На государственном уровне общенациональная, объединяющая народ, идея отсутствовала. Существующие многочисленные государственные программы по направлениям при всей их масштабности не составлены, а нарисованы «мастером» средней руки. В своем большинстве их содержание наполнено не всегда обоснованными и реальными благими пожеланиями. Постоянно находясь в долгах по выплате бесконечных кредитов, мы так и не поставили на ноги свою экономику, расходуя полученные займы на латание дыр в бюджете и разворовывание, отчетливо осознавая, что это путь никуда.
Во многих трудовых коллективах, перешедших в подавляющем своем большинстве в руки частных предпринимателей, равно как и в государственных организациях и учреждениях (исключение – дошкольные и учебные заведения), отсутствует системная работа с людьми. Важности решения этой проблемы на всех уровнях никто не признает. А между тем, все наши успехи и неудачи, в решении как производственных, так и социальных задач – результат деятельности, или бездеятельности, людей. Именно они, а не состояние основных фондов и передовая технология, при всей их бесспорной значимости, определяют конечный результат любого бизнеса, успешное становление и развитие гражданского общества. Речь не идет о воспитании взрослых членов трудовых коллективов в прямом смысле этого слова (хотя без воспитательного аспекта и здесь не обойтись). Этих людей в разное время воспитывали семья, детский сад, различные учебные заведения. Мы должны привить членам трудовых коллективов ценности, выработанные поколениями работников их предприятий и организаций, громады, общества. А это и гордость за свою профессию, и свое предприятие, на котором работаешь, свой производительный труд, свою активную жизненную позицию, свою семью, проявление уважения, внимания и оказания помощи ветеранам, поддержка молодежи, повышение своего образовательного и культурного уровней, забота о своем здоровье. Это, конечно же, любовь к своей громаде и активное участие в решении всех ее жизненных проблем.
В этой работе свои место и роль должны определить профсоюзные организации. В том виде, в котором они сегодня существуют, не занимаясь вопросами организации работы трудовых коллективов, направленной на решение производственных задач, повышение их роли в жизни громады и развитие гражданского общества, они являют собой жалкий придаток администрации предприятий и организаций. Профсоюзы не приняли на вооружение от КПСС и комсомола при их распаде все лучшее, что было в их арсенале по работе с людьми. Преимущественное их занятие – участие в распределении благ и изображение при этом своей «значимости» в деле защиты интересов трудящихся – правда, так до конца ими и не осмысленного, от кого. А ведь на самом деле одна из главных задач профсоюза, как и дирекции, состоит в непрерывном повышении качества жизни работников предприятия и членов их семей на основе роста производительности труда и укрепления дисциплины. Редкие собрания с безликими повестками дня, оторванность от людей, отсутствие влияния на вопросы повышения производительности труда, укрепления дисциплины, соревновательного духа трудового соперничества и других воспитательных аспектов – таковы сегодня профсоюзные организации большинства трудовых коллективов. И с этим мириться нельзя.
Школы, училища, техникумы без заинтересованного вникания громады в процессы воспитания учащихся и студентов не могут обходиться, а если и обходятся, то это сказывается на качестве их работы. Мы теряем студенчество как активную и созидательную силу, надежду нашего общества – выпускники в большинстве своем, не имея работы, не могут реализоваться как специалисты и личности, их интеллект и знания государству не нужны.
Ветераны труда во многих случаях забыты своими трудовыми коллективами и ветеранскими организациями, продолжая уповать лишь на материальную помощь в организации своих похорон.
Многочисленные политические партии Украины – это бесполезные для народа организации, отвлекающие его от решения насущных проблем своей политической возней за лидерство. Все они одинаково не являются опорой для него, далеки от него и его нужд, как, впрочем, и народ от них. Судя по действиям политического бомонда, общество не готово серьезно воспринимать возглавляемые ими политические силы. Без их объединения на основе реальной защиты интересов страны и народа, консолидации всех здоровых сил общества на выполнение этих задач, ждать от них народу помощи не следует. Чуда не будет! Наглядно это продемонстрировало правление страной популярной в начале и широко раскрученной партией Регионов, взрастившей в своих рядах диктатора и потакавшей ему во всем, вора и главного врага своего народа – позорно сбежавшего президента.
Где же выход и что делать? В ходе народных Вече на Майдане, многочисленных публикаций по теме Майдана люди высказывали очень много толковых предложений. Было бы правильно правительству весь этот материал проанализировать, предварительно укрупненно разбив его по разделам, систематизировать и учесть в работе по выводу страны из кризиса и строительству действительно независимого государства. Я же вижу один из выходов в следующем:
1. Разработать и утвердить на государственном уровне общенациональную, объединяющую весь народ идею. Майдан ее озвучил. Это идея патриотизма. Предвижу возражения о том, что эта идея не нова и несколько «заезжена». Не возражаю, но это все, прежде всего, от формализма в подходе к организации работы по ее внедрению. Необходимо подкрепить эту работу финансово, активно привлекая в этих целях средства от бизнесменов, которые на словах любят свою страну и свой народ.
2. На государственном уровне должна быть разработана и принята программа проведения системной работы с различными категориями населения. Ее цели и задачи – правдивое информирование людей о положении дел в стране во всех отраслях и направлениях, воспитание патриотизма, формирование основ гражданского общества, приверженности к корпоративной культуре на работающих предприятиях. Она призвана способствовать привитию ценностей семьи и человеческого общения, терпимости и уважения к людям, имеющим другое мнение или религиозные убеждения, участию всех слоев общества в воспитании подрастающего поколения, уважительного отношение к ветеранам и заботе о них.
3. Помочь нивелировать влияние политических партий могут и должны всевозможные общественные движения, по возможности – в масштабах страны. Без привязки к уставам и программам политических партий, они способны объединить в своих рядах все трудовые коллективы, общественные организации, сделать свои громады той силой, которая на практике реализует власть народа, будет не только созерцать жизнь региона, но и генерировать и осуществлять идеи и предложения по улучшению ее качества. Движение способно оказывать влияние на исполнительную власть, заставляя прислушиваться к его голосу, мобилизовать жителей на претворение в жизнь инициированных ими идей и предложений.
4. Надо в корне изменить сложившийся в обществе стереотип о «слугах народа». Это огромный и тяжелый труд профессионалов по созданию законов и разработки программ построения справедливого, независимого и процветающего государства со счастливым народом, а не кормушка для подавляющего, в своем большинстве, числа случайных людей и бездельников, узурпирующих власть.
5. При наличии сильного Президента, с ярко выраженными желанием и конкретными действиями работать на благо страны и народа, упразднить на время Верховную Раду, пока политические партии не объединятся в 1–2 партии. Если нет, создать правительство народного доверия.
6. Бытует распространенное мнение, что в стране нет лидеров. Не согласен! Они всегда были и есть! Беда в том, что порядочные люди, глядя на проведение выборных кампаний, на выдвиженцев и используемую ими грязную технологию, на отстраненную от интересов народа работу его избранников во всех ветвях власти, остерегаются, и не без оснований, идти в политику. В сегодняшнем ее виде – это предательство, лицемерие, грязь и обман.
