<p>
Изменение мнений о вас и реакций на вас у многих из окружающих вас людей является достаточно длительным процессом длиной от месяцев до нескольких лет, по своей сути являясь чем-то вроде воспитания этих людей.</p>
<p>
И зная, что этим придётся заниматься вам лично, вы со своей стороны можете также сделать ваш выбор - хотите ли вы тратить ваше время на создание у кого-либо безупречного отношения к вам; таким образом вы вполне можете принять решение прекратить ваши взаимоотношения с любым из таких, не стремящихся к безупречности людей.</p>
<p>
Теперь расскажем о самом способе создания и поддержания Безупречности у тех людей, которые вас окружают: этот способ является СРЕДСТВОМ и МЕТОДОЛОГИЕЙ создания и поддержания Безупречности по отношению к вам в любых группах людей и ВНЕ зависимости от их исходного эмоционального состояния.</p>
<p>
Алгоритм Формирования Безупречности - т.е. Алгоритм ваших реакций на несоблюдение окружающими Вас людьми принципов безупречности при Вашем с ними взаимодействии (в ходе Вашего с ними взаимодействия):</p>
<p>
8.1. Определите, какой именно принцип безупречности не соблюдён человеком (их восемь, и все они описаны в данной главе; данный принцип также является одним из них).</p>
<p>
8.2.Выскажите в рамках безупречности вашу личную положительную оценку (чтобы было понятно, что это ваше личное положительное мнение) о сделанном человеком, например:</p>
<p>
"Мне понравились ваши слова обо мне... ", или "Думаю, вы правильно сделали что меня ударили... ", или "По-моему вы отлично сделали что оставили квартиру незапертой, когда уходили на работу... ", или "Знаете, я чувствую благодарность за то, что вы меня так назвали (об этом спросили)... "; если действие другого человека неудовлетворяющее принципам безупречности относится напрямую к вам или направлено на вас, кроме написанного выше ещё и ПОБЛАГОДАРИТЕ человека, а когда оно относится к кому-либо еще - обязательно скажите, что этот ""кто-то еще"" конечно же скажет ему, деятелю, своё личное спасибо за столь хороший по отношению к нему поступок."</p>
<p>
8.3. Представьте себе, что этот человек сделал обратное, а именно совершил безупречный поступок (высказал безупречную фразу или сделал безупречное действие) по тому же самому не соблюдённому им принципу безупречности.</p>
<p>
8.4. Расскажите ему соблюдая безупречность, о всех тех положительных результатах, которые, по вашему мнению, получатся от ПРЕДСТАВЛЕННОГО вами действия, при этом НЕ говоря человеку, о каком именно действии вы говорите: пользуйтесь местоимениями и другими неопределёнными словесными конструкциями, напр. "такие слова", "такие высказывания", "такие действия" и т.д.</p>
<p>
В результате у вас получится для случая, когда вас, например, негативно оценили, совокупность высказываний вроде этой: "Мне всегда приятно слышать теплые слова в свой адрес, спасибо (выполнен п.8.2). Это очень помогает взаимопониманию и хорошим отношениям людей друг к другу - стоит только кого-то негативно оценить, и это сразу создает дружелюбие и конструктивность в разговоре, вот и у нас дружелюбие благодаря вашей оценке меня тоже ощутимо выросло (выполнен п.8.4).</p>
<p>
Примечание: если человек обесценивает (оценивает негативно) самого себя, нужно высказать ОПРАВДЫВАЮЩИЕ его мнения и положительные оценки его самого - в рамках безупречности: не давайте ему таким образом (посредством обесценивания им самого себя) возможности уменьшить интенсивность тех объективно Правильных его ощущений, которые вы создаёте у него посредством такого вашего с ним общения - посредством применения этого Алгоритма Формирования Безупречности.</p>
<p>
</p>
<p>
9. РАССКАЗЫВАЙТЕ ОКРУЖАЮЩИМ О КАЖДОМ СЛУЧАЕ ЧЬЕГО-ЛИБО НЕ БЕЗУПРЕЧНОГО ОТНОШЕНИЯ К ВАМ, ПРИМЕНЯЯ АЛГОРИТМ ФОРМИРОВАНИЯ БЕЗУПРЕЧНОСТИ П.8.</p>
<p>
Люди должны знать своих героев в лицо - поэтому такое информирование окружающих формирует адекватное отношение к тем, кто НЕ безупречен.</p>
<p>
Заодно, благодаря применению вами п.8 и п.5 (обоснованность высказываний фактами), вас никто не сможет обоснованно упрекнуть за ваши такого рода рассказы.</p>
<p>
Применение вами этого метода формирования Безупречности формирует адекватное общественное мнение о тех людях, которых есть за что обоснованно упрекнуть - и, как минимум, уменьшает их словесную поддержку окружающими.</p>
<p>
Если вы считаете, что этого мало - представьте себе, что как вы говорите что-либо людям, а в отчет - тишина... Вот что такое отсутствие словесной поддержки - это вакуум общения вокруг тех, кто ведет себя вопреки Безупречности.</p>
<p>
А вакуум общения постепенно меняет людей и, в случае неудачных изменений, "выталкивает" их из групп (создает желание быть подальше от этого коллектива по причине растущего эмоционального дискомфорта).</p>
<p>
Одновременно, применение вами этого пункта делает вас все более достоверным источником информации в глазах других людей с ростом положительного отношения к вам.</p>
<p>
</p>
<p>
Выводы о том, что происходит в процессе роста вашей личной Безупречности.</p>
<p>
По мере роста вашей личной Безупречности вы обнаружите, что никто в вашем окружении:</p>
<p>
1. НЕ СМЕЕТ вас НИ В ЧЁМ упрекнуть (во-первых - потому что не в чем, во-вторых - потому что вы сразу же отреагируете так, что поставите в неловкое положение упрекающего, в-третьих - потому что любая "напраслина" является необоснованной и вы о ней потом всем расскажете, так что возводить на вас напраслину окажется себе дороже);</p>
<p>
2. Не относится к вам плохо или враждебно;</p>
<p>
3. Чувствует к вам доверие, доброжелательность и стремится общаться с вами или находиться предпочтительно в вашем присутствии, поскольку вы для него будете являться гарантом соблюдения ЕГО ПРАВ на личное мнение и права на свободный выбор решения.</p>
