Были простые – в джинсах и кроссовках. Они выглядели уставшими и грустными. Были яркие – короткие юбки, каблуки, узкие платья. Они поправляли макияж и идеальные укладки. Выглядели серьезно, уверенно, будто уже знали, что через час им предложат работу в этой компании.

Было среди них еще несколько ни чем не примечательных девочек, вроде меня. На фоне остальных они выглядели скромно. Они волновались, но старались держаться спокойно и сдержанно. Им не хватало уверенности, но им нужна была работа.

Я очень надеюсь, что мы все пришли на разные вакансии. От волнения мне стало жарко. Я физически ощущала, как горели щеки.

Ровно в двенадцать появилась высокая девушка – тонкая, как игла, в узком темном платье.

– Здравствуйте!– сказала она. По голосу я поняла, что это была та самая девушка, которая звонила вчера.– Кто на вакансию консультанта по банковским продуктам, пройдемте за мной.

Толпа девушек потянулась вслед за менеджером по длинному коридору с десятком прозрачных комнат и дверей. Черт! Значит, их всех тоже позвали на эту вакансию! И как они себе это представляют? Вроде серьезный банк, а устраивают групповые собеседования, как в магазинах одежды. Несколько лет назад мы с Нинкой уже были на таком собеседовании, и это было ужасно. Я очень переживала и всю дорогу хихикала, как дурочка. Я из тех, кто непроизвольно начинает смеяться в серьезные моменты. А когда нужно было рассказать немного о себе, я и двух связать не смогла. Так опозориться при двадцати свидетелях… Неудивительно, что на ту работу меня не взяли.

Я шла в конце толпы и крутила головой из стороны в сторону. В коридоре стояли большие горшки с цветами. В переговорных комнатах сидели незнакомые люди в строгих костюмах. Им не было до нас никакого дела. Где-то проходили совещания, где-то показывали презентацию на большом экране. Все так незнакомо, интересно, любопытно. Хотелось подойти поближе, прижаться к стеклу и спокойно все рассмотреть. Я сильно отстала и зашла в нужную переговорную самой последней.

На групповое собеседование собралось около пятнадцати человек, хотя до трех часов оставалось еще пять минут.

Пятнадцать разных девушек сидели за продолговатым столом и недоверчиво поглядывали друг на друга. Наверное, рассчитывали на личное собеседование с менеджером по персоналу, а лучше сразу с руководителем. Если им нужно выбрать лучшую из пятнадцати, то у меня нет шансов. Интересно, как именно они будут выбирать?

У стола оставался всего один свободный стул с засохшими пятнами воды на сидении. Мне пришлось сесть на него. Зачем я только сюда пришла? Хотелось встать и убежать, но менеджер уже начала что– то говорить.

– Меня зовут Олеся,– представилась менеджер.– Пока вы заполняете анкеты, я расскажу вам о банке и вакансии. После презентации, нужно будет пройти два несложных теста. Пока вы будете проходить тесты, я сниму копии ваших документов. А после каждая из вас расскажет нам немного о себе. Хорошо?

В ответ – молчание. Я поежилась при мысли о том, что нужно будет встать и рассказать о себе, а мне абсолютно не о чем рассказывать.

Дальше была презентация в красных и синих цветах. Она транслировалась через проектор на всю стену. Менеджер Олеся рассказала об истории банка, о его партнерах и крупных клиентах. Она повторила описание вакансии, ради которой собрала в переговорной пятнадцать девушек. Самостоятельный поиск новых клиентов, холодные звонки, выезды, презентации, продажи. Это было как раз то, что мне нужно.

– Когда заполните анкету, сделайте в правом верхнем углу пометку, где и как вы хотели бы работать. У нас есть два варианта. Первое – треть дня в офисе, а остальное – разъездная работа. Второе– это за стойкой в торговом центре.

После презентации пять девушек встали и, коротко попрощавшись, вышли из переговорной. Олеся пожелала им хорошего дня и отличного настроения. Она не удивилась, что кандидаты ушли. Более того, она даже не расстроилась. Похоже, такое происходило часто, и она уже привыкла.

Остальные продолжали заполнять анкеты. Фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, опыт работы, владение иностранными языками, паспортные данные, судимость. Фамилии, имена, отчества, даты рождения ближайших родственников. Их места работы и занимаемые должности. Места жительства.

– А можно вопрос?– спросила моя соседка справа.

– Конечно,– ответила Олеся.

– Зачем вам вся эта информация о моих ближайших родственниках?

– Если по вашей кандидатуре будет принято положительное решение, то после отборочного мероприятия всю информацию о вас будет проверять наша служба безопасности. Это обычная процедура в крупных финансовых компаниях, в том числе в банках.

– А копия паспорта для чего?

– Заполненная анкета и копия паспорта – наш стандартный комплект документов на этапе отборочных мероприятий. Не волнуйтесь, мы серьезная компания, и не будем оформлять кредиты по вашим документам.

– Я и не волнуюсь,– ответила соседка.– Просто непонятно, зачем нужно всем заполнять анкету и копировать паспорта, если возьмут не всех.

– Мы формируем собственную базу кандидатов. Если вы не подойдете на эту вакансию, то в будущем мы можем вернуться к вашей кандидатуре и предложить уже другую должность.

– Понятно,– кивнула она.– Наверное, я лучше пойду.

– Скажите, пожалуйста, что именно вам не понравилось?

– Все в порядке. Просто мне это не совсем подходит.

– В таком случае, удачного вам дня и отличного настроения.

– Я, наверное, тоже пойду,– сказала я, возвращая Олесе анкету, которую я даже не начала заполнять.

Происходящее совсем не нравилось мне. Я быстро подхватила сумку с кофтой и вышла из переговорной. Вслед за мной прошагали еще три девушки. Я обернулась. Менеджер Олеся улыбалась, как ни в чем ни бывало.

Я вышла на улицу и достала телефон, чтобы рассказать Диме о том, как я только что сбежала с дурацкого группового собеседования в банке. Я набрала номер и тут же сбросила. Ему ведь совсем не обязательно знать об этом! Я просто снова не смогла. Просто встать и рассказать о себе. Мне слабо. Даже не попробовала! И как я собираюсь работать с людьми, если не могу просто рассказать о себе в двух словах? Может быть, вернуться и попроситься обратно?

Я постояла еще немного рядом с банком и поплелась к метро. Настроение было хуже некуда. И в кого я такая неуверенная мямля?

*

Прошло три дня. Работодатели молчали. Один раз позвонили из строительной компании. Им нужен ассистент в отдел продаж. Офис в Ясенево, по пятницам – сокращенный рабочий день. Я не очень хотела к ним ехать, но нужно было учиться проходить собеседования.

– Почему вы решили пойти учиться на инженера?

– Мне казалось, что это интересно.

Я не знаю правильного ответа, поэтому говорю неуверенно.

Ответы я продумывала заранее. Иногда говорила, что это семейная традиция. А в другой раз отвечала, что меня зачислили без экзаменов. Я была готова врать. Отвечать, что я просто менеджер. Или экономист. Или бухгалтер. Эти специальности вызывали куда меньше вопросов, чем инженер. Не говорить же им, как было на самом деле?

– Давайте проверим ваши знания Excel,– предложила менеджер по подбору.– Садитесь на мое место. Начнем с простого. Нарисуйте таблицу.

– Какую таблицу?

– Самую обычную. Пусть будет три столбца и пять строк.

Менеджер по персоналу едва ли была старше меня. Лет двадцать, наверное. Она еще не окончила институт, а выглядела уверенной в себе и взрослой. Рядом с ней я чувствовала себя неумелым ребенком, но в то же время меня переполняло восхищение. Такие чувства дети иногда испытывают к своим первым школьным учителям и преподавателям английского языка. Я это с детства помню.

Три минуты я молча просидела перед чистым листом Excel. Как рисовать эту таблицу? Я знаю, что это легко. Наверное, я уже не раз делала это раньше, но забыла.