Через год удалось все привести в относительный порядок и стабилизировать, что, впрочем, при нормальном подходе и должно было произойти. Трудовых подвигов было совершено немерено. Начальству все было разжевано и в рот положено. Дали и помещение, и еще одного сотрудника. В общем, все шло к полному официальному "признанию" данного подразделения. В течении полугода я пробивал себе в нем руководящую должность. Непосредственный начальник, видевший всю проделанную работу, конечно, был не против, зато уровнем повыше всем было глубоко нас*ать.

По факту наш склад и, соответственно, подразделение СТК относились к другому складу и другому СТК, откуда иногда нам присылали в помощь лишние рабочие руки, но не больше. Тамошний начальник не занимался нами, от слова, совсем - у него своих забот хватало. Но формально именно он был ответственный. Так и оставили. Не помогли никакие ходатайствования. Ради такого плебея, как я, шурудить штатное расписание категорически отказывались. А нах*ра? Все ж и так работает. За счет чего и кого - не важно. Вот так я и закончил свою карьеру в ОТК.

Впрочем, это был исход лишь альтернативного варианта начала развития моей карьеры на данном предприятии. Основной план, как и писал выше, еще с самого начала состоял в том, чтобы, раз сумел-таки попасть "за забор", пробиваться именно на то место, где можно, наконец, начать профессионально развиваться в ЖЕЛАЕМОЙ области. Это были конструктора - для зарплаты (далее ОГК), или технологи - для души (далее ОГТ).

Ровно при каждом удобном случае я прощупывал себе дороги в эти отделы непрерывно на протяжении двух лет. По специфике приходилось общаться с довольно большим количеством заводчан и пробегать даже самые отдаленные места, поэтому респондентов в данном "опросе" хватало. И все сочувственно заявляли, в основном, одно и то же: без блата не пролезть. Естественно, я все равно пробовал.

В корпусе ОГК лично разговаривал с начальником самого доступного для молодежи КБ, который со вздохом сообщил, что у главного в политехе есть своя кафедра, и "новиков" он лично превозносит на Олимп исключительно оттуда. К слову: оказывается, я там бывал в одной из аудиторий по ходу своего обучения. Кафедра была закрытая: этаж на замке - просто так не попадешь, не на слуху. Вот так вот. Уши надо было лучше чистить.

В ОГТ рядовые руководители на местах говорили мне, что ИТР вообще хотят не плодить, а сокращать. Однако была надежда зацепиться за товарища-сокурсника, которому тоже посчастливилось попасть "за забор", причем - тот редкий случай - самостоятельно. Хоть, по его словам, он сам сюда и не стремился, по моему мнению, действительно этого заслуживал, так как все это время после универа жертвовал всем тем, что я к этому моменту уже имел. Но это уже другая история. Товарищ был вхож даже к самому главному технологу, и я, приструнив гордость, на протяжении года регулярно просил его справляться у начальства о моем рвении, но не помогло.

Можно было и дальше пытать удачу, но, честно говоря, мне уже было стыдно перед ним, и, вообще, порядком надоело везде получать от ворот поворот, даже в своем отделе (о чем я писал выше). Кругом, даже на самом успешном заводе нашего города, я бился головой о повсеместно закоренелое равнодушие. И, сделав неутешительный вывод о том, что в моей сфере у большинства (в том числе и у руководителей) главный принцип работы - мягко говоря, это от нее отмазаться, я вновь принялся "намыливать лыжи", решив, что на заводы - больше ни ногой.

Тут удачно подвернулось сокращение. Предприятие перевыполнило заказы на годы вперед, начальство получило свои сверхприбыли и, как это всегда бывает, начало активно экономить на рядовых сотрудниках. Касаемо сокращения: в два этапа из штата убрали в районе шести сотен работников - в основном ИТР пенсионного возраста. Вышло так, что я сохранил одному неизвестному пенсионеру его рабочее место и, одновременно, уволился, сняв барыши с официального сокращения, к слову сказать, по альтернативному варианту и почти без обмана со стороны работодателя.

***

Пока дорабатывал, по выходным шабашил у недавно упомянутого товарища в его маленькой мастерской: литьем изготавливали сувенирку и украшения. Как приработок на выходные - было вполне неплохо, но как основной заработок с полной занятостью в последствии (по сокращению) - очень жаль, но не пошло. Я просто не мог себе позволить дожидаться пока это дело раскрутится, так как платил только за проживание примерно 30-ку (ипотека + счета), что быстро сжирало мои накопления (средняя зарплата по городу тогда составляла в районе 20-ти тысяч). Надо было оперативно соображать, что делать дальше.

Долгими часами за шлифовальным станком я думал-думал, да и смекнул: "А "не пора ли нам, друзья мои, замахнуться на Вильяма, понимаете ли, нашего Шекспира", т.е. собраться с духом и пойти на приступ первопрестольной? Пора".

Я был ничем не хуже многих моих товарищей, которые уже давно умотали туда на ПМЖ, не особо рассчитывая на грамотное построение карьеры. К тому же, в этом городе уже было все прощупано, и никаких известных мне перспектив не сулило. Надо было либо смириться, либо опять решаться на серьезные перемены. Пока мог, я всегда выбирал второе, дабы не попасть в наименее популярную, но гораздо более жизненную ситуацию, когда известная всем лягушка, как оказалось, пыталась превозмочь не сливки, а гораздо менее приятную и на этот раз уж точно безысходную для нее субстанцию.

Вариант "ехать в никуда", конечно же, не рассматривался. В саму столицу, в большинстве своем живущей сферами строительства, торговли и услуг, мне, как производственнику, сразу ехать было не с руки - потенциального работодателя в виду имеющегося опыта я мог бы заинтересовать, как мне думалось, только на производственных предприятиях. За пару месяцев удалось "застолбить" вакансию в ближнем Подмосковье, "где честному рабочему - не жизнь, а просто рай". Шутка, конечно, но то, что здесь до сих пор локализовано большое количество производственников - факт, не отнять.

Засунув куда подальше свой зарок работать на заводе, я решительно убыл с места постоянного проживания, на пару месяцев оставив жену дома - вдруг не выгорит - и вскоре устроился рабочим-плавильщиком на недавно купленное одним из олигархов предприятие. Думал, раз он купил - значит смысл был, и загибающийся заводец, бывший некогда особо важным для государства, с понятной целью будет реконструироваться. Попаду, так сказать, в канву развития. А плавильщиком взяли, как мне сообщили, "на проверку", чтобы приглядеться получше и определить мой "прицел" на инженера-технолога, куда я и просился.

Помимо месторасположения и потенциала развития, это предприятие привлекло, в том числе и тем, что имело относительно небольшие размеры, чем упрощало шанс быть замеченным и ускоряло процесс вхождения в нужные ряды. Так что три железных козыря у этого варианта было.

Будучи полностью причастным по образованию к работе плавильщика, я легко вошел в колею на местном производстве. Мне посчастливилось лично поучаствовать в изготовлении не одной сотни высококачественных и крайне дорогостоящих изделий. Можно сказать, каждый день через мои руки проходила настолько большая сумма, что ее сложно представить в напечатанном денежном эквиваленте.

Так же было приятно ощутить на себе морально положительную особенность труда высококвалифицированного рабочего, а именно то, что при добросовестном отношении тебя начинают ценить и поощрять, что любому греет душу и некоторых даже наполняет смыслом к существованию. Не косячишь, не бухаешь - уже молодец. Способствуешь выполнению задач и развитию в целом - так вообще пример на доску почета! Все очень просто и понятно. Работодатель зависит лично от тебя вот прямо сейчас и в приоритет поставит именно тебя, а не ИТР, без которых, к слову, тоже ничего работать не будет, но уже потом.