Состоявшаяся во второй половине XIX в. промышленная революция расширила инфраструктурные возможности экономики: американская компания «Зингер» в 1867 г. организовала первую фабрику по их производству в Шотландии, к началу XX в. разместила свои фабрики и центры продаж в Европе, Канаде и России и захватила около 80% мирового рынка швейных машин.
На этом этапе развития начала формироваться стратегическая задача доступа к рынкам сбыта принимающих стран, для достижения которой страны–протектораты стали проводить политику протекционизма.
II этап (1914–1960 гг.) характеризуется двумя основными особенностями. Первая связана с тем, что 1 и 2 Мировая война способствовала росту государственных расходов на военные цели, тем самым предопределив развитие международных корпораций в форме военно–промышленных и транснациональных компаний. Сырьевая ориентация ТНК была дополнена военно-промышленным производством. Слабость международного и национальных законодательств о защите конкуренции привела к широкому распространению олигополий.
Например, после второй мировой войны правительство Японии поощряло создание «Картельной рационализации» в целях реструктуризации промышленности, стандартизации материалов и комплектующих. Министерство юстиции США со времени окончания второй мировой войны ужесточило свой подход к выдаче разрешений на слияния или поглощения крупных фирм, с целью сохранения механизма свободной конкуренции, что способствовало экспансии американских компаний экспансия за границу. В период между двумя мировыми войнами американские компании, часто через свои дочерние предприятия в Канаде или в какой-либо другой стране, играли в международных картелях ведущую роль62.
На III этапе (1960 – 1970-е гг.) доминирующее положение на мировом рынке заняли американские ТНК, благодаря двум мировым войнам вне территории США и возможностям финансирования обеих воюющих сторон. Инвестиции американских ТНК были направлены в обрабатывающую промышленность и научно-техническую сферу. Кроме того, это время смены форм колониального режима и появления стран-сателлитов (европейских колоний), ослабленных в войнах. Был создан не только мировой рынок сырьевых, но и промышленных товаров. Завоевание рынка, производство товаров массового спроса для потребителей с высоким жизненным стандартом в промышленно развитых странах и перевод грязных и трудоемких производств в развивающиеся страны становятся стратегическими целями развития международных корпораций в форме транснациональных и многонациональных компаний.
На IV этапе (70-е – 80-е годы XX века) ТНК инвестировали в организацию сборочных производств продукции в странах с относительно низкой оплатой труда при высокой квалификации рабочих. Возникли новые прибыльные сферы для вложения транснационального капитала – инновационный бизнес, новые технологии в транспорте, информатике и средствах связи. Увеличилась открытость развивающихся стран по отношению к транснациональному капиталу, увеличиваются расходы на НИОКР, промышленный капитал теснее переплетается в финансовым, начинаются процессы стандартизации и унификации как продукции, так и услуг. Это время появления европейских и японских ТНК.
На V этапе (1980-1990 гг.) возникают ТНК на основе сетевых структур, осуществляющие координацию действий филиалов на основе новых информационных технологий, использующие гибкую организацию, унификацию бухгалтерского учета, стандартизацию на мировом уровне, начало активной реализации глобальной стратегии, внедрение корпоративного управления, создание глобальной маркетинговой системы и системы глобального промышленного производства, возникновение монополистов глобального масштаба путем слияний и поглощений.
VI этап (2000 – по настоящее время) характеризуется ключевой ролью высоких технологий, телекоммуникаций, информационных сетей в деятельности ТНК. Кибер-ТНК трансформируют мировые рынки в глобальное экономико-технологическое пространство. Появляются российские, индийские, китайские ТНК. Для этого этапа характерны активное развитие вертикально-интегрированных корпораций и объединение фирм для совместных инновационных и научных проектов, рост слияний и концентрация капитала на развивающихся рынках63.
Международная корпорация – форма структурной организации крупной корпорации, осуществляющей прямые инвестиции в различных странах, что и является главным признаком международной корпорации. Выделяют два основных вида международных корпораций – транснациональные (ТНК) и многонациональные (МНК).
ТНК отличается тем, что головная компания принадлежит капиталу одной страны, а филиалы разбросаны по многим странам мира. Подавляющее большинство современных международных корпораций имеют форму ТНК. Наиболее характерными чертами ТНК являются:
создание системы международного производства, распыленного между многими странами, но контролируемого из одного центра;
высокая интенсивность внутрикорпорационной торговли между расположенными в различных странах подразделениями;
относительная независимость в принятии операционных решений от стран базирования и принимающих стран;
глобальная структура занятости и межстрановая мобильность менеджеров;
разработка, передача и использование передовой технологии в рамках замкнутой корпорационной структуры64.
МНК отличается тем, что головная компания принадлежит капиталу двух или более стран, а филиалы также находятся в различных странах. В качестве примеров обычно приводятся англо–голландский концерн «Royal Dutch Shell», швейцарско–шведская компания ABB (Asea Brown Bovery), англо–голландская компания «Unilever».
С точки зрения международного права отличительными признаками МНК являются: 1) наличие многонационального акционерного капитала; 2) существование многонационального руководящего центра; 3) комплектование администрации иностранных филиалов кадрами, знающими местные условия.
Теоретико-методологические аспекты глобализации деловой активности компаний исследованы в трудах Д. Даннинга (J.H. Dunning), Р. Вернона (R. Vernon), С. Андерссона (S. Andersson), В. Андреффа (W. Andreff), С.Н. Пителиса (C.N. Pitelis). Среди российских ученых можно отметить работы И.Г. Владимировой, Ю.А. Голиковой, Н.Х. Вафиной, О.В. Климовец, А. Либмана, А. Мовсесяна, А.К. Субботина и др. В работах указанных авторов рассматривались теоретико–методологические основы транснационализации стран и компаний. Однако универсального представления о сущности и природе глобальной компании в науке не выработано. Причиной является использование ошибочной методологии определения сущности глобальной компании, по которой глобальные компании рассматриваются как результат роста ТНК и представляют собой их разновидность, стоящую на следующей стадии «международности» своего развития.
Рассматривать глобальную организацию как следствие развития традиционных компаний национальных государств некорректно, поскольку глобальная компания является элементом совершенно другой системы управления, в которой нет национальностей, отличий, границ, уникальности.
Критерии, применяемые к национальным компаниям, ТНК или МНК, неприменимы к глобальным, поэтому и признаками глобальной компании не могут быть традиционные признаки национальных и транснациональных компаний. Это объясняется следующими обстоятельствами.
Как правило, выделяют следующие критерии ТНК:
география деятельности (количество стран, где оперирует компания – как правило, две и более);
многонациональность персонала;
владение не менее 25% акций, т.е. контроль над предприятиями; размер компании (по обороту, активам, прибыли).
В глобальной корпорации учитывать количество филиалов в различных странах не имеет смысла, в связи с глобализацией экономики. Критерий транснациональности, т.е. пересечения капиталом, товарами и услугами границ, также теряет смысл в условиях интеграционной экономики. «Во все более глобализирующемся мире буква «F» в «FDI» исчезает (т.е. термин «прямые иностранные инвестиции» утрачивает слово «иностранные»). Это особенно верно для компаний, которые аккумулировали опыт и способности, необходимые, чтобы действовать интернационально»65. Такие компании рассматривают мировую экономику в целом и принимают решения не на базе национальных интересов, а на стратегических и экономических основаниях.
