– Звук со стекла?
– Господи, ну, ты меня поражаешь, если честно, а вроде, инженер! – Екатерина удивленно посмотрела на Сергея. – Звук можно снять со стекла лазером удаленно, для этого есть широкий ассортимент средств акустической разведки.
– А зачем передавать шум, и вообще вся эта имитация?
– Если кто-то лезет к нам, понимая, что ищет и кто мы, он увидит достойную защиту и пойдет искать другие пути. Если постучится идиот, купивший дорогую игрушку, он увидит обычный офис. А увидев непрозрачные окна, не услышав привычных звуков, идиот может начать постить в разных каналах на просторах Интернета информацию о странном офисе в Москве. Тогда множество других идиотов, как мухи на говно, соберутся на соседних крышах и начнут постить догадки о том, что находится за вечно темными окнами престижного бизнес-центра. В общем, за подробностями в СБ, если интересно.
– Да нет, – Сергей провел рукой по стеклу, что закрывало экран, создавая максимально правдоподобную иллюзию окна, – вопросов нет. Солидно, дорого и круто.
– Ну, раз так, пойдем к нашим, – сказала Екатерина и направилась к выходу из кабинета.
– Ты вот давеча помянула вражескую пропаганду, – сказал Сергей, следуя за Екатериной, – все же странно слышать такое от сотрудника американской корпорации.
– Мир полон неожиданностей, но скоро все встанет на свои места, – они вышли в холл, Екатерина подошла ко второй двери и остановилась, – смотри, там собран сейчас не весь коллектив, только руководители направлений, чтобы презентация не затянулась надолго, и ты получил общее представление о составе команды и сфере деятельности подразделений. В функции каждого тебе еще предстоит вникать, и каждый руководитель проведет для тебя отдельную презентацию. Они уже все у тебя в календаре. Как только IT доставит твой рабочий ноут, там все увидишь. Также там будет и реестр сотрудников, пожалуйста, ознакомься до завтрашнего утра с резюме руководителей, к каждому прилагается аналитическая записка, подобная той, что ты читал о себе.
– Хорошо.
– Тогда вперед, – Екатерина открыла дверь, пропустив Сергея.
– Коллеги, здравствуйте, с кем еще сегодня не виделись, простите, что отрываем от работы, постараемся оперативно, – сказала Екатерина, входя вслед за Сергеем и обращаясь к собравшимся, – присаживайтесь, пожалуйста, проведем краткое знакомство, и далее возвращаемся к работе.
Помещение, куда они вошли, представляло собой большой овальный зал. Стена слева была окном той же природы, что и в кабинете Сергея, остальные оформлены в стиле ар-деко, как и, в целом, все помещение. Сергею эта переговорная сразу очень понравилась, тем более, это был один из его любимых стилей. Их ожидали несколько человек, собравшихся у столика с кофемашиной и печеньками. Услышав слова Екатерины, они сразу заняли свои места за столом. Тут, видимо, была какая-то своя субординация, так как некоторые поменялись местами друг с другом. Екатерина села слева во главе овального стола, Сергею указала на кресло напротив. Когда он сел, она представила его команде:
– Коллеги, позвольте вам представить Сергея Алексеевича, нашего руководителя проекта. С его резюме вы все ознакомились, а многие, я знаю, знакомы и с его работами, – за столом возникло оживление, – да, да, «Собутыльника» мы все знаем и любим, но есть и другие, не менее интересные, проекты. Задача этой встречи – краткое знакомство с руководителями направлений, многие из которых для Сергея Алексеевича будут новыми. Вам еще предстоит погрузить его в суть решаемых задач, но это уже завтра.
– Можно просто Сергей, пожалуйста? Нам все-таки вместе работать, и я не привык, чтобы в команде меня называли по имени-отчеству, тем более, на «вы», – попросил Сергей, – если, конечно, правила позволяют, а то кто знает…
– Да, первая встреча с СБ и нашими мерами безопасности может навести на подобные мысли, – сказал молодой человек, сидевший слева от Сергея.
Сергей повернулся к нему. Крупный крепкий парень, явно увлекается спортом, судя по фигуре, густые каштановые немного вьющиеся волосы, короткая стрижка, эспаньолка. Карие глаза весело смотрели на Сергея из-под тёмных широких бровей.
– Павел, – представился молодой человек, – раз уж я начал, то расскажу о себе первым. Я отвечаю за техническое обеспечение проекта. В своей работе мы используем очень сложное современное оборудование, причем не все даже из IT-сферы, много медицинской техники, например, аппараты ФМРТ. Достать, настроить, интегрировать в общую среду разработки – все это мое подразделение, – Павел посмотрел на девушку, что сидела справа от него, – Оксана, передаю эстафету.
Оксана была полненькой девушкой с ярко-рыжей шевелюрой, густой и явно непокорной, круглым лицом, усеянным веснушками, и в очках. Она напоминала Антошку из старого советского мультфильма. С первого взгляда производила впечатление яркой, энергичной натуры.
– Оксана – я, если проще и ближе к IT – специалист по тестированию, на мне организация проверки гипотез, готовых технических решений на компьютерных моделях и на живом материале.
– Живом материале?! – переспросил Сергей.
– Да, нам будет необходимо проверять, как работает проектируемая технология на живом мозге, вот я и отвечаю за подбор, так сказать, носителей самых разных мозгов для проведения тестирования, организацию тестирования и подготовку отчетов. Все, как вы, извини, ты привык. Я так предполагаю, конечно, в IT-проекте я работаю первый раз, но вы же там много времени уделяете отладке технологий в средах, приближенных к промышленным, а у нас в проекте промышленная среда – это мозг. Я и отвечаю за их своевременную поставку.
– А что, мозги бывают разными? – спросил Сергей.
– Да, а как же иначе? И нам нужна большая выборка для подтверждения гипотез и отладки решений. Очень, честно скажу, нудный, но крайне важный и необходимый нам процесс, – ответила Оксана.
– А что за компьютерные модели?
– Модели мозга.
– Нейронки, типа Blue Brain?
– Не, какие там нейронки. Как технология, нейронные сети – штука сугубо утилитарная, ты уж прости, и для наших задач совершенно не подходит. Называть их моделью мозга могут только ушлые маркетологи, которым нужно впарить обывателям очередную рисовалку или прогу для дипфейков, ну, или супер-пупер инструмент для бизнес-анализа. В целом – чушь, а мы тут люди серьезные, тупиковые ветви технической эволюции нас не интересуют.
– Так, я потерялся, – Сергей посмотрел на Екатерину, – я-то как раз специалист по нейронным сетям, а их тут нет. Что же я тут делаю, да еще и в качестве руководителя, будучи специалистом по тупиковой ветви эволюции? – Сергей откинулся на спинку кресла и огляделся по сторонам. Сидящих за столом явно забавляло происходящее, особенно недоумение Сергея.
– Ты здесь за свои качества разработчика, архитектора и руководителя, за способность быстро погружаться в новые для тебя предметные области и находить оптимальные пути решения проблем. Ты не боишься нового, не стараешься, как большинство, доить что-то понятное и простое, ищешь себе на жопу приключения – и часто находишь. Вот почему ты здесь, – сказала девушка, сидящая напротив Сергея, слева от Екатерины. Длинные черные волосы, мрачноватый макияж, малозаметная, но все же, серьга в носу, покрытые черным лаком ногти. Сергей вопросительно посмотрел на нее.
– Марина, я HR, просто HR, – представилась девушка и улыбнулась искренне и приветливо, что совершенно не вязалось с ее образом. – Сереж, ты пока не грузись этим вопросом, паззл сложится в ближайшие дни, такого большого слоника, как твой новый проект, надо кушать по частям. Тут нет случайных людей, и каждый на своем месте. Включая, без лишней скромности, и меня. Я по кадрам великолепный специалист. Моя задача – не только поиск и найм, но еще и построение коллектива, создание нормальной рабочей обстановки, решение конфликтов. В некотором смысле я еще и психолог, так что обращайся, если что, – Марина бросила быстрый взгляд на Екатерину, что не укрылось от Сергея.
