная модель организации общества строится на следующих принципах:

– человек не должен сам определять ценность своего времени и труда, а значит, не должен ее знать, тогда он будет соглашаться на то, что ему предлагают;

– человек должен вкладывать большое количество усилий, но получать за это значительно меньшую отдачу и тогда он будет ощущать острую потребность заслужить вознаграждение, а значит, будет работать еще лучше;

– человек должен создавать гораздо больше ценности, чем получать и тогда он будет чувствовать себя полезным для общества, а значит, верить в рай после жизни (=заслужил своими страданиями).

Наверняка вы сейчас воскликните: «Вот! Я так и знал(а), что меня обманывают!».

Не спешите с ругательствами. Помним, что цвет не имеет оценки.

Свою интерпретацию цвету дает каждый человек в отдельности. И поэтому давайте посмотрим на то, что происходит в мире не как участники, а как наблюдатели сверху.

Сейчас пришло время для глобального перехода человечества на новый уровень сознания. Это ощущает каждый человек, даже если он далек от изучения различных эзотерических учений.

Представьте, что вы – Бог.

Вы сотворили Землю, теперь на ней живут люди – ваши дети, которых вы создали по образу и подобию себя и наделили свободой Воли. Эти дети копаются в песочнице, строят пирамидки и потом сами же их ломают, дерутся, легко впадают в пороки, не ценят ни себя, ни других. Вместо того, чтобы учиться договариваться, они узаконивают разводы и ведут войны. Вместо того, чтобы учиться проявлять в себе Творца и выполнять свои Роли, для которых рождены, они занимаются мошенничеством, поиском выгоды, заключают браки по расчету.

Что вы должны сделать, чтобы ваши дети научились мыслить правильно?

Всыпать ремнем?

Возможно, но будет ли от этого долгосрочный эффект? Да, сегодня ребенок вас послушается, но какая гарантия, что завтра он начнет вести себя иначе? Ведь его мышление не изменилось.

Объяснить словами?

Хорошее решение, но поймет ли ребенок верно ваши слова в силу своего сознания? Для этого придется повторить сотни раз. Не кончится ли ваше терпение на 101 раз?

Стало быть, верное решение лежит в том, чтобы научить своих детей делать верный выбор самостоятельно.

Как этого можно достичь?

Создать условия, в которых они этот выбор научатся делать и одновременно с этим создать последствия для каждого такого выбора, т.е. многовариантность.

Каждый раз, когда ребенок будет наступать на очередную граблю и закономерно получать в лоб, он будет задумываться: «А правильно ли это – наступать на граблю? Возможно, она нужна для чего-то другого?».

Иными словами, для развития человека должны быть созданы подходящие условия, чтобы у него возникла потребность развиваться, а значит, он всегда должен ощущать неудовлетворенность своим текущим положением дел. Только так человек начнет искать выход, пробовать делать другие выборы, принимать в похожих ситуациях другие решения и наблюдать за тем, какие будут последствия в этот раз. И тогда человечество сможет начать развиваться.