Многие из нас хотят казаться теми, кем на самом деле не являются. Как сказал Сервантес в "Дон Кихоте": "Я знаю, кто я есть, и также знаю, что могу быть не только тем человеком, которого я описал, но и всеми Двенадцатью Пэрами Франции вместе с Девятью Достойнешими". Нам свойственно вести себя "несвойственным образом". Однако это достаточно утомительное занятие.

Исследователям, постоянно ищущим новизны, сложно придерживаться однообразного графика работы.

Предусмотрительные Строители будут испытывать дискомфорт, живя "на пределе" более нескольких недель или месяцев.

Решительные Руководители, скорее всего, станут абсолютно нетерпеливыми, если им придется ждать, пока другие примут решение.

Чутким Дипломатам придется не по душе работа, связанная с беспощадностью.

Ваш характер невозможно полностью переделать. Я поняла это однажды вечером, вскоре после того как выступила с речью в Вашингтоне, округ Колумбия. Ко мне из зала подошла женщина и рассказала, что, встречаясь с молодым человеком на протяжении трех лет, по-настоящему не чувствует себя самой собой. Чтобы угодить ему, она делает вид, что интересуется военной историей и спортивными телепередачами. Изображает наивную простушку, что ей совсем несвойственно. Она сказала, что ей удается на время снимать с себя эту маску, но такая игра совершенно лишает сил. "Когда он уезжает по делам из города, – призналась она, – я снова становлюсь самой собой".

"Целостность подразумевает всего лишь неприкосновенность личности человека", – писал психолог Эрих Фромм. Думаю, когда этой женщине станет невмоготу со своим возлюбленным, она наконец приложит усилия, чтобы обрести целостность. И здесь два варианта: либо взаимоотношения изменятся в лучшую сторону, либо прекратятся. Но, независимо от того, что произойдет с ее отношениями, она скорее всего будет больше любить свою подлинную личность.

Я так говорю не случайно. По моим наблюдениям, почти каждый, кто проходит тест на определение типа личности, кажется, остается доволен своим типом темперамента. Исследователям нравится быть любознательными и спонтанными; Строителям – предусмотрительными, верными и традиционными; Руководителям нравится их решительность, логика и точность; Дипломатам – их чуткость, альтруизм и воображение. Элеонора Рузвельт когда-то сказала: "Я думаю, что сначала мы каким-то образом узнаем о том, какие мы есть на самом деле, а потом живем согласно этому решению". Мы не только живем с этим, нам это нравится.

Впервые я поняла, что людям чаще всего нравится их определенный тип темперамента, пережив один необычный момент на работе. Ко мне обратилась девушка, искавшая сезонную работу. Она совсем недавно получила степень кандидата наук по психологии в университете и хотела работать над проектом сайта знакомств. Хрупкая, собранная и готовая к решительным действиям, в костюме, застегнутом на все пуговицы, она появилась в моем офисе весенним днем. Села на диван, и мы начали собеседование. Через несколько минут я спросила, прошла ли она мой тест на определение типа личности. Она ответила положительно.

Людям чаще всего нравится их тип темперамента.

"Каков ваш первичный тип?" – спросила я.

"Руководитель", – ответила она.

"Вот как", – сказала я. И неожиданно почувствовала себя "не в себе". Я только что описала склонность Руководителя к прямоте, иногда резкости и даже грубости. Принялась разубеждать ее, говоря, что, скорее всего, она очень общительный и доброжелательный человек.

Наступила пауза. Затем она резко ответила: "Я не всегда любезна с людьми, в отличие от моей сестры. Она любезна со всеми – даже с людьми, которые ей не нравятся. Я же считаю это проявлением слабости. И предпочитаю говорить то, что думаю".

Я поразилась своей ошибке. Стремясь приписать ей некоторые черты, которые мне особенно импонируют в Дипломатах, коим и сама являюсь, я задела этого горячего молодого Руководителя.

Будет ли эта горячая девушка все еще "говорить, что думает", через тридцать лет? Думаю, что будет.

На протяжении десятилетий психологи изучали, насколько изменяется личность человека со временем. Они проводили исследования с помощью так называемого метода повторного тестирования. Для этого предлагали людям заполнить один и тот же тест повторно несколько раз по прошествии недель, месяцев или нескольких лет с момента предыдущего опроса; затем они сравнили полученные данные. Какие же результаты они получили? Большинство черт характера остаются неизменными на протяжении всей жизни.

Результаты повторных тестов у детей и подростков отличаются от предыдущих, вероятно, из-за того, что у них меняется восприятие самих себя по мере того, как они открывают в себе новые способности. Результаты тестирования пожилых людей также изменчивы с течением времени, возможно, потому, что они научились приспосабливаться к обстоятельствам. Обычно более точно и последовательно отвечают на вопросы мужчины и женщины с активной жизненной позицией, не скрывающие своих естественных желаний. Как правило, это люди среднего возраста.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.