5. Последствия рукожопых коллег

Психология такая штука, что даже в самом "бережном" методе можно подпустить таких "рыбок" в чужой "пруд", что вместо избавления от проблемы у вас возникнет целый букет новых проблем. И пока долгосрочники будут обвинять краткосрочников (и наоборот), коллеги всех сортов "лечатся об клиентов", встраивают им свои неврозы либо совершенно не понимая, что вообще творят (привет регрессивным гипнозам в прошлые жизни), встраивают ложные воспоминания, обрушая несущие конструкции личности людей.

Самые сложные случаи в практике? Они все описываются одной фразой "последствия рукожопых коллег".

Когда я слышу "о, сюда мы ходит не будем, там мы уже поработали с предыдущим психологом", то меня начинает трясти. Каждый (каждый!) раз происходит следующее: мы всё таки туда заглядываем и человек начинает рыдать. Но позвольте, если вы это уже "проработали", отчего же вы рыдаете? А, потому что тот психолог сказал, что вы проработали? Два чая за тот столик. Лимон? Нет, на кухне говорят, что лимон кончился. Можем предложить только выгорание.

6. Постоянное обучение, переобучение, дообучение

Отрасль динамичная. Очень динамичная. Слишком динамичная. Галлюцинации размножаются и пакуются в "авторские методы". Труп Зигмунда на постоянной гальванизации. Взрослые люди ищут внутренних ребенков, чтобы пристроить их к внутренним бабушкам. Интроекты гоняются за тета-хилингами, по пути превращаясь в пластилиновые расстановки на ковре из нейрографических (прости господи) МАНДА-ллл. И всё это надо знать. А чо такова? Все бегут и я бегу. Вот года четыре назад один муд… мудрец распустил слух, что всем психологам надо стать "клиническими" и пара ВУЗов сделала себе за несколько лет такую кассу на подготовке этих самых клинических, что ой.

В рынке обучения психологии крутится 1 миллиард рублей в год. Каждый год. Для такого маленького рынка это много. А психологи в массе своей неуверенные отличники с синдромом самозванца, привыкшие любую свою фрустрацию и неудачу затыкать новыми дипломами и сертификатами.

Тут все постоянно обучаются. Это поведение стада леммингов, несущихся к обрыву. Если ты пойдешь против толпы – тебя растопчут. А вечное обучение, вечное унижение себя незнанием (а в психологии ТЫ ВСЕГДА ЧЕГО-ТО НЕ ЗНАЕШЬ!) – это бесконечный невроз. Ммм… снова этот знакомый запах…

7. Личная проработанность

В этой отрасли есть самый-самый-самый охраняемый секрет (нет, секреты себя сами не охраняют, потому что носителями секретов являются люди, а человек по-определению слаб).

Это секрет получения клиентов. Клиенты приходят из соцсетей. А для соцсетей нужен контент. А контент – творческая функция. А творчество – это результат невроза.

Опа! Хьюстон, у нас дилемма! Эффективно можно помогать клиентам, если ты проработал свой невроз. Но… лишаясь невроза ты перестаешь выдавать контент в соцсети!

Так вот, смысл секрета: миром психологии правят харизматичные психопаты. Это те люди, которые НЕ ходят прорабатываться. И никогда не пойдут. А если пойдут, будут играть замороженных дигиталов либо профессиональных ходоков по психологам.

Самые эффективные – самые тихие. У них нет потребности что-то говорить или снимать или писать. Но так их никто и не находит. Они под радарами. А это… невроз в неврозе. Выгорание х2.

8. Зависть нищих коллег

У любого психолога в соцсетях минимум половина подписчиков – другие психологи. Это очень завистливая сфера. Если мы соберем все пункты вместе, то получим неприятный вывод – психологическое сообщество само по себе невротично. Самые лютые хейтеры? Психологи. Самые завистливые подписчики? Психологи.

"Читаешь классный пост коллеги? Не ставь лайк. Потому что про него тогда узнают другие коллеги!" – это типичное поведение психологов в соцсетях. Но позвольте, так себя ведут психопаты: "Я могу вычислить любого, меня не вычислит никто!". Не горит, нет? Смотри, дым идет! А, ты там чувствительность давно отключил, понятно. Удачи, штош.

Не становись психологом. Вернись к корням. Спаси себя. Выбери себя. Стань сам себе нейрошаманом. Начни хотя бы с сердечка этому посту.

Я бы себя никогда не нанял на работу. В некотором прошлом я не мог высидеть дольше 2-5 месяцев в одном офисе. Каждый раз, приходя на новое место офисной работы, уже через неделю я начинал продумывать "план побега": как найти более подходящую вакансию, заработать больше денег, основать свой бизнес и помахать ручкой "дяде" или "тёте".

Один раз я устроился в офис, пришел туда в четверг, затем в пятницу, а утром в понедельник дошел до метро, спустился в подземный переход (вход в метро был из перехода), к моему изумлению ноги сами меня понесли мимо входа дальше и в итоге я весь день прогулял в парке, наслаждаясь весенним солнышком. Вечером мне позвонил начальник и поинтересовался, где я был. Я сказал, что больше к ним не приду. А он спросил, что делать с моей кружкой. Это было единственное, что я принес из личных вещей в офис. Я ответил, что может оставить ее себе или отдать любому из других сотрудников.

В другой раз я делал проект для большой корпорации. По условиям контракта мне нужно было приезжать в офис три раза в неделю и торчать там не менее пяти часов. Я успешно сделал проект и меня попросили помочь с другим проектом, потом еще с одним… так я не заметил, что хожу в офис каждый день утром, а выхожу из него когда уже темно. И вот, в очередной раз я подхожу к офису, а сам думаю "а сколько денег мне нужно, чтобы не ходить в этот офис?". Голова тут же услужливо выдает сумму. Я притормаживаю и сажусь на скамеечку. "А кто бы мог мне дать такие деньги и что я мог бы предложить взамен?". Голова подсказывает пару контактов. Я набираю первый контакт, озвучиваю предложение и мне сухо говорят: "Годится. Приезжай". В корпоративный офис я в тот день так и не попал. А потом и потерял бейдж для входа.

И всё это было сопротивлением неизбежному – мне давно нужно было уходить в свободное плавание. А я ссал. Закончилось всё тем, что на пике хитрожопости я ходил в три разных офиса одновременно, получал три зарплаты, имел пару подработок на стороне и всё еще был недоволен выхлопом. В какой-то момент я подошел к руководителю одного из офисов и попросил повышения. Он скривился и сказал, что я могу идти нахер. Я собрался и пошел. А потом второй офис закрылся, а меня выгнали из третьего. Всё это было на фоне первого декрета жены, а многолетние проблемы со здоровьем у первого сына только-только начинались. Нет, себя бы я никогда не нанял на работу. Да мне частенько и отказывали на собеседованиях прошаренные эйчары. Это не секрет.

Однако офисы научили меня некоторой математике (с которой у меня вечные проблемы). Как бы ты ни старался на наемной работе, ты можешь расчитывать только на зарплату и какую-то рандомную премию (которая обычно не превышает зарплаты за месяц). Единственная сфера, где ты можешь получать 100%+ в год на вложенные усилия – это свой бизнес или своя частная практика. В найме – НИКОГДА.

Неважно кто ты и где. Тебе нужно сосредоточиться прямо сейчас. И выжать максимум из твоей текущей ситуации. А если сейчас ты в найме – тебе нужно найти способ, как эксплуатировать своего работодателя.

Капиталистическая экономика устроена весьма просто: капиталисту нужно эксплуатировать труд наемных рабочих, присваивая себе как можно большую часть прибавочной стоимости. В 2013 у меня было рекламное агентство. Я продавал услуги настройки и ведения контекстной рекламы в Яндекс и Гугл. У меня было трое "наемников". Моя работа заключалась в том, чтобы: