Компания: Телевизионная компания, созданная на базе медийного бизнеса

Место работы: СК «Олимпийский»

Требования: Опыт работы в BTL от 1 года, сильные организационные навыки, навыки ведения переговоров и продаж. Коммуникабельность, про-активность, умение работать в команде, нацеленность на результат. Свободное владение английским приветствуется.

Обязанности: Разработка концепции, планирование и бюджетирование BTL-акций (заказчик: ресторан/ сеть ресторанов, в которых осуществляет вещание телеканал, и/ или поставивши ресторанов). Контроль реализации BTL-акций, Ведение спонсорских проектов. Привлечение партнеров в программы (продажи) [http://personal.pennylane. rii/vacancies/14/3/819/, дата обращения: 12.08.10].

CEO (< англ. Chief Executive Officer) – исполнительный директор, генеральный директор компании, предприятия, корпорации.

Вакансия: CEO Компания: Комус-Персонал

Регион: Москва

Требуемый опыт работы: Более 3 лет.

Основные задачи: Стратегическое и оперативное планирование деятельности компании, организационное развитие, поиск новых возможностей роста компании; операционный менеджмент; стандартизация бизнес-процессов; обеспечение результативности и управляемости компании; управление доходами компании, сокращение расходов (издержек) бизнеса, исходя из реальной рыночной ситуации; контроль за составлением и исполнением бюджета; участие в разработке показателей оценки эффективности инвестиций компании; обеспечение выхода компании на новые региональные рынки; проведение переговоров с представителями строительных, проектных и девелоперских структур; наполнение базы данных по регионам РФ (рынок, власть, новости, назначения, планы и т. д.); управление портфелем проектов; запуск новых проектов «с нуля»; формирование необходимого состава команды; подбор персонала (топ-позиции); ответственность за соблюдение общей политики компании, за результаты подчиненных специалистов и их поведение на работе; непрерывное развитие коллектива; ответственность за развитие кадрового резерва (последовательное планирование и наставничество); поддержание высокого уровня лидерских практик подчиненных менеджеров; поддержание межфункциональной командной работы, модерация проектных групп; разрешение хронических разногласий между менеджерами и их подчиненными специалистами; проведение личных официальных и неофициальных встреч и заочных контактов с представителями власти федеральных, региональных и территориальных органов законодательной и исполнительной власти, а также с представителями профильных подразделений; представление интересов компании в государственных и муниципальных органах

[http://www.estvacansii.ru/vacansii/2009_10_09/chief_executive_ officer_ceo_rossiya_komuspersonal.html, дата обращения: 28.09.09].

Директор.

CFO (< англ. Chief Financial Officer) – вице-президент корпорации по финансам.

Название позиции: CFO/ Chief Financial Officer Ftaui клиент, одна из крупнейших компаний РФ, объявляет конкурс на замещение позиции CFO для одной из дочерних компаний.

Требования: Опыт работы финансовым директором, финансовым менеджером в крупных, желательно производственных, компаниях. Опыт работы в международных компаниях обязателен. Хорошие менеджерские навыки. Свободное владение английским или испанским языком обязательно. Условия: Компания предлагает конкурентоспособные компенсационные условия и отличные перспективы карьерного роста [http://www.hmtexpert.ru/candidate/, дата обращения: 15.04.09].

Заместитель директора по финансовым вопросам.

CIO  (< англ. Chief Information Officer) – директор по информационным технологиям. Главными задачами СЮ являются создание комплексной информационной системы на предприятии; обеспечение информационной безопасности в компании; отслеживание развития рынка информационных технологий, услуг; руководство процессом внедрения автоматизированных и информационных систем.

CIO (Директор ИТ)

Обязанности: Обеспечение бесперебойного функционирования ИТ-системы компании. Планирование развития/ модернизации ИТ-системы. Планирование, организация и контроль работы ИТ-отдела, Составление и исполнение ИТ-бюджета. Разработка и проведение комплекса мер по защите информации. Формирование отчетности по результатам работы.

Требования: муж. от 30 до 45 лет, в/ техн. обр. Опыт работы в сетевой компании (розница или общепит) обязателен. Опыт отладки взаимодействия Департамента информационных технологий с другими подразделениями компании. Опыт управления ИТ-департаментом от 20 человек [http://www.top-es.ru/vacant/direktor/, дата обращения: 11.08.10].

IT-стратег, 1Т-директор.

COO  (< англ. Chief Operating Officer) – операционный директор, заместитель директора по производственным вопросам.

Chief Operation Officer (СОО) Размер заработной платы и система мотивации обсуждается с каждым успешным кандидатом.

Функциональные обязанности: Управление операционной деятельностью в производственных активах холдинга. Участие в оперативном управлении регионально удаленных активов.

Требования к кандидату: Подтвержденные профессиональные знания в области управления активами. Опыт управления крупными структурированными компаниями. Опыт управления операционной деятельностью нескольких компаний. Умение эффективно организовывать деятельность команды, работать в многозадачном режиме, умение ставить задачи.

Образование: Высшее экономическое/ финансовое.

Опыт работы: От 7 лет в управлении крупной структурированной компании обязателен.

Основные качества, которыми должен обладать кандидат: Профессионализм, стратегическое мышление, инициативность, навыки ведения переговоров на высшем уровне, аналитические способности.

Тип занятости: Полная занятость, полный день [http://hh.ru/vacancy.do?vacancyld=2507826, дата обращения: 13.01.10].

ERP-программи́ст (< англ. Enterprise Resource Planning – планирование ресурсов предприятия + программист) – IT-специалист, разрабатывающий единую автоматизированную систему управления предприятием (или ее ключевыми бизнес-процессами). ERP-программист отвечает за техническую сторону реализации проекта: написание кода, стабильность работы программы. Также устраняет неполадки системы, вносит необходимые изменения, учит персонал пользоваться ERP-системой.

ERP– программист

Требования: М/Ж, 23–47 лет, В/О (техническое или IT), желателен опыт внедрения ERP-систем в автобизнесе. Английский – свободный. Знания Microsoft, SQL (желательно). Личные качества: обучаемость, общительность.

Обязанности: Внедрение баз данных и ПО для дилеров авторынка. Управление проектом. Обучение и консультации пользователей. Поддержка пользователей (удаленно). Командировки,

Условия: оформление по ТК РФ. Территориально: м. Добрынинская [http://www.job4it.ru/vacancies3857id9grp.html, дата обращения: 12.08.10].

Event-мене́джер / и́вент-ме́неджер / э́вент-ме́неджер (англ. event.-manager) – менеджер по организации, координации и проведению разнообразных праздников, торжеств, презентаций, выставок, корпоративных вечеров отдыха и т. п. В обязанности входит формирование бюджета мероприятия, взаимодействие с подрядчиками, заключение договоров, ведение сопроводительной документации и отчетности, подготовку материалов для прессы. Event-менеджеры разрабатывают политику и процедуру организации корпоративных мероприятий, ответственны за расширение клиентской базы своего агентства. Event-менеджеров подразделяют на корпоративных (для компаний, фирм) и коммерческих (для частных лиц).