— Очень интересно, Дмитрий Фёдорович! — сказал Хрущёв. — Это ж практическая реализация главного принципа социализма: «От каждого — по способностям, каждому — по труду». Вот тут именно «по труду» и выходит. Ты это сам придумал?

— Нет. В «тех документах» нашёл, когда искал способы поднять производительность труда, — ответил Устинов. — Ну, и ещё мы сами уже внесли одно дополнение. Плюсы и минусы конвертируются в баллы, которые учитываются коллективом и накапливаются. Эти баллы человек по накоплении может «обналичить». Кто нуждается в деньгах — может «обналичить» деньгами. Кто-то может «обналичить» поездкой на курорт по путёвке. А некоторые копят баллы на «счету», чтобы собрать денег на покупку кооперативной квартиры или автомобиля.

— То есть, система может работать и при отсутствии денежного обращения? — Никита Сергеевич был удивлён и обрадован. — Очень ценная находка, Дмитрий Фёдорович! И давно ты этот эксперимент затеял?

— Да уже больше полугода, — ответил Устинов. — Тут ещё важно, что эта система годится для любой отрасли, хоть на заводе, хоть в колхозе, хоть на стройке (Изначально система Водянова была применена на строительстве Калининской АЭС в 1982 г)

— Ты Косыгину об этом докладывал?

— Конечно, — кивнул Устинов. — Алексей Николаич очень заинтересовался, затребовал себе все материалы, сейчас изучает.

— Вот и хорошо, — сказал Хрущёв. — Я его сам ещё подёргаю, чтобы вводил эту систему как можно скорее и повсеместно. Кроме того, подключу все партийные органы, начнём разъяснительную работу через первичные парторганизации, в общем, будем проталкивать везде. Спасибо, Дмитрий Фёдорович, порадовал.

— Никита Сергеич, а хочешь сам с рабочими поговорить? — вдруг предложил Устинов. — Прямо на производстве?

— Почему нет? А где? — спросил Хрущёв.

— Можно в Подлипках у Королёва, например. Они с Турковым по моему совету внедрили эту систему на заводе № 88. (АИ)

Хрущёв немедленно позвонил Королёву, поинтересовался, нельзя ли приехать и побеседовать с рабочими.

— Никита Сергеич, я бы вам советовал приехать и лично ознакомиться, — ответил Сергей Павлович. — Система работает, хорошо работает. Но я на заводе не директор, чисто формально вам с товарищем Турковым согласовать надо. Думаю, он не будет против.

Роман Анисимович Турков, директор завода № 88, разумеется, против визита Первого секретаря ЦК не возражал. Наоборот, просил приехать, обещав интересный и содержательный разговор.

— Только вот что, Роман Анисимович, — попросил Хрущёв. — Не собирайте никаких митингов, не устраивайте президиумов с кумачом на столе. Я не выступать приеду, а слушать, что народ скажет.

— Понял, Никита Сергеич, сделаем, — ответил Турков.

Встреча состоялась в тот же день. Хрущёв отменил все запланированные дела, сел вместе с Устиновым в машину и поехал.

Приехали на завод уже под конец первой смены. Роман Анисимович встречал машину Первого секретаря возле проходной. Машину оставили на улице, хотя Турков предлагал открыть ворота и проехать прямо к цехам.

— Пройдёмся пешком, заодно побольше народа увидим, — ответил Хрущёв.

Едва они прошли через проходную, подошёл Королёв. Хрущёв тепло приветствовал его, коротко поинтересовался успехами. Поодаль уже толпились рабочие — слух о приезде Первого секретаря ЦК моментально облетел весь завод. Никита Сергеевич подошёл прямо к ним. Королёв и Турков обсуждали текущие вопросы с Устиновым, предоставив Первому секретарю ЦК возможность пообщаться с рабочими.

— Здравствуйте, товарищи! Вот, приехал к вам, ознакомиться с новой системой премирования, — сказал Хрущёв. — Руководство мне об этом доложило, но мне интереснее от вас самих услышать, что вы по этому поводу думаете.

— А что тут думать, хорошая система! — послышался голос из толпы. — Наглядно видать, кто хорошо работает, а кто ваньку валяет. И по деньгам опять же, прилично выходит.

— А вот мне Дмитрий Фёдорович, — Хрущёв кивнул на Устинова, — сказал, что все показатели у вас на общее табло выведены. А взглянуть на это табло можно?

— Да запросто, только в цех пройти надо. У нас такие табло в каждом цехе вывешены, и в заводоуправлении тоже есть.

Табло представляло собой таблицу с перечнем всех сотрудников цеха. Напротив каждой фамилии в длинной строке были указаны количества «баллов» и фамилии тех, кто эти баллы начислил или снял. В графе «Итого» был виден общий премиальный фонд. (Один из вариантов реализации http://oxnull.net/blogs/15/posts/441.html)

Хрущёв долго изучал таблицу, задавая вопросы непосредственно рабочим. Они с удовольствием объясняли высокому партийному начальству все нюансы новой системы премирования на конкретных примерах.

— Вот! — сказал он. — Надо такую же таблицу завести для всех властей. От местных до союзных! Чтобы наглядно был виден результат каждого решения. Обратная связь нужна, от населения к руководству.

Разговор постепенно отошёл от системы премирования. Хрущёва интересовала не только организационная сторона вопроса. Он спросил прямо:

— Ну, а теперь, товарищи, скажите, на сколько баллов вы бы оценили работу правительства и мою лично, как Первого секретаря ЦК? Говорите прямо, довольны ли вы тем, как идут дела в стране? Если что не так, тоже говорите прямо. Я затем и приехал, чтобы вас выслушать.

— В целом довольны, Никита Сергеич. Рубликов по 100, я думаю, вам каждый накинул бы, — один из рабочих протолкнулся вперёд. — Иванов Николай, слесарь, — представился он. — Ну, что скажешь... Снабжение улучшилось. Здорово улучшилось. Мясо каждый день едим, хотя и в очередях за ним постоять надо, молоко, сметана, масло — всё есть. Жилищное строительство разворачивается, есть шанс, что ещё поживём в отдельных квартирах, как люди. Вот, кстати, цены снижать в этом году будут, или как?

— Будут, — заверил Хрущёв. — Цены 1 апреля обязательно снизим, как заведено.

— А выплаты по облигациям в этом году будут? — спросили из толпы.

(В 1957 году подошёл срок выплаты по облигациям внутреннего займа 1927 года. В реальной истории выплаты были заморожены ещё на 20 лет, что привело к значительному недовольству населения. В АИ бюджет СССР заметно богаче, благодаря международному сотрудничеству и операциям на внешнем рынке, поэтому замораживать выплаты нет необходимости)

— Будут выплаты, будет розыгрыш облигаций, всё, как обещали, — ответил Никита Сергеевич. — Обманывать народ не будем — такой обман себе дороже выходит.

Люди обрадованно зашумели.

— Новых займов в ближайшее время не планируем, — продолжил Хрущёв.

Это известие обрадовало рабочих ещё больше — добровольно-принудительная подписка на облигации внутренних займов, составлявшая по пол-зарплаты, у большинства ещё с 30-х годов сидела в печёнках.

— Почто спирт протирочный вонючей гадостью заменили? — послышался из толпы явно не совсем трезвый голос.

— Вот потому и заменили, чтобы таких поддатых голосов меньше стало, — парировал Хрущёв.

Рабочие загоготали

— Да не слушайте вы этих алкашей, — из толпы вперёд протолкнулась работница в ватнике. — Спасибо, что спирт с участков убрали, пьяных меньше стало на работе, травматизма меньше.

— Да и работать лучше стали, чего говорить!

— Налоги на личные хозяйства повышать будете? — спросил Иванов.

Все притихли. Подлипки были городом-спутником Москвы, у многих здесь были собственные дома, люди держали кое-какой скот, у большинства имелись огороды.

— Нет, налоги повышать не планируем, для некоторых категорий граждан, наоборот, будем налоги снижать, — ответил Хрущёв. — Многодетные семьи, к примеру, от налогов планируем освобождать. Сейчас у нас вырисовывается проблема с рождаемостью. Вступает в активный возраст поколение 41 года и последующих. Сами понимаете, детей тогда рождалось заметно меньше, значит, будет спад рождаемости. Вот, чтобы стимулировать рождаемость, налоги с многодетных снимем совсем.