– Регистрация или прекращению правоспособности юридического лица, банкротство, трудовая деятельность и т.д.;
– Нормы международного права, основываются на международных соглашениях между странами, в Российской Федерации подкрепляется Конституцией;
– Корпоративные (локальные) акты, внутренний оборот документации, имеет диспозитивный характер, непротиворечащий императивному регулированию. Содержат в себе позитивную юридическую ответственность;
– Корпоративные обычаи, деловые обыкновения, прецеденты;
В российском законодательстве, согласно Федеральному закону от 08.08.2001 N 129-ФЗ20, существует следующий порядок: государственная регистрация юридического лица, внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании, с предоставлением для данного действия, пакета документов с подлежащим оформлением.21
Перечень документов для регистрации юридического лица:
– Подписанное заявление о государственной регистрации юридического лица;
– Решение о создании юридического лица (договор, протокол или иной документ);
– Учредительный документ, либо сведения о том, что юридическое лицо действует на основании типового устава;
– Для акционерного общества – документ, подтверждающий присвоение выпуску (выпускам) акций регистрационного номера;
– Для иностранных лиц – выписка из реестра иностранных юридических лиц;
– Оплаченная государственная пошлина (ст.50, ст. 50,1. ст. 53 ГК РФ);
Для регистрации ИП (Индивидуальный предприниматель) или новой формы Самозанятость, упрощена процедура, требуется обратиться в налоговую службу или через портал Госуслуги. Для обоих форм требуется падать необходимый перечень документов, для ИП выбрать коды деятельности по ОКВЭД и систему налогообложение, а для Самозанятость, скачать приложение Мой налог и зарегистрировать свою деятельность. Также для вышеуказанных форм предпринимательской деятельности, можно воспользоваться услугами банка, который поможет зарегистрировать предпринимательскую деятельность бесплатно.
В современном мире нельзя обойтись без документооборота, особенно юридическому лицу, один из обязательных документов для юридического лица является учредительный документ. Российская ученая, И.С. Шиткина, упоминает в своих работах, что учредительный документ является достоверным источником информации о юридическом лице.
Учредительный документ определяет, как формируется и выражается во вне воли юридического лица, кто из людей, каким образом наделяется правом действовать за юридическое лицо, в каких случаях, в каком порядке оно может быть реорганизовано или ликвидировано, какова судьба имущества, оставшегося после его ликвидации, иные аспекты юридического лица.22
Учредительные документы – это устав или учредительный договор, где Устав утверждается, а договор заключается. 23
Устав – учредительный документ, содержащий в себе сведения:
– Полное и сокращенное наименования компании;
– Физическое и юридическое место нахождения компания;
– Количество, номинальную стоимость, категории (обыкновенные, привилегированные) акций и типы привилегированных акций, размещаемых обществом;
– Права акционеров – владельцев акций каждой категории (типа);
– Размер уставного капитала общества;
– Структуру и компетенцию органов управления общества, и порядок принятия ими решений;
– Порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров, в том числе перечень вопросов, решение по которым принимается органами управления общества квалифицированным большинством голосов или единогласно;
– Иные положения, предусмотренные настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.24
Учредительный договор является учредительным документов (правовым актом), за исключением общества с ограниченной ответственностью, федеральном законе N 14-ФЗ п. 5 статья 11,25 содержание которого составляет идентичность с уставом, где участники договора определяют порядок совместной деятельности по его созданию, деятельности, реорганизации и ликвидации, устанавливают условия передачи, имущества и его деятельного участия раздела прибыли и ущерба, выхода из состава учредителей.
Устав и учредительный договор обретает правоспособность с момента регистрации юридического лица.
Правовая процедура создания корпорации в России, характерна созданию юридического лица. Правой процесс начинается с разработки учредительных документов:
– Принятие решения создании корпорации, для этого собирается общее собрание, формируются органов (п. 3 ст. 50.1 ГК РФ), общее голосование,26 регламентируется статьей 65, 1 ГК РФ, где учредители на совместном собрании принимают решение о создании корпорации, на основе голосований, которые должны быть отражены документально, при единогласном решении и получение разрешения со стороны государственных органов;
– Заключается корпоративный договор и принимается устав. Корпоративный договор (ст. 67.2. ГК РФ) которым они закрепляют следующие соглашения обязуются осуществлять корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться), голосовать определенным образом, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств;27
– Оплата уставного капитала или приобретение акций на возмездной основе (паевой фонд), формируется за счет вкладов (денежные средства) учредителей, для регистрационного органа предоставляется платежное поручение об открытии расчетного счета в котором учредители в наименовании указаны как бенефициарные собственники;
После оплаты государственной госпошлины для создания юридических лиц (Статья 333.33. НК РФ) с полным подготовленным пакетом учредительной документации (заявление о государственной регистрации юридического лица, решения о принятии, учредительные документы, оплаченную госпошлину) подаем на государственную регистрацию. Решение о государственной регистрации) государственные органы не обнаружили нарушений, вносится запись о создании корпорации в государственный реестр;
Корпоративный договор отнесен к факультативным актам, участники которого несут солидарную ответственность по вытекающим из него обстоятельствам.
Корпоративный договор – это особый вид гражданского-правового договора. Он содержит в себе следующие обязательные требования по структуре юридического документа:
1. Состав участников (юридические лица).
2. Предмет и цель заключения (установление внутренних правил взаимодействие субъектов, совместное отчуждение долей или акций, снижение рисков от захватов, регулирование конфликтов и иное.
3. Обязательство (охрана интересов третьих лиц, которые приобретают доли или акции компании).
4. Ответственность за нарушения. В данном разделе корпоративного договора, предусматривается регулирования преждевременных конфликтов и спорных ситуация:
– Согласования совета директоров о вводе независимого члена;
– Приобретение и отчуждения доли и акций компании;
– Регулирование крупной сделки и иное.
В случае нарушений условий корпоративного договора санкции могут быть следующего порядка:
– Неустойка;
– Возмещение предоставленных убытков;
– Компенсация.
Российский ученый Е.Е. Шевченко выделяет объективно-существенные условия любого договора:
