Скажу лишь, что потом, уже работая на госслужбе, я еще три раза увольнялся с нее и восстанавливался вновь, конечно, в новых должностях, с новым функционалом, но, как говорят – опять «в системе».
На момент написания этой книги я уже примерно четыре года как крайний раз уволился с госслужбы и как бы не планирую туда возвращаться. Но, как говорится, не зарекайся, ведь когда-то я выбрал путь, а теперь уже он направляет и ведет…
СНАЧАЛА ЧЕЛОВЕК ВЫБИРАЕТ ПУТЬ, А ПОТОМ ПУТЬ ВЕДЕТ ЧЕЛОВЕКА.
ПРИМЕЧАНИЕ: главное, чтобы выбор был осознанным (хотя и это бывает не всегда так).
В одну и ту же реку
Этот раздел будет продолжением рассказа, начатого в предыдущем…
Есть у чиновников одна поговорка: «В одну и ту же реку дважды не входят». Что имеется в виду? А то, что если один раз уйдешь от них, то второй раз обратно не возьмут.
В принципе, эта поговорка отчасти подтверждает практику: как я уже писал выше – в «систему» нелегко попасть, однако и выпасть из нее тоже непросто. При этом, коль уж умудрился выйти, то обратно принимать особо не захотят. Это факт.
Однако, по моему мнению, эта поговорка – одна из форм манипуляции. Вам говорят – подчиняйся, делай, что говорят, не смотри по сторонам, будь паинькой, тогда будет тебе конфетка. А уйдешь – сам виноват, там будет плохо, и ты захочешь вернуться к нам, а мы обратно не возьмем, помни об этом, а если что-то не нравится – терпи…
Работает это? Конечно, работает. Именно тогда, когда вы не являетесь профессионалом высочайшего класса. Когда ваш профессиональный уровень в целом удовлетворяет предъявляемым требованиям, но и не является блестящим, когда вы еще не есть уникальный специалист в своей сфере деятельности.
А вот для такого уникального профессионала это правило уже не действует. Для него оно уже не преграда. Такому всегда и везде рады.
Поэтому РАЗВИВАЙТЕСЬ, СТАНОВИТЕСЬ ПРОФЕССИОНАЛОМ ЭКСТРА-КЛАССА, СТАНОВИТЕСЬ НЕЗАМЕНИМЫМ!
Не буду заниматься самовосхвалением. Мне еще очень далеко до незаменимости. Однако автору удалось войти в эту реку четыре раза))). Но обо всем поподробнее.
Первый раз на госслужбу предложил мне поступить мой товарищ, с которым мы жили в одной комнате общежития. Я тогда окончил академию госслужбы и учился на втором году обучения в аспирантуре. Я об этом уже упомянул выше.
Второй раз дело было уже после защиты докторской диссертации. Защитился я и уволился с госслужы, после 10 лет работы ушел в институт на профессорскую должность, к отрокам.
Однако уже через год меня буквально затянули обратно на службу. Поработал я пару лет в региональном правительстве, закончился у меня срочный контракт, и не захотел его продлевать, к большому удивлению кадровиков, которые уже готовили документы на продление. Вновь ушел работать на профессорскую должность.
Прошло три года, и что бы вы думали? Правильно, я опять погрузился в систему, на руководящую должность. Проработал на ней примерно полтора года и вернулся в институт – уже заведующим кафедрой. Вы скажете – быстро, и сделать-то ничего не успел. А я отвечу вам – ошибаетесь, успел, и очень даже много успел, целую организацию сумел создать, организовать ее работу, отстроить все процессы, с «нуля», прошу заметить. И через четыре года после увольнения там все работает так же, как я запустил.
Самое интересное, что и на момент написания этих строк меня опять активно зазывали на госслужбу. И я даже почти согласился, но в последний момент передумал – не время еще…
Вы скажете – ну не совсем же в одну и ту же реку. Я отвечу – да, не совсем, и должности разные, и функционал.
Но в широком смысле это все-таки была одна большая система, в которую я и «заходил, как в воду».
Вы скажете – а почему же ты так «частил», не сиделось тебе на одном месте? А я вам отвечу – опыт набирал, и каждая моя новая ступень качественно отличалась от предыдущих и формально, и содержательно.
А к чему вам все эти мои «мемуары»?
А я отвечу: не слушайте тех, кто будет вас пугать и стращать тем, что, уйдя, не вернетесь… Вернетесь, если захотите. Но только в одном случае – если вы будете нужны, и если в вас будут нуждаться. А это будет возможно только в одном случае – если вы будете профессионалами.
ПРОФЕССИОНАЛЬНО И ЛИЧНОСТНО РАЗВИВАЙТЕСЬ, СТАНОВИТЕСЬ СПЕЦАМИ, и тогда вам будет неважно, одна и та же река или совершенно другая. Не вы будете нуждаться в этой должности или работе, а она в вас.
СТАНЬТЕ ПРОФЕССИОНАЛОМ ЭКСТРА-КЛАССА И ВХОДИТЕ В КАКУЮ УГОДНО РЕКУ СТОЛЬКО РАЗ, СКОЛЬКО ВАМ БУДЕТ НУЖНО.
Как я практику проходил
Было это еще в 1999 году, когда я учился на четвертом курсе Северо-Кавказской академии государственной службы. Весной мы должны были проходить производственную практику, которая длилась один месяц.
Договорился я по знакомству и устроился на практику в аппарат Законодательного Собрания Ростовской области, в отдел, не буду называть отдел, поскольку бывший начальник этого бывшего отдела может его и узнать, а как отнесется он к этому разделу, мне неизвестно, в общем, чтоб он не обиделся, и не называю…)))
Ходил я на практику прилежно, каждый день, не пропускал, сидел с 10 до 12 часов первой половины дня и наблюдал, чем они (чиновники) там занимались. Сидел, потому что заданий мне никаких не давали, а наблюдал и пытался понять, чем они там занимались, потому что заняться было нечем, скучно, ну и сам по природе человек любопытный.
В общем, месяц я пытался понять, но так у меня ничего и не получилось. А что они делали, спросите вы? А вот что: ходит чиновник по кабинету между столов, туда-обратно, туда-обратно, тут телефон зазвонит – он к столу подойдет, трубку возьмет, поговорит, положит, снова ходит, опять к столу подойдет, из ящика еду достанет, перекусит, закроет ящик, с коллегой поговорит, на перекур выйдет, вернется, сядет за стол, что-то на листе бумаги напишет, опять по телефону поговорит, а потом вновь с коллегой поговорит, а потом опять на перекур… И так до обеда. И так каждый день. Не знаю, тогда мне казалось, что у них вся работа начинается, когда я ухожу, то есть после обеда. Но установить мне этого тогда так и не удалось, я же с обеда уже уходил… Так я месяц и выходил…
В общем, не удалось мне тогда понять, чем чиновники занимаются…
Понимание пришло гораздо позже. Когда меня, уже аспиранта второго года обучения, приняли на работу специалистом первой категории (младшая должность, даже наличия высшего образования не требуется) в администрацию Ростовской области. И первым моим заданием было – я бы никогда не поверил! – написать концепцию кадровой политики в органах исполнительной власти. Я, честно говоря, обалдел тогда… Как ее писать-то? Это ж какой важный документ! А я всего-навсего специалист первой категории, самая младшая должность… А мне говорят – ничего страшного, садись и пиши…
В общем, как я ее писал, то тема для особого рассказа. Скажу только, что я ее в итоге написал, и даже ее утвердили. И потом писали везде, что специалисты областной администрации совместно с учеными академии госслужбы разработали… А писал-то ее один перепуганный специалист первой категории, без году неделя чиновник.
В общем, к чему я клоню. Не обижайтесь, когда на практике вам не могут подходящего, как вам кажется, задания подыскать, что сидите вы и бумажки из стопки в стопку перекладываете (файлы из папки в папку перетаскиваете). Если бы могли, то чиновники вам всю свою работу передали бы, а сами бы сидели, чаи гоняли (на перекуры бегали). Да не могут они, уж очень у них работа специфичная, погружение в нее требуется. И к вам все придет со временем, все поймете, во всем разберетесь, когда на службу поступите.
