Да-да, друзья, именно вдвое! Упрощайте свои речевые обороты, пишите короче и понятнее. Как пример: не «организовывал проведение инвентаризаций на складах региональных подразделений компании», а «проводил инвентаризации в подразделениях».

В крупных компаниях специалист по поиску персонала может просматривать за день по 100-200 резюме. Когда вакансия "горит", то есть специалист нужен срочно, эта цифра может увеличиться в 2-3 раза. Разумеется, при такой количестве резюме рекрутер физически не имеет возможность прочитать их все от А до Я. Что он в итоге делает? Ищет в резюме ключевые (для него) пункты и отбирает подходящих кандидатов именно по ним.

Упростите работу эйчару. Выделите визуально те пункты резюме, на которые он должен обязательно обратить внимание.

Профессиональные рекрутеры это часто называют "скорингом", то есть экспресс-оценкой потенциала соискателя на основании беглого взгляда на резюме. А оценивают они прежде всего первичную ключевую информацию: имя, возраст, профессию, должность и основные компетенции/достижения. Название должности, кстати, может стать прекрасным заголовком резюме.

Изначально слово "скоринг" является банковским термином. Это некая специфическая система оценки кредитоспособности клиента, которая используется, например, при принятии решения о выдаче кредита. Специальная компьютерная программа анализирует данные о клиенте, полученные из его анкеты, кредитной истории, данных о наличии собственности и других источников. Каждый доступный параметр система оценивает в баллах, которые в итоге суммирует. Если заемщик набрал "проходной" скоринговый балл, то кредит ему, скорее всего одобрят.

Так и с резюме. Если эйчар увидел все ключевые пункты и поставил напротив них "галочки" (то есть, убедился, что соискатель соответствует ключевым требованиям), он может дать резюме "зеленый свет", то есть, пригласить автора на собеседование.

Тут самое главное понять, на что именно обратит внимание рекрутер, какие именно пункты вашего резюме для него ключевые. К сожалению, для разных компаний с разными подходами это могут быть совершенно разные пункты (читайте главу "Прямая речь").

Обязательно добавьте фото в резюме; оптимальный формат – прямоугольное портретное фотоо 3:4. Фото должно быть выдержано в профессиональном стиле. Не в купальнике, не в компании приятелей, не с пиццей! А именно деловое фото с рабочим дресскодом. Исключение из строго делового стиля может быть сделано только для работников творческих профессий, например, если вы клоун или аниматор из креативного агентства.

Фото лучше взять студийное, либо сделанное в офисной обстановке, например, за рабочим столом на фоне светлой стены.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.