Не обязательно всё люди падают в обморок. Вулкан может «взорваться» совершенно по-разному. Например, у Марата периодически сильно кололо в боку и присутствовало повышенное чувство общей тревожности и подавленности.
Вкусив все «прелести» военного времени, Марат навсегда вычеркнул из своего внутреннего списка ролей роль Воина. Для него всё, что связано с войной было сопряжено с опасностью, тяжёлыми, порой непоправимыми последствиями, гибелью людей, проломанными судьбами тех, кто выжил или убежал от войны. А значит, и Воину в его жизни места никак не могло быть.
Он развивал в себе Создателя, Миротворца, Переговорщика, Спортсмена, Отца, Мужа, Предпринимателя и еще множество десятков крупных и мелких ролей.
Но не Воина. Воин под запретом.
Но Воин – это же не только тот, кто бесконечно воюет совсем миром. Воин – это тот, кто обозначает границы своего «владения», кто защищает их, если возникает угроза. Он же и расширяет эти самые границы, когда речь идёт о расширении полномочий, расширении бизнеса, появлении новых рынков сбыта, смены квартиры на более просторную, наконец.
Можно прожить в современном мире, отказавшись от роли Воина?
Да можно, но тогда нужно быть готовым к тому, что твои личные границы будут постоянно нарушаться. Не потому, что мир злой, а потому, что для того, чтобы мир мог соблюдать чьи-то границы их нужно обозначить и время от времени защищать. Делает это именно внутренний Воин.
Марат со всей его проницательностью, живым и въедливым умом оставался абсолютно слеп к самой идеи нарушения его границ. Как это можно устроить? Только одним способом – снести все свои границы. Невозможно нарушить то, чего нет.
Но так ведь не бывает. У Марата была доля в бизнесе, его личные сотрудники, его личные проекты и клиенты.
Поэтому Марату пришлось еще и решить для себя, что его мир совершенно честен. Никто не станет претендовать ни на его долю, ни на его сотрудников, ни на его клиентов.
Просто отказался видеть опасность. Нет опасности – не нужен Воин.
Только Воин внутри Марата не был с этим решением согласен и буквально «колол Марата пикой» изнутри в тот самый бок, вызывая те самые боли, из последних сил призывая: «открой глаза, проснись, ты в опасности, твои границы нарушают, защищайся». Этот внутренний призыв и вызывал не проходящее чувство тревоги.
На то, чтобы заглушить эти вопли, у Марата уходила вся его энергия. Отсюда и постоянная подавленность.
Александра и Марат, такие разные люди, совершенно одинаковыми были в одном:
– Являлись обладатели сильнейших истинных желаний (как, впрочем, каждый из нас);
– Которые они (Александра и Марат) категорически не признавали, поскольку эти желания не вписывались в нормы социума (и снова, как и каждый из нас);
– Прятали эти желания очень глубоко внутри себя (комментарии излишни);
– Непрожитые, задавленные желания давали о себе знать раздражением, падениями настроения, потерей сил (ну, а это закон, обмануть который еще не удавалось никому).
Путешествие к своему внутреннему вулкану
Ну что, готовы?
К исследованию своего богатого внутреннего мира. Я же обещала вам путешествие?
Это оно.
Каждый из вас стоит сейчас у подножья высоченной горы. За плечами тяжёлый рюкзак, впереди много часов пути по тропе, уходящей далеко в облака. Что там вверху – пока не понятно, что там внутри горы – вообще полнейшая загадка.
Пора разгадать эту загадку. Пора понять, что скрыто от нас за толстым слоем почвы, клубами пара и дыма. А вдруг там что-то очень нужное? Вдруг там именно те эмоции, которых нам так не хватает в нашей повседневной жизни? Или свобода? Признание? Слава? Да что гадать? Пора просто добыть эту информацию.
Как ощущения? Норм?
Проверьте, достаточно ли в вашем рюкзаке уверенности и азарта для такого путешествия?
Не забыли захватить с собой баночку юмора? С ним намного приятнее.
Не слишком ли много в вашем багаже скепсиса и недоверия? Сложите их аккуратно здесь, под красивое дерево или куст. Дорога предстоит не простая и лишний груз нам не к чему.
Смелость? Любопытство? Жажда исследований? – всё на месте?
Тогда, вперёд!
Исследование 1. Есть ли у меня внутренний конфликт?
Цель исследования: понять, есть ли у вас внутренний конфликт (конфликты).
Поставьте цифру от 1 до 3 напротив следующих утверждений. Где 1 – никогда, 2 – редко, 3 – часто.
Если на все вопросы вы ответили «никогда» – у вас, скорее всего, нет существенных внутренних конфликтов. Искренне вам завидую. Смело можете закрывать эту книгу и передавать её тому, у кого сумма больше 15 баллов.
Если вы набрали выше 15 баллов, то внутренний конфликт у вас есть и чем выше балл, тем больше градус накала вашего внутреннего вулкана. Тогда вам не нужно тратить время на поиск путёвок и билетов на самолёт, а вместе с этой книгой отправиться к собственному клокочущему, грохочущему вулкану.
Глава 2. Знакомимся с конфликтующими частями и их потребностями
В предыдущей главе мы убедились, что внутренние противоречия встречаются у многих людей и наши Герои не исключение. Давайте познакомимся с ещё одной Героиней и посмотрим, как внутренний конфликт разворачивался у нее.
Анна заботливая жена и мать.
Она любит уют и умеет его создавать. Дома всегда чисто, прибрано, приготовлена вкусная еда, царит приятная атмосфера доверия и принятия. У неё часто бывают гости, которым она рада в любое время дня и ночи.
Ей нравится, когда рядом с ней люди чувствуют себя понятыми, принятыми, окутанными заботой. Когда все чувствуют себя «на месте».
Анна – хозяйка небольшого ресторана – комплекса.
Свои таланты она перенесла и туда. У неё практически нет текучки персонала, а постоянные клиенты приезжают даже из соседних городов, чтобы окунуться в эту неповторимую атмосферу. Здесь можно буквально за сутки отдохнуть, полностью восстановить силы (что в современном мире с его бешеными темпами, крайне важно). Можно даже чудить, Анна проконтролирует, чтобы никакие фотографии и видео не попали в сеть.
Это совершенно потрясающее и неповторимое место: вкуснейшая кухня, уникальные спа-комплексы, душевный персонал, домашняя обстановка.
И только никак не растёт популярность. Два ресторана по соседству всегда «под завязку», а ресторан Анны будто обходят стороной.
Выручка не стабильна. Соседние рестораны «заглядываются» на помещения, которые занимает Анна, ведут переговоры с собственниками помещений, мечтают расширить свои бизнесы за счет увеличения площади.
Срочно нужно поднимать выручку, но как? Что не так? Не понятно. Консультанты тоже разводят руками или предлагают переодеть официанток в более сексуальные наряды. Не то. Не хочется. Совсем.
Так в чём же «проблема»?
Уют и создания у людей чувства «как дома» сильнейший талант Анны.
Талант, настолько мощный, что не помещается в рамки создания семейного очага. Это, как в живописи – кто-то творит на рисовом зёрнышке, а кто-то на стенах многоэтажек в «полный рост».
Этот талант Анна перенесла на свой бизнес.
И, вроде бы даже нет нарушения норм социума, но есть.
Есть нарушение нормативов масс. Ну, такой вот в массе у нас менталитет: чтобы обхамили с ног до головы в общественном транспорте, магазине, общепите (даже если это ресторан) – это нормально. Возмутительно, есть инфоповод для соцсетей, но привычно. Понятно, что с этим делать (писать жалобы, подключать надзорные органы, опять же, на собственной кухне есть о чём повозмущаться с подругами).
Но, когда окружают любовью и заботой с самого порога. А ты всего лишь заскочил на бизнес-ланч…
Реакции примерно две:
• Что-то тут не чисто;
• Наверное, здесь безумно дорого.
И ничем не изменить это «информационное поле», ни рекламой, ни транспарантом с ценами на стене здания. Понять и принять такую заботу могут немногие.
Вот и получилось, что внутри Анны не поделили сферу влияния две важнейшие для неё личности: Успешная бизнес-леди и Хозяйка уютного ресторана-комплекса.
