По характеру и степени воздействия внешних факторов на человека наука о труде выделяет три зоны условий:
зону благоприятных условий;
зону неблагоприятных условий;
зону недопустимых условий.
Факторы санитарно-гигиенических условий труда: Температура воздуха; относительная влажность воздуха; движение воздуха; загазованность; концентрация микробов; запыленность; вибрация; шум; освещенность; электромагнитное, ионизирующее и радиоактивное облучение; солнечная радиация.
Нормальные санитарно-гигиенические условия труда обеспечиваются совокупностью инженерно-технических, санитарно-медицинских и организационных мероприятий.
Производственная эстетика.
Эстетика – это наука о прекрасном.
Задачи эстетизации труда – внести элементы искусства в производство для развития эстетического чувства и вкуса, духовного обогащения работника в процессе труда.
Эстетическое чувство – это способность непосредственно воспринимать и ощущать гармонию окружающего мира, красоту или безобразие предметов и явлений действительности.
Эстетизация сельскохозяйственного производства включает следующие направления: архитектурно-планировочные решения; художественное решение интерьеров и рабочих мест; чистота и порядок на рабочем месте; максимальное озеленение рабочей зоны, производственных помещений, производственных территорий и зон отдыха; подбор окраски помещений и средств производства; применение функциональной музыки; световое оформление; спецодежда; уровень бытового обслуживания.
Лекция №3
. Рациональные режимы труда и отдыха
Рациональный режим труда и отдыха – это научно обоснованное чередование времени работы и перерывов на отдых и другие надобности с учетом вида трудовой деятельности, условий труда, уровня механизации и действующих правовых норм.
Основные направления совершенствования режимов труда и отдыха на предприятии:
нормальная продолжительность смены и рабочего дня;
внутрисменное чередование труда и отдыха по научно обоснованным нормативам;
организация 2-3 сменной работы в растениеводстве и животноводстве;
своевременное предоставление выходных дней и отгулов;
обязательное предоставление оплачиваемых трудовых отпусков;
применение рациональных форм отдыха;
уменьшение затрат внерабочего времени, связанного с производством;
борьба со штурмовщиной и сверхурочными отработками.
Внутрисменный режим труда и отдыха.
Динамика работоспособности в течение смены. Многочисленными исследованиями, проведенными физиологами, нормировщиками и другими специалистами, установлено, что работоспособность человека в течение смены и рабочего дня подвержена большим колебаниям (рис. 1).
а
б
сменное время
производительность
обеденный перерыв
I
II
III
III
II
I
Рис. 1. Динамика работоспособности человека в течение смены:
а – до обеда: I – врабатывание (0,3-1,5 ч); II – устойчивая работоспособность (0,3-1,5 ч); III – нарастание усталости (0,2-0,3 ч);
б – после обеда: I – врабатывание (0,2-0,3 ч); II – устойчивая работоспособность (2-3 ч); III – нарастание усталости (1,0-1,5 ч)
Различают три фазы работоспособности: I фаза – врабатывание; II фаза – устойчивая работоспособность; III фаза – нарастание усталости.
Обеденный перерыв следует делать через 3,5-4 часа после начала смены. Нормальная продолжительность обеденного перерыва должна быть не менее 40 мин. Как правило, на сельскохозяйственных предприятиях обеденный перерыв длится 1 час.
Из-за особенностей сельскохозяйственного производства в напряженные периоды полевых работ механизаторы и другие работники работают весь световой день. Время часто становится решающим фактором получения и сохранения урожая. В связи с эти для учета времени необходимо различать понятия «смена» и «рабочий день».
Смена – это установленная государством продолжительность рабочего времени, на которую рассчитывается норма выработки или норма времени и тарифная ставка оплаты труда.
Рабочий день – продолжительность работы в напряженные периоды, устанавливаемая распоряжением по предприятию на ограниченный срок. Должно быть издано специальное письменное распоряжение (приказ) с указанием календарного начала и конца действия данного распоряжения, категорий работников, переводимых на рабочий день, и распорядка дня на 10 часов работы.
Продолжительность напряженных периодов обычно принимается:
на весенне-полевых работах – 10 дней;
уборке озимых и ранних зерновых культур – 15 дней;
вспашке зяби – 20 дней.
На рабочий день дается дневное задание, определяемое на основе пересчета 7 или 8-часовой нормы выработки. Например, дневное задание для тракториста на предпосевной культивации составит:
(норма выработки 35 га / сменное время 7 ч)*10 ч = 50 га.
Формы отдыха. Различают активный и пассивный отдых. Для исполнителей ручных физических работ более эффективна пассивная форма отдыха, а для работников умственных профессий – активная.
Суточный режим труда и отдыха. Устанавливается введением в напряженные периоды 2-3 сменной работы. Такие периоды бывают в растениеводстве и животноводстве. Работники переводятся на рабочий день с дневной и ночной сменами. Например, для механизаторов устанавливается следующий распорядок использования времени:
Утренняя смена:
Начало работы – 8-00
Обеденный перерыв – 12-00
Продолжение работы – 13-00
Полдник – 17-00
Продолжение работы – 17-30
Пересменка, ЕТО – 19-30
Конец смены – 20-00
Ночная смена:
Начало работы – 20-00
Обеденный перерыв – 24-00
Продолжение работы – 1-00
Завтрак – 5-00
Продолжение работы – 5-30
Пересменка, ЕТО – 7-30
Конец смены – 8-00
При такой организации труда пересменка и ЕТО проводятся совместно двумя трактористами прямо в загоне (на поле).
Недельный режим труда и отдыха. Определяется установленным временем работы в течение недели своевременным предоставлением выходных дней. В производстве сложились 6- и 5-дневная рабочие недели.
В сельском хозяйстве применяются 6-дневная рабочая неделя для механизаторов, водителей и других работников и 5-дневная – для работников животноводства, вспомогательных подразделений.
Общий выходной день – воскресенье. Нерабочий день по субботам устанавливается самим предприятием. Следовательно, в неделе может быть один или два выходных дня.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
