Несмотря на неуспех во внутренней политике, во время президентства Гавелу удалось вернуть Чехословакию в международную политику и продемонстрировать западную ориентацию. Важным моментом был и выход Чехословакии из сферы влияния СССР, символизированный выводом советских войск со всех территории Чехословакии и прекращением деятельности политических структур советского блока, в частности, Организации Варшавского Договора и Совета экономической взаимопомощи.

2 февраля 1993 года Гавел стал первым президентом независимой Чехии.

Почему граждан СССР тянуло побывать за границей своей родины? Наверное, от того, что та самая далёкая заграница своей жизнью и бытом значительно отличалась от жизни и быта советского человека. Редкие и отдельные наши рядовые граждане, имевшие возможности, особенно финансовые, преодолевая множество политико-социальных государственных преград, всё же добивались поездок ТУДА в виде туризма, служебной командировки. Они видели там, за границей своей страны, поразительные и удивительные условия жизни и работы людей. Конечно, они это всё видели под бдительным надзоров работников КГБ. Но всё же…

Человек так устроен, что его всегда тянет к познанию нового, неизведанного им. Особенно, если это новое сулит что-то интересное. А ещё, если это новое способствует особенно материальному, ну и попутно культурному и духовному обогащению, то интерес к нему, несомненно, возрастает.

В советские времена, если вслух, то нам «не нужен берег турецкий», а если честно и тихо, то Заграница всегда нас манила богатой и доступной для каждого материальной обеспеченностью, а пугала отдалённостью и не привычной чуждостью чужого, но манящего к себе мира. К тому же, созданные в так называемый период «застоя» всевозможные искусственные запреты для поездки наших граждан за границу обеспечивали пребыванию ТАМ бесспорно, характер престижности пребывания ТАМ. Запретный плод был не только сладок, но и труднодоступен, что позволяло вкусившего это занести его, в категорию счастливчиков и везунчиков. Многие наши соотечественники понимали, что государство не каждому доверяет поездку за границу, да ещё и представлять там лицо советского человека. Ну, а громкие завоевания советского социалистического государства создали некоторые возможности для работы и службы советских граждан за рубежом СССР. Особенно на территориях братских социалистических стран. Зорко охраняя рубежи социалистического содружества, наши вооружённые силы держали часть своего контингента на территориях Венгрии, ГДР, Кубы, Монголии, Польши, Румынии, Чехословакии. Служба за границей позволяла нашим военнослужащим иметь двойную заработную плату. То есть офицер или прапорщик, проходящий службу за рубежом своей Родины, имел сохранённое финансовое довольствие в рублях плюс ежемесячные командировочные в том же размере, но уже в валюте той страны, где он проходил службу. В той же загранице, на рабочих местах, развёрнутых для жён военнослужащих и вольнонаёмных работников из числа советских граждан, были установлены тарифы по зарплате. При установке таких тарифов активное участие в этом принимали руководители войск дислоцированных на территориях братских социалистических стран. Отсюда и выходило, что там, где работали жёны именно руководящего состава командования, зарплата была для таких дам значительно выше предполагаемого. Кем же в те времена в социалистической загранице работали жёны генералов и отдельных высокопоставленных полковников? Они в советских военных гарнизонах занимали скромные должности: заведующая универмагом, магазином, поликлиникой, детских заведении, заведующая различными отделами внутри названных организации и просто должности продавщиц, врачей, воспитательниц. А при убытии высокопоставленного слуги народа на родные советские земли должность его жены переходила, как по наследству жене начальника, прибывшего для замены убывающего на территорию Советского Союза. Наследованная должность для женского пола, мужья, которых ходили в генералах и приближенных к ним полковниках, имела завидно высокий денежный оклад. Так воспитательница детского сада имела по штату заработную плату равную окладу командира батальона. Потому что на той должности трудилась жена генерал-майора. Но вот детей у неё в группе было гораздо меньше солдатского взвода, а получала как за батальон. Хотя денежное довольствие командира батальона складывалось из оклада по должности плюс оклада за воинское звание «подполковник» и ещё плюс за выслугу лет, что в переводе с воинского языка означает непрерывный стаж работы. В итоге, в среднем получалось по тем временам 400 рублей. И в те же самые времена на территории СССР такая же воспитательница имела зарплату в 90 – 120 рублей.

Наверное, должны были возникнуть проблемы, если вместо убывшей заведующей магазином прибыла жена начальника, работавшая совершенно в другой сфере деятельности? Но нет, никаких проблем не возникало. Широкая неприкасаемая спина её мужа служила надёжнее неприступной крепости. Да и зачем ей знание торгового дела, когда на то есть заместитель, товаровед и старшие продавцы, у которых мужья стоят ниже её мужа-генерала. К тому же, любой проверяющий офицер тыловой службы, зная, чья жена, руководит магазином, проводил товарно-денежную ревизию достойную сана её высокопоставленного мужа. Ревизия ни как несмела обижать своей проверкой жену генерала.

Небезынтересными были искусственно «раздутые» штаты продавщиц в магазинах советских военных городков. Если в чехословацком магазине покупателей обслуживали две работницы торговли, то в таком же нашем на той же Чехословацкой земле с посетителями в значительно меньшем количестве обслуживали пять – шесть продавщиц.

В войсках специального назначения КГБ, как и в других, отбор офицеров и солдат для прохождения службы за границей происходил по принципу «Лучших – за рубеж!». То естественно, что родственники и близкие руководящего и начальствующего состава всегда были в разряде «лучших из лучших». Сыны, племянники высокопоставленных начальников попадали за границу даже сразу по выпуску из военных училищ. Пытаясь убедить других в трудности заграничной службы, которую выбрал свой отпрыск по окончанию военного училища и отбыл в Германию, один из начальников объяснял примерно так:

– Я направил своего сына на один из тяжёлых рубежей. Ведь для врагов он будет стоять впереди наших пограничных застав. Ему первому придётся принимать на себя удар вероятного противника. Если вы способны представить себе нашу пограничную заставу с её бесконечными трудностями и лишениями, то думаю, понимаете ещё большие трудности, царящие впереди этих застав. Так что, не думайте, что моему сыну там будет сладко. Не каждый отец, как я, решится отправить служить своего сына впереди наших пограничных застав, то есть в тяжёлые заграничные условия.

Дорог

и

е сыновья больших отцов

«Всё могут короли…» – поёт известная певица. Да и приближённые к «трону» всё могут. Как-то на стажировку в штаб Центральной группы войск, который дислоцировался в городке Миловицы, что в Чехословакии, прибыли два курсанта 3-го курса военного училища. Ни у кого не было сомнений, что ребятишки были из высокого генеральского рода. По программе училища стажировка курсантов 3-го курса должна была проходить в должности командира взвода. Однако практика двух молодых особ с генеральской начинкой проходила только в тёплом здании штаба Группы войск, откуда шло непосредственное руководство всеми советскими войсками, дислоцированными на территории Чехословакии. А вот должностей не только командиров взводов, но и командиров рот и батальонов, и даже полков в штабе войск не было. Видимо, хотя было не понятным то, что курсанты стажировались именно в центральном штабе Центральной группы войск. Получалось, что два курсанта третьего курса военного училища стажировались на генеральских должностях.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».