Не думайте, что наставниками могут быть только те, кто намного старше и опытнее.
Те, кто недавно пережил или переживает то, через что проходите вы, могут предложить гораздо больше с точки зрения перспективы.
Когда вы выбираете наставников, которые намного превосходят вас по уровню знаний, вы можете многое упустить. То, что вы так хотите узнать, для них настолько очевидно, что они даже не поймут, что вам требуются объяснения!
Когда вы выбираете наставников того же возраста и с тем же багажом опыта, что и у вас, они понимают ваши проблемы. Они акцентируют внимание на ваших трудностях. И вносят предложения, основанные на том, чего им бы хотелось. А не на том, кем они станут десять лет спустя.
Разные жизненные аспекты. Разные наставники. В одно и то же время. В основном те, кто недавно пережил то, через что проходите вы.
Большинство людей относятся к выбору наставников как к выбору сэндвичей в ближайшем ресторане, отмеченном звездой «Мишлен». Выбирают их потому, что они существуют уже десять лет.
В действительности выбор наставника напоминает выбор сэндвича в Subway[3]: вы выбираете все сами.
«Это не входит в мои обязанности»
= гибель для стартапа
= спасение для крупной компании
В стартапе вы можете выполнять несколько функций, поскольку это маленькая компания.
Мышление «Это не входит в мои обязанности» ограничивает вас.
Потому что тогда вы находитесь в рамках границ, которых даже не существует.
В большой компании каждый занимается своим делом.
Мышление «Это не входит в мои обязанности» преимущественно помогает вам, потому что позволяет тому, кто выполняет свою работу, делать ее хорошо.
Вы не находите свое призвание.
Вы взращиваете его!
Призвание – это не то, что сделает вас Макбулом Хусейном[4], Алла Рахманом[5] или Сачином Тендулкаром[6] в первый же день.
Призвание – это тот самый крошечный внутренний толчок к рисованию, сочинению музыки или игре в крикет – толчок, который не покинет вас до тех пор, пока вы не начнете ежедневно его взращивать.
Призвание – это упорство, потому что именно благодаря ему вы все еще занимаетесь этим делом, несмотря на все причины бросить его.
Призвание – это желание появляться на работе вне зависимости от того, насколько хорошо у вас уже получается.
Призвание – это согласие на тяжелый труд, потому что не выбрать его было бы еще тяжелее!
С ума сойти, как много людей принимают решения, полагаясь на свое сердце, когда нужно полагаться на таблицу Excel!
С ума сойти, как много людей принимают решения, полагаясь на таблицу Excel, когда нужно полагаться на свое сердце!
Решения, касающиеся денег, лучше всего принимать при помощи таблицы Excel.
Решения, касающиеся людей, лучше всего принимать при помощи своего сердца.
У всех нас есть врожденная способность задавать вопросы,
А потом школа и родители убивают эту способность!
В детстве с нами все было в порядке.
Кроме окружения, которое внушало нам, что задавать вопросы – это неправильно.
Не задавай дурацких вопросов.
Заткнись.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
