Следующей времянкой я решил выбрать работку поспокойней. Устроился сторожем в парк местного ДК, упросив не делать запись в трудовую. Думал, чего уж там может приключиться? Надо было чистить снег, убирать территорию и периодически делать обход. Проще некуда, однако, было там одно "но". На территории орудовала группировка беспризорников младших возрастов!

Человек пятнадцать мелких курили и, порой, распивали, громко матерясь, носились по всему парку. Поначалу это выглядело довольно дико, от того что найти управы на этих волчат было невозможно даже теоретически. Поэтому я делал вид, что не обращаю на них особого внимания, изредка предостерегая очередного верхолаза по аттракционам о возможном сворачивании его шеи вследствие скорого падения, естественно, на понятном для него языке. Но на следующий день они сами, хихикая, пошли на контакт. Все были из бедных и/или бухающих семей, с четкой линией подражания АУЕ в несмышленых головах, однако, в силу возраста еще не агрессивны. Я с ними быстро поладил - все-таки опыт общения был с самыми разными людьми, а тут вообще дети. Ничего серьезного они пока еще натворить не успели (один раз, правда, вскрыли склад с парковым инвентарем, о чем мне рассказал коллега), поэтому я проявил смелость взять на себя роль какого-никакого наставника, коль уж мальки сами проявляли ко мне интерес.

Заслужить уважение незнакомого ребенка довольно просто, а потом он и сам начнет к тебе прислушиваться. Когда они приходили ко мне в сторожку, постоянно пытаясь что-нибудь стянуть или поклянчить "тсиаретки", мы часто разговаривали о жизни, и я видел в их глазах, как ни странно, живой интерес. Навсегда запомнил, как один из них, когда узнал, что я "намылил лыжи" из парка, сказал: "Дядя Женя, вы добрый. Не уходите" - а я в душе аж прослезился. Тогда (да и сейчас) мне было искренне жаль, что эти дети, скорее всего, через несколько лет превратятся в уголовников.

С парком я попрощался, когда меня пригласили на работу в техподдержку к крупному провайдеру. Я решил, что если пролечу с заводом (а на тот момент были именно такие настроения из-за долгого ожидания), то хоть такая официалка останется, да и зарплата там была в два раза больше, чем у сторожа.

Сама работа нравилась: надо было много знать, быстро соображать и людям помогать. Не нравилась ее интенсивность: БЕСПРЕРЫВНЫЕ звонки на протяжении всего рабочего времени смены в 12 часов, за которые из офиса отпускали 1 раз пообедать и ровно 3 раза покурить. Такая трудовая деятельность потяжелее "грузаля" будет. Общение с тупицами, хамами и тупыми хамами я, пожалуй, тоже возьму в расчет. Особо не цепляло, но добавляло неадекватных оценок и капитально сжирало тайминг, что влияло на общее количество принятых звонков. За этим следили и неуспевающих карали, поэтому, хочешь не хочешь, а "сливай" клиента, чтобы уложиться в четыре минуты. Скотский менеджмент, как по отношению к работникам, так и к клиентам.

Так как привык вкладывать душу в свою работу, каждый раз к выходным я был эмоционально выжат, как тот самый часто упоминаемый лимон. Благо, через полтора месяца меня, наконец, пригласили на долгожданное собеседование, и сильно постареть я не успел.

Собеседование со мной проводил, как и положено, будущий непосредственный начальник, а не очередная бестолковая кадровичка с анкетами. Однако вопросы были, в основном, из разряда "где учился, кем работал", несмотря на то, что в резюме было приведено исчерпывающее описание. Разъяснений по дальнейшей работе почти не услышал, так что до последнего момента не знал, чем конкретно буду заниматься. Если бы не статус этого предприятия, я бы уже давно на х*р послал такой расклад.

О положительном результате сообщили где-то через неделю - я на ушах стоял от радости. Начал оформляться. Проверка службой безопасности заняла еще полтора месяца. За это время я уволился из техподдержки, так как смысла ее терпеть тогда уже не было, и решил покамест подработать дворником в одной строительной фирмешке.

О, как мне понравилось! Весна, раннее утро, полезный физический труд, неполный рабочий день и моментальный адекватный всеми ценимый результат твоего честного труда. Зарплата, правда, как прожиточный минимум, а так, прям, все замечательно. За месяц я вычистил территорию так, как никто до меня ее не вычищал. Когда уходил, меня с улыбкой спросили: "Где же еще мы найдем такого дворника?", на что я им в шутку посоветовал брать на замену тоже инженера.

***

И вот я начал трудиться на том заводе, на котором давно хотел. Все бы ничего, и, вроде как, на моей улице, наконец, случился праздник. Но не тут-то было. Случился большой "плюх" в очередное карьерное болото.

Дело в том, что я устроился туда "абы кем, лишь бы взяли". По-другому в моем случае туда было просто не попасть. От того и пришлось решиться на авантюру, надеясь, на то, что раз смог пролезть, то и перевестись на нужное мне направление тоже смогу.

Приняли меня инженером в отдел технического контроля (далее ОТК), к моей специальности никакого отношения не имеющий. Оказывается, к моему сожалению, критерии отбора были довольно просты: молодой-здоровый, с вышкой и, главное, "свой". Так я официально стал "волосатым". Поначалу меня это смущало, а потом я узнал, что, практически, все местные заводчане носят "хаер" гораздо длиннее моего.

Коллеги, в основном, были мужского пола и примерно моего возраста. Причина сего крылась в интенсивности рабочего процесса. Специфика заставляла много бегать и лазать, много знать, быстро думать и грамотно излагать. Особо распространяться не буду.

Была возможность подработать сверхурочно, которая сильно мне помогла в накоплении первоначального взноса на ипотеку. Первый год трудился вообще пять дней по 12 часов, и в субботу - 4, пока мы окончательно не "разорили" родное предприятие, и не был дан запрет на сверхурочки. Жаль только, что по зарплате наши инженеры и на сей раз были приравнены к уборщице, но здешние заводчане, в среднем, получали в 1,5-2 раза больше, чем остальной город, так что вполне можно было жить.

Через год у меня появилась возможность проявить себя: на другом конце завода открывали новое подразделение нашей службы, и нужен был доброволец. Недолго думая, я вызвался и попал на большой трехэтажный склад, забитый всевозможными оснасткой и инструментами, некоторые из которых частенько стоили несколько миллионов рублей. Уронишь - можешь сразу вешаться.

На этот раз коллектив оказался полностью женским. Кто не знает - это далеко не цветник, а, скорее, змеиная кодла. Впрочем, в последствие я неплохо прижился. Было довольно интересно проверить там свои представления о психологии "слабого" пола.

В помощь поначалу дали одного контролера из цеховой службы технического контроля (далее СТК). Ни инструкций, ни рабочего места, ни контактов с другими службами - ничего этого не было. Чувствовал себя настоящим первопроходцем. И начальство забегало на пять минут раз в неделю, а результат должен быть - так что пришлось взять на себя всю организацию и ответственность. Благо, никто не запрещал. Самостоятельности было, как суверенитета у бывших республик в 90-е.

Помимо всего, хватало с головой и обязанностей исполнителя: бывало, проверки новой поставки занимали НЕДЕЛИ безостановочной верификации. Помимо общего фронта работы, были еще и другие "укрепрайоны": нужно было отрабатывать технологию и помогать писать инструкции технологам, отвоевывать права у снабженцев, дрючить нерадивых поставщиков, регулярно прикрывать несчастных кладовщиков - всем и каждому из них мы были, как снег на голову. В общем, занятость была тотальная. Тогда я думал, что по результату, наконец, пробью потолок и вырвусь в младшие руководители. Снова мимо.