Автор:

Добрачев Д. В., кандидат юридических наук, специалист по гражданскому и корпоративному праву. Имеет опыт работы помощником судьи Арбитражного суда Северо-Кавказского округа, в отделе правового регулирования департамента имущественных отношений Краснодарского края, в правовом управлении администрации г. Краснодара, в юридическом отделе ООО «Лукойл-Югнефтепродукт». Автор 14 монографий, научно-практических пособий и более 40 публикаций в ведущих юридических журналах по проблемам гражданского и корпоративного права.

Рецензенты:

Махненко Р. Н., кандидат юридических наук;

Супрун В. В., кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского и предпринимательского права Южно-Российского института управления – филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

Печатается в авторской редакции.

[email protected]

© Добрачев Д. В., 2022

© Егорова М. А., предисловие, 2022

© ООО «Проспект», 2022

Развитие российской рыночной экономики и углубление в российском обществе тех процессов, которые идут в последние несколько десятилетий, диктует изменение правовой надстройки российского гражданского законодательства. Поиск наиболее приемлемых и адекватных форм правового регулирования заставляет частично правовую науку, а вслед за ней и законодателя обращаться к международному опыту применения востребованных на практике правовых инструментов и институтов. После многочисленных дискуссий и обсуждений, в ходе реформирования российского гражданского законодательства значимой новеллой стало закрепление в Гражданском кодексе Российской Федерации и специальном законодательстве об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью нового гражданско-правового института корпоративного договора. Поэтому видится актуальным выбор автором темы предлагаемой книги, посвященной проведению анализа и переосмыслению правовых позиций судов, применяемых при разрешении споров в российском гражданском обороте в отношении корпоративного договора.

Несмотря на то, что корпоративные отношения в последнее время юр. доктрина относит к разновидности публично-правовых отношений, реалии гражданского оборота диктуют необходимость использования диспозитивных моделей правового регулирования в этих общественных отношениях. При этом законодатель предоставляет участникам этих отношений приоритет диспозитивного регулирования над публичным, что реализуется в конструкции корпоративного договора.

Исследуя правовые позиции судов в спорах о корпоративном договоре, автор показывает, что корпоративные отношения могут регулироваться диспозитивно практически в отношении всех объектов правового регулирования: имущественных, организационных, применение мер ответственности и других способов защиты участников корпоративных отношений.

В этом смысле корпоративный договор представляется автором в качестве универсального правового регулятора общественных отношений, который имеет большой потенциал применения в практике гражданского оборота.

Следует поддержать позицию автора о дифференциации имущественных и корпоративных отношений в корпорации как самостоятельных объектов правового регулирования.

В двух главах книги ученым последовательно рассматриваются судебная практика, характерная для указанных отношений, положения российского законодательства и науки.

В первой главе книги автор исследует судебную практику наиболее значимых имущественных правоотношений участника хозяйственного общества, регулируемых корпоративным договором: оборот долей (акций) и опционы; выход участника хозяйственного общества; дивиденды и ликвидационная квота участника хозяйственного общества, регулируемые корпоративным договором; институт банкротства и корпоративный договор.

Во второй главе книги автором проанализирована судебная практика наиболее значимых организационных правоотношений участника хозяйственного общества, регулируемых корпоративным договором: голосование участника хозяйственного общества по вопросу повестки дня, кандидатуре; информационные правоотношения участника хозяйственного общества, регулируемые корпоративным договором.

В третьей главе книги автор рассматривает в судебной практике ответственность участника хозяйственного общества, регулируемую корпоративным договором через такие гражданско-правовые институты, как: убытки; неустойка и взыскание денежного долга.

В четвертой главе в судебной практике среди способов защиты права участника хозяйственного общества и третьих лиц выделяются такие как: признание недействительным корпоративного договора, расторжение корпоративного договора; признание недействительным корпоративного решения общего собрания участников хозяйственного общества, основанного на корпоративном договоре. Особенно следует отметить судебную практику, закрепляющую общую тенденцию на стремление судов сохранить договор, сделать неотвратимым исполнение корпоративных гражданско-правовых обязательств.

В российском законодательстве реализован симбиоз англосаксонской и континентальной моделей корпоративного договора, порожденный небольшим периодом формирования российских рыночных отношений. Автор полагает, что необходим системный анализ основных моделей правового регулирования данных группы отношений и российской судебной практики применения рассматриваемых законодательных норм о корпоративном договоре с целью определения основных векторов их совершенствования.

Представляется, что проведенный автором анализ судебной практики в отношении норм о корпоративном договоре является значимым вкладом в юридическую доктрину корпоративных правоотношений. Выводы, сделанные автором, в очередной раз подтверждают приоритет диспозитивного регулирования в корпоративных отношениях, что относится не только к вопросам имущественного и организационного регулирования отношений участников корпорации, но и к применению мер защиты, включая способы корпоративной защиты.

Начальник Управления международного сотрудничества

Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА),

профессор кафедры конкурентного права МГЮА,

сопрезидент Международного альянса

юристов и экономистов Франции,

доктор юридических наук, профессор

М.А. Егорова

Корпоративный договор может содержать в себе положения об обязанности произвести отчуждение долей при наступлении определенных обстоятельств или выйти из общества, а, значит, может служить основанием прекращения корпоративного отношения для лица, которое продает долю или выходит из общества. Также отчуждение доли в пользу третьего лица является основанием возникновения корпоративного отношения у такого лица. Указанное подлежит уточнению, поскольку, например, при реализации обязанности осуществить выход из общества основанием прекращения такого отношения является не корпоративный договор, а нотариально заверенное заявление о выходе. В случае же установления в корпоративном договоре обязанности произвести отчуждение доли, прямым основанием отчуждения будет являться либо договор купли-продажи, либо соответствующее решение суда. В абз. 3 п. 11 ст. 21 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» установлен специальный способ защиты, позволяющий в случае, если обязанная сторона уклоняется от отчуждения доли и нотариального удостоверения сделки, перевести права на такую долю приобретателю на основании решения суда.