Закон № 40. Трудовой кодекс Российской Федерации – библия каждого работника. Вы должны хотя бы раз его прочитать, а в идеале знать основные положения. Это позволит вам чувствовать себя более уверенно в спорах с работодателем. По ссылке всегда актуальная редакция кодекса.

Закон № 41. КоАП РФ и Уголовный кодекс Российской Федерации – 2 других важных документа, особенно для руководящих сотрудников. Зная основные нарушения в своей профессиональной области, вы не только предупредите возможную ответственность в отношения себя, но и в критической ситуации поможете своему работодателю. Он это оценит, поверьте.

Закон № 42. Не всегда нужно отстаивать свои трудовые права в суде. Во-первых, судебное производство – долгая история (от нескольких месяцев до лет), во-вторых, судебные решения с вашими данными попадают в различные базы данных, откуда удалить информацию проблематично, так как один из принципов судебного разбирательства – гласность1.

Закон № 43. Перед размещением резюме на работных порталах или отправки напрямую работодателю проверьте его на грамотность, так как ошибки сильно снижают шансы на трудоустройство. Если в своей грамотности не уверены, то обратитесь к бесплатным сервисам: https://glvrd.ru/, https://orfogrammka.ru/, https://text.ru/, https://content-watch.ru/text/, https://typograf.ru/ и т. п.

Закон № 44. Не спешите отправлять резюме или откликаться им сразу, как написали его. Воспользуйтесь правилом писателей и дайте отлежаться ему, хотя бы сутки. Затем распечатайте и прочитайте еще раз или дайте это сделать кому-то из родных – незамыленный взгляд поможет уловить ошибки или несостыковки в изложении.

Закон № 45. Есть две противоположные позиции относительно указания желаемого размера зарплаты в резюме: сторонники первой категорически против этого: можно, указать меньше, чем вам планировали предложить, или больше, чем могут предложить, и вас даже не пригласят на собеседование. Вторые, наоборот, за: в этом случае отсеивается множество нерелевантных предложений.

Закон № 46. Узнать, сколько кандидатов откликнулось на конкретную вакансию, размещенную на работном портале, можно в мобильном приложении, например, в «Работа и вакансии на hh», когда на сайте такой информации нет. Интересующее число будет написано чуть ниже названия должности. Только стоит ли верить такому счетчику?

Закон № 47. 2-4 страницы – стандартный объем резюме. Те, кто пытается запихнуть 20-летний опыт работы на 1 страницу или, наоборот, расписать его на 10 страницах, значительно снижают свои шансы. Если вы, конечно, не Илон Маск или Олег Тиньков, которые в представлении не нуждаются и могут быть охарактеризованы одним абзацем. Студенты – исключение.

Закон № 48. Но сначала напишите больше, чем нужно, а потом сократите лишнее. Так в вашем резюме останется только самое лучшее – то, что продает вас. Правильный шаблон резюме вы найдете в бесплатном сборнике полезных материалов по ссылке.

Закон № 49. Наименования компаний в резюме, чьи названия на слуху у всех, сразу продают вас. Если же они неизвестны широкому кругу лиц, укажите их достижения в 1-3 предложениях в резюме. Как это сделать, помогут рекомендации из книги «Эффективное резюме за 2 часа. PRO». По данной ссылке вы можете купить ее со скидкой 10%.

Закон № 50. Если вы планируете откликаться резюме на английском или другом иностранном языке, сначала составьте его в идеальном виде на русском, а затем переведите. Автоматические переводчики – плохая идея. Поддерживайте в актуальном состоянии оба резюме.

Закон № 51. Откликаться на вакансию на русском языке резюме, составленном на иностранном языке, – плохой тон. Как и наоборот.

Закон № 52. Прежде чем откликаться на вакансию иностранной компании или расположенную в другой стране, изучите особенности местного трудоустройства – могут различаться, как правила оформления документов, так и процесс проведения конкурса.

Закон № 53. Высший пилотаж: продавать не себя, а решение проблемы работодателя. Тут пригодится знание этапов продаж: используйте схему «проблема – решение». Уволилась вся команда, а сроки поджимают? Выросло число бракованных товаров и возвратов за них? Склады недоукомплектованы или, наоборот, переполнены? Все это вы можете выяснить в ходе беседы, чтобы затем рассказать, почему именно вы можете предложить наилучшее решение.

Закон № 54. Даже у журналистов и писателей есть страх белого листа. Чтобы преодолеть его, начинайте составлять резюме с любого места, которое не вызывает ступора. Заполнение других разделов после того, как вы начнете делать хоть что-то, пойдет легче.

Закон № 55. Запомните какой фрагмент резюме вы писали первым. В конце составления документа вернитесь к нему и перепишите. В начале работы, даже у талантливых писателей, есть сложности с красивым изложением текста.

Закон № 56. Периодически актуализируя резюме, не забывайте и о корректировке общих фраз. Некогда популярные фразы «Читаю и перевожу со словарем», «Опытный пользователь ПК: навыки работы с Интернет (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox), Windows, MS Office» сегодня вызывают улыбку.

Закон № 57. Устанавливая настройку видимости резюме на работном портале «Скрыто от выбранных компаний, видно остальным», помните о том, что HR-менеджер может подбирать персонал для нескольких юридических лиц одной группы компаний, о существовании которых вы можете и не знать.

Закон № 58. Если условия работы в описании вакансии вам не подошли, не спешите закрывать страницу на работном портале. Перейдите в карточку компании, где указаны все вакансии. Дело в том, что в некоторых компаниях для одной и той же должности различаются условия, но правилами размещения объявлений запрещено дублирование вакансий – дублем считается аналогичное название должности. Поэтому компании и приходится размещать, например, такие объявления: «Специалист по технической поддержке» и «Специалист технической поддержки» – должность одна, а график работы разный.

Закон № 59. Некоторые условия труда можно изменить в процессе переговоров с работодателем: сдвинуть рабочий день на час, установить иные часы присутствия в офисе и т. п. Поэтому если по другим критериям вакансия вам нравится, дерзайте. Но помните: предлагать свои условия нужно только в случае заинтересованности со стороны работодателя.

Закон № 60. Если вы отправили резюме, а в ответ – тишина: ни просмотра отклика, ни отказа, ни приглашения в случае его просмотра, позвоните или напишите ответственному за подбор специалисту. Есть 14 причин, из-за которых это происходит, и многие из них не связаны лично с вами. Узнать, что это за причины, поможет специальный чек-лист. Найти его можно в бесплатном сборнике полезных материалов по ссылке.