Общение с другими людьми зачастую напоминает собеседование при приеме на работу, только при этом вас словно тестируют на роль друга, любовника, коллеги или даже заклятого врага. Если бы вам пришлось составлять объявление о поиске сотрудников в свою компанию под названием «социальная жизнь», каким бы оно было? Ниже я собрал наиболее распространенные требования, которые обычно предъявляют работодатели к потенциальным работникам:

Энергичный энтузиаст, всего в жизни добившийся сам, отзовись! Мы находимся в поиске независимого сотрудника, которому не нужно каждую секунду объяснять, что ему делать. Наш идеальный кандидат обладает предпринимательской жилкой, отличается быстротой, решительностью, гибкостью и широтой мышления. Развитые социальные навыки обязательны. Резюме принимаются только в том случае, если вы умеете в любых неприятностях находить новые возможности и любите рисковать ради крупных достижений. Нытиков просьба не беспокоить.

Если, размещая это объявление, вы представляете себе человека с широкой уверенной улыбкой, крепким рукопожатием и без единого недостатка, то, судя по всему, вы ищете антисоциального эмоционального вампира – или, иными словами, феррари в мире тойот.

Тойота – надежный и практичный автомобиль, но на нем не пошикуешь. Феррари – машины мощные и невероятно дорогие. В основном они блестят в витринах автомагазинов, а не ездят по дорогам. И все же они остаются в наших мечтах, когда мы покупаем тойоту.

Спустя пару месяцев работы сотрудник, нанятый по приведенному выше объявлению, скорее всего, получит следующую характеристику:

Ненадежный, а иногда и бесчестный работник. Не выносит, когда ему указывают на его обязанности! Убежден, что любые правила – это глупые ограничения, созданные лишь для того, чтобы их нарушать. С трудом справляется с выполнением рутинной работы, в частности часто бросает важные задания, выполнив их лишь наполовину. Использует окружающих ради собственной выгоды и, чтобы добиться желаемого, нередко закатывает истерики. Не умеет планировать и учиться на своих ошибках. Что касается личной жизни, в данный момент переживает развод и испытывает финансовые трудности. Среди других сотрудников имеет репутацию любителя алкоголя и наркотиков.

Важно понимать, что качества, указанные в объявлении, а затем в характеристике, описывают две стороны одной и той же личности. Эмоциональные вампиры сочетают в себе как позитивные, так и негативные черты, неразрывно связанные друг с другом.

Непрактичность феррари не мешает оставаться им пределом мечтаний. Их восторженные обладатели готовы притворяться, будто у автомобиля нет недостатков. Или допускают, что любые минусы с легкостью устранит умелый механик. Я знаю это, потому что за сорок лет работы психотерапевтом и бизнес-консультантом встретил множество клиентов, которые просили меня «починить» человеческие версии таких феррари и надеялись, что я смогу каким-то образом избавить их от негативных сторон, сохранив хорошие. Однако, сколько бы я ни говорил, что это невозможно, почти никто мне не верил.

В выборе между феррари и тойотой не столь важно, какую именно модель вы в конце концов выберете, – главное, чтобы вы понимали, чем они отличаются. Те, кто верит, будто сможет получить скорость и резвость феррари вместе с надежностью и безопасностью тойоты, обычно оказываются сильнее всего травмированы общением с эмоциональными вампирами.

Перед вами чек-лист на тему «Как распознать вампира». Хочу предупредить: мои опросники довольно грубы и основаны по большей части на субъективных мнениях, впечатлениях и суждениях, чем на объективных фактах. Они разработаны не для того, чтобы на их основе можно было поставить диагноз, а для того, чтобы вы смогли узнать эмоциональных вампиров до того, как они высосут из вас все силы. Основной элемент самозащиты – это ваши личные ощущения: ничего вас не настораживает? Если вы сомневаетесь, чек-листы из этой книги помогут вам проверить свою интуицию.

Помните правило: черты эмоциональных вампиров есть у каждого, однако ни у кого нет всех одновременно. Не существует людей, которые целиком и полностью подходили бы под категорию вампиров, как нет и тех, кто не обладает ни одним из присущих им качеств. Каждый человек сочетает в себе различные черты – просто общение с некоторыми людьми опустошает сильнее, чем общение с другими.

Результат. Если вы набрали 5 баллов и более, то человек, о котором вы думали, является антисоциальным эмоциональным вампиром – однако это не гарантирует, что он страдает антисоциальным расстройством личности. Если вы набрали более 10 баллов, старайтесь держать свое сердце и свой кошелек на замке.

Особенности поведения антисоциалов, отраженные в чек-листе, проистекают из личностных качеств, характеризующих этот подвид эмоциональных вампиров.

Необходимость постоянной стимуляции

В основе личности антисоциального эмоционального вампира лежит постоянное желание какой бы то ни было стимуляции. Можно даже сказать, что остальные присущие антисоциалам характеристики определяются именно этим ключевым элементом. Оказавшись на перепутье, такой человек обычно выбирает ту тропинку, которая быстрее всего приведет его туда, где он сможет получить новые острые ощущения. Сами они не всегда это осознают, однако данная динамика в полной мере объясняет привычное для них поведение.

С другой стороны, в этом есть и плюс: антисоциалам неведомы тревога и сомнения. Они любят рисковать и всегда с готовностью встречают трудности, которых обычные люди, скорее всего, испугались бы. Большинство известных во всем мире исследователей, финансовых деятелей и спортсменов подходят под описание, которое я даю в этой книге для антисоциальных эмоциональных вампиров. Мы всегда любили таких людей, восхищались их достижениями и ставили на пьедестал в знак уважения. Мы будто не можем без них жить. Герои почти всегда опасны для своих друзей настолько же, насколько и для врагов.

Те черты характера, которые толкают антисоциалов на подвиги на поле боя, спортивной площадке или бирже, заставляют их испытывать скуку от обычной жизни. На карте их мира раскидываются горы радостного возбуждения, чередующиеся с широкими пустынями отупляющей скуки. В те долгие часы, в которые обычные люди отказываются от удовольствий в пользу работы или других обязательств, антисоциалы мечутся, точно загнанные в клетку звери, желая лишь вырваться на волю. Правила, которые структурируют и упрощают нашу жизнь, им кажутся прутьями, сковывающими их в клетке. Они вовсе не считают, что ищут приключения на свою голову: в их понимании они лишь хотят быть свободными. Вот только их свобода обычно выливается в проблемы для всех остальных.