Работала в государственном садике в поселке. Детский сад был уютный, во дворе много зелени.

Первый год было тяжело, потому что вникала в специфику работы. Образование музыкальное, по классу фортепиано. Все дело в том, что в детском саду немного шире спектр деятельности, чем умела я . Например танцы и пение, театральная деятельность. Этому меня в училище не учили. Поэтому вооружившись литературой, я стала все это изучать.

Нравилось работать по программе "Ладушки" В ней расписано каждое занятие от яслей до подготовительной группы по разделам: разминка, слушание, танцы, пение и в конце занятия – музыкальная игра. Игры я любила больше всего. Видя эмоциональный отклик от детей, трудно было не полюбить с ними играть. Иногда использовали игру как наказание, за плохое поведение. Вернее ее отсутствие. "Плохо будете себя вести-не будем играть"😁 Иногда этот метод помогал.

Ну и конечно же утренники. Это отдельная тема для обсуждения. Готовиться мы начинали задолго- примерно за 2 месяца до праздника. Это Новый год, 8 марта, выпускной. Ну и развлечения: праздник осени, масленица, день смеха, день космонавтики, день Нептуна, яблочный спас, день знаний и т.д.

Шили костюмы, готовили атрибуты, украшали зал. Вот пишу и немного скучаю по этой работе… Потому что по жизненным обстоятельствам пришлось уйти. Но не об этом.

Коллектив у нас был преимущественно женский. В штате примерно 50 человек. Могу сказать, что коллектив был дружный, иногда конечно ругались между собой, но в целом хорошо. С напарницей и хореографом мне повезло.

Какие были для меня минусы? Лично для меня- это частые простуды. Но это не относится ко всем. Если у вас хороший иммунитет, то сможете работать без проблем. Но лично я часто болела. Это и логично, ведь многих деток приводили с соплями. Думаю родители говорили, что это аллергия😁( со слов воспитателей)

Второй минус был в том, что дети, болея- часто пропускали занятия. А ведь нам нужно было готовиться к утреннику. Выходит, сложно выполнить работу со 100 % отдачей. Ведь придет на репетицию ребенок или нет от тебя не зависит, соответственно и ожидаемый результат тоже.

Но бывали утренники блестящие! Просто самое настоящее шоу!💖

Вот зарплату ни могу отнести не минусам ни плюсам.😁 Вроде и небольшая, но работала я 4 дня в неделю пару дней до обеда и два полных дня с 8 до 17.00. То есть 30 часов в неделю. Выходило в среднем 23 тыс. В эту сумму правда входила ежемесячная премия, надбавка за стаж, категорию и сельские выплаты (около 2000)

В общем для меня плюсы:

1.Интересная творческая работа

2.Благодарность и уважение родителей

3. Любовь детей

4. Теплый уютный зал

5. Иногда посидели с коллегами за чашкой чая😁🍮🍬

6. Государственная работа с очевидными плюсами( отпуск, больничные, оформление по ТК.)

7. Вклад в развитие будущего поколения

8. Хороший не изматывающий график.

Почему я ушла? Из-за особенностей иммунитета я часто болела. ( Деток часто приводили с признаками ОРВИ)

С этого момента и начались поиски себя и новой работы.

О работе на складе Вайлдберрис и почему даже " Магнит лучше" лично для меня. ( О работе в "Магнит" -дальше в другой главе)

Хотя оговорюсь, все очень индивидуально.

Оформление

Работала на складе . Узнала от знакомой, она мне и порекомендовала.

Опять же, все индивидуально- ей там очень нравилось.

Но о мне видимо нужен особый подход и не всякая работа подходит 😁

Для начала, нужно было скачать приложение Вайлберрис Джоб для работников, там пройти процедуру регистрации. По окончании мне выдали куар код, с которым я поехала в отдел кадров. Там оформили по гражданско-правовому характеру. То есть они "заказчик" я -исполнитель.

Честно сказать- мне больше по душе трудовой договор…Так больше прав у работника и социальных льгот. Это то, что есть в компании Магнит.

Так что 1/0 в пользу " Магнита"

Но. В чем плюс исполнителя- это то, что можно приехать на склад в любое удобное время и так же уйти. Временных рамок работы нет. А с другой стороны- расхолаживает

Униформа

Мне дали пластиковую карту по которой можно было делать такие манипуляции: проходить на склад через охрану, есть в столовой.

По ней же я оплатила форму(!) Вайлдберрис ее бесплатно не выдает.

Вот еще один плюс в пользу Магнита. Форма в этой компании- бесплатна, что правильно с точки зрения закона. Униформой должен обеспечить работодатель.

Итого 2/0

Удаленность

Расписание маршруток склада ВБ висит распечатанное в коридоре. Что, что, но транспорт ходит как часы. Подвоз бесплатный, это большой плюс. С каждого района города едет вахта, так как город большой. Можно сесть рядом с домом.

В компании " Магнит" я не в курсе есть ли подвоз. Но так как Магнит- это работа у дома, то и подвоз не нужен.

В плане транспортной доступности -ничья

Так что 3/1

Система штрафов

В первый рабочий день я ждала, когда нас старший смены будет обучать. Рассказывали долго и подробно. Водили по территории, показывали наглядно в каком секторе какие задачи.

И вот нам выдали ТСД( терминал сбора данных) и я начала работу.

Сначала нас поделили по двое, чтоб нам было легче и друг-другу помогали. Я работала в паре с мужчиной. Мы искали товар по его ТСД. Набрав еле-еле 30 позиций, мы должны были перейти к моему товару, но я пожалела его и он отправился домой.

И вот, на первом товаре я уже споткнулась. Не могу найти и все.

Моя локация находилась на 1 этаже- где всегда полный бардак.

И там по логике- самый тяжелый по весу товар. Все безликое, а коробки отличаются только размером.

На ТСД например высвечиваются такие цифры: 1.4. 5. 7. 3. Где 1-это этаж, 4- номер ряда, 5 – стеллаж, 7 -полка и 3-место. Точно не помню,но примерно так.

Но, следуя этим цифрам-не всегда находишь товар.

Возможно раскладчик не туда положил или предыдущий сборщик, ища свой товар -все перемешал

И вот, чтобы пикнуть товар стоимостью 10 рублей, можно искать пол часа.

Если нажмешь" пропустить" платишь штраф, 70% от стоимости товара.