Но это мой путь, у каждого из нас он свой. Астрология помогает найти свой путь быстрее и проще, без долгих поисков и разочарований. Однако не стоит думать, что астрология – это волшебная палочка и ничего не нужно делать, чтобы найти свое призвание. Отнюдь, астрология дает огромную почву для размышлений, открывает наши сильные и слабые стороны, и что наиболее важно, дает инструменты и рекомендации в виде проработок и советов нам в руки. А дальше наша главная задача – их внедрить и получить результат.

Для получения классного результата необходимо сделать несколько шагов. Во-первых, важно понять, что это нужно прежде всего мне самой, а не маме, папе или киноакадемии. Второй шаг – это осознание, что каждое принятое решение найдет свое отражение в будущем. Другими словами, любое действие или бездействие, сделанное сегодня, принесет результат завтра или послезавтра. Третий момент – понимание, что я и только я несу ответственность за принятые мной решения, а не перекладываю их на кого бы то ни было. От этих слов и осознаний иногда становится тяжелее на душе, правда? Кажется, что вы одиноки во Вселенной и никто вам не поможет. Нет, не думайте так – это глубоко ошибочное суждение.

Кому это не выгодно?

Мы говорили о том, что обществу выгодно воспитывать удобных зависимых людей – ими проще управлять. Но если рассмотреть внимательнее, то можно понятьзаинтересованные в росте количества осознанных людей, что есть системы, которые реализуют свои таланты в полной мере.

Я пятнадцать лет руководила сотрудниками в международной компании и знаю, что особую ценность представляют специалисты, которые развивают свои навыки, постоянно повышают квалификацию, предлагают идеи, внедряют эти идеи в работу. Благодаря этим сотрудникам компания развивается. Компания всеми силами старается удержать таких сотрудников, повышает им зарплату, предоставляет льготы, идет на уступки – таким образом есть люди, которым выгодно, чтобы вы росли и развивались. Они всячески стараются помочь нам в этом, иногда мы этого не замечаем, но такие люди точно есть в окружении каждого человека. Это могут быть близкие люди, руководители, учителя, наставники или просто случайные люди, главное, их заметить и вовремя принять их помощь и участие. Еще одна задача этой книги – рассказать читателям, как замечать тех, кто нам помогает, как замечать знаки Вселенной и пользоваться этой ценной информацией.

Обратите внимание, что компания – это не офис или свидетельство о регистрации ООО, это люди, которые там работают, – все, от генерального директора до курьера или уборщицы.

Правда, не все руководители заинтересованы в росте сотрудников. Как правило, не заинтересованы начальники, которые не развиваются сами, но в наших силах быть лучшими и выбирать лучших.

Скажите, а кто больше всех заинтересован в реализации вашего потенциала на полную мощность? Кому это выгодно больше всего? Кто получает больше всего преимуществ и результатов?

Ну конечно же, вы! На первый взгляд это очевидный факт, но по опыту я знаю, что не для всех это является очевидным.

Я уверена, что самый выгодный для любого человека вариант – стать центром своей Вселенной.

Громкое название главы требует расшифровки, к ней и приступим.

Я сразу обращу ваше внимание, что натальная карта по форме одинакова у всех людей: 12 секторов, 12 планет, 5 фиктивных точек, 13 видов аспектов и так далее, – а это значит, что Вселенная дает каждому человеку одинаковые возможности. Натальные карты различаются по содержанию – положению планет в знаках и домах и конфигурациям аспектов. Это говорит о том, что нам выдан разный набор талантов и разные способы их реализации. Просто кто-то пользуется возможностями и реализует их, а кто-то нет.

Итак, центром натальной карты является Солнце. Основной задачей Солнца является реализация талантов человека.

Как понять, выполняете вы свою основную задачу или нет? Очень просто. Ответьте на следующие вопросы.

1. У вас есть силы и энергия для ежедневных побед?

2. Вы с удовольствием встаете утром?

3. Вы занимаетесь делом, которое вам нравится?

4. Вы берете ответственность за свою жизнь на себя?

5. Вы чувствуете, что не зря проживаете свою жизнь?

Если получилось 5 «да» – это круто, вы реализуете свои таланты на полную мощность. Если нет, то стоит задуматься, почему вы тратите жизнь на что-то менее важное, а именно на скучную рутину.

Лучший способ вырваться из рутины – это понять, что жизнь одна и все в ней зависит только от вас. Другими словами, нужно взять ответственность за свою жизнь на себя. Ведь «жизнь невозможно повернуть назад, и время ни на миг не остановишь», – так поется в одной известной песне.

Это довольно трудно, поскольку гораздо легче жить с пониманием, что мама, папа, начальник или государство виноваты в ваших бедах. Легче, но это путь в никуда. К чему приводят такие мысли? К обидам и бессилию. Зачем это нам? Ответ у каждого свой.

Но зато когда вы берете ответственность за свою жизнь на себя, вы совершаете подвиг, чувствуете свою победу, осознаете, что весь мир в ваших руках, и ощущаете невероятный прилив сил и энергии! Обожаю это чувство! Так работает энергия Солнца.

Кстати, часто на тренингах и марафонах я замечаю, что участники пишут комментарии, высказывают свое мнение, но остальные их как будто не замечают. Так же бывает на совещаниях или в компании друзей: вы хотите высказаться, но вас перебивают или просто не слушают. Бывало у вас такое? Это означает, что ваше Солнце не работает, вас не замечают люди, не замечает и Вселенная. Вероятность того, что будут сбываться ваши мечты и желания, невероятно снижается. Единственный способ исправить эту ситуацию – стать центром своей Вселенной!

Как это сделать? Рассмотрим далее.

Наливаю вторую чашку какао и берусь за самую любимую свою тему – силу Солнца. Вы со мной?

Для того чтобы глубже понять эту тему, приведу описание сильного и слабого Солнца, поскольку это главная планета в вопросе реализации потенциала.

Признаки слабого Солнца проявляются, когда человек:

♦ считает, что недостаточно знает, даже если окончил два вуза и прошел несколько повышений квалификации; думает, что недостаточно опытен, даже если его опыт превышает средний по компании; убежден, что недостаточно талантлив; полагает, что его знания, таланты или умения никому не нужны, – одним словом, не ценит себя;

♦ ощущает недостаток энергии. Начинает дело и бросает, у него как будто не хватает сил;

♦ хочет посоветоваться, прежде чем принять решение. Неуверенность в себе, в своей способности принимать правильные решения;

♦ не знает свои сильные стороны. «Не знаю, какой у меня есть талант / не знаю, чем я отличаюсь от других людей / не знаю, чем мне заработать или чем заняться».

В пору моей работы руководителем отдела случилась удивительная ситуация. Мне передали новый коллектив. Руководителя уволили, поскольку он был неэффективен, и мне предстояло вывести коллектив на новый уровень эффективности. Задача для меня не новая, и приступила я к ней нестандартно. Первым делом задала вопрос каждому сотруднику: «Что ты делаешь в своей профессии лучше всего? Что может вывести тебя на развитие своего потенциала?» Как думаете, сколько человек из двенадцати смогли четко ответить на этот вопрос? НИ ОДНОГО!

Они говорили об образовании, о стаже, об опыте, но ни один не говорил о своих сильных качествах. Что это могло быть? Умение договариваться, настойчивость, знание медицинского материала (я работала в фармкомпании), креативность, умение анализировать, видеть взаимосвязи и на основании этого принимать решения и так далее – все это таланты. Часто люди не видят в этих умениях ничего выдающегося. Но талант не сразу становится выдающимся, над ним нужно работать, чтобы с каждым днем он был все ярче и заметнее.