А вот теперь можно и дальше двинуться. Вперед, к финансовому успеху.

Начнем с основного ресурса, которым можно считать ту профессию и специальность, которыми вы в настоящий момент владеете. Вроде не такая уж это проблема – решить, кем и где работать, однако практика показывает, что в жизни часто бывает наоборот. Тысячи людей изо дня в день ходят на нелюбимую работу, проклинают ее, и все равно продолжают ходить. Если у вас не так, то вам действительно повезло.

Все профессии нужны… Это, конечно, верно, но только вам, согласитесь, нужна все-таки любимая профессия. Кажется, ничего сложного нет: ваша профессия либо устраивает вас, либо нет. Либо она вам нравится, то есть любимое дело у вас есть, либо не нравится, и вы, само собой, не против попробовать что-нибудь еще. И в том и другом случае, прежде чем пускаться в погоню за финансовым успехом, необходимо окончательно разобраться с этим вопросом.

А сейчас ответьте на следующие вопросы и определитесь со своим предназначением. В каждом пункте выберите, к какому из двух предложенных типов вы себя относите.

1. Гуманитарий или технарь.

• Вспомните, что вам больше нравится: художественные и литературные выставки, занятия искусством, общекультурные темы или же работа, связанная с техникой, точными науками?

• Что вам легче: рассказать о чем-то в двух словах или, напротив, представить его ярко и во всех деталях?

• Легко ли вам представить, увидеть проблемы, о которых идет речь?

• Легко ли вам представить работу какого-нибудь сложного устройства?

Мысленно положите эти ощущения на весы, в середине между чашами находится ваше сердце. На какую чашу вы его положите, та и перевесит.

Человек с гуманитарным типом восприятия, как правило, не в состоянии представить зрительно во всех деталях какое-либо техническое устройство. Технари и прирожденные коммерсанты умеют это очень хорошо. Не зря многие математики и физики стали прекрасными бизнесменами, финансистами. Если вы человек мыслительного, словесно-логического типа, но хотите быть успешным бизнесменом, выберите любую работу, где нужно говорить (переговоры, работа по связям с общественностью, рекламный бизнес, но не беритесь за производство и организационную работу, связанную с построением коммерции, где вы не сможете увидеть, как она должна работать).

2. Начальник или подчиненный.

• Способны ли вы подчиняться другим людям?

• Испытываете ли вы сильные отрицательные эмоции, если вам приходится подчиняться?

Некоторые люди по своей природе просто неспособны подчиняться. Они не хотят договариваться, сотрудничать и координировать свои действия с другими людьми. Любое вмешательство в их дела вызывает бурю агрессии. Таким людям лучше не работать в коллективе, тем более на должностях, подразумевающих непосредственное подчинение. Это может быть вызвано отчуждением и дистанцированием от людей вообще, элементарным эгоизмом, высокомерием и даже клиническими нарушениями сферы личности. Другие же, наоборот, способны выслушать, быстро проанализировать ситуацию, принять меры. Им легко усвоить правила игры «Я – начальник, ты – дурак» и пользоваться преимуществами «дурака», реализуя не только свои обязанности, но и права.

3. Спринтер или стайер.

• Какая система оплаты труда вам больше по душе: сдельная и частая или оклад раз-два в месяц?

• Какой темп работы вы предпочитаете: размеренный или ускоренный?

Спринтер немедленно хочет видеть результаты, если работа затягивается и конца-краю не видно, он грустит. Спринтеру лучше работать там, где платят сдельно и часто. Стайер, наоборот, паникует, если от него требуют скорости, он любит размеренный темп работы, чтобы было время все взвесить и проанализировать. Решите, что вам ближе, это вам поможет при выборе характера и типа работы.

4. Рыночник или бюджетник.

• Нравится ли вам рисковать?

• Нравится ли вам общаться с бизнесменами, говорить о бизнесе, строить различные планы, схемы?

• Нравится ли вам осознавать, что вы вкладываете деньги и берете на себя ответственность?

• Нравится ли вам ощущать свободу в принятии ответственных решений или вы предпочитаете ощущать надежную спину государства, страхующего вас от проблем?

Если все это вам не нравится, то вы классический бюджетник, в бизнесмены вам подаваться еще рано. Соответственно, если последние несколько лет вы пытаетесь стать бизнесменом, но никак у вас не получается, следовательно, дальше вам будет еще труднее. Займитесь вырабатыванием в себе качеств делового человека. А пока лучше остаться там, где хоть что-то получается, и просто взять подработку.

Теперь давайте разберемся с уровнем квалификации в профессии, избранной вами для достижения финансового благополучия. Уровень квалификации – вещь относительная. Об одном известном олигархе и едва ли не самом богатом человеке России известно, что он закончил «народные университеты». Они помогли ему обойти его партнера, который в застойное время дослужился до высоких чинов. Итак, если у вас плохое образование, то единственное, что может вам помочь, – это усилие в самообразовании и большой практический опыт. Для кого-то достаточно обучиться без специальных курсов непосредственно на новой работе. Каждый из нас встречал самородков в своем деле, которые не имели специального образования, но тем не менее процветали. В том случае, если вы получили неплохое образование, но у вас недостаточный практический опыт и вы боитесь грубой прозы жизни и жестокой стихии рынка, ваше положение может быть хуже, нежели у тех, кто заканчивал «народные университеты». Поэтому, чтобы не мучиться потом сомнениями, оцените первым делом уровень своей квалификации:

• ваше образование, как основное, так и смежное и дополнительное, которое включает в себя переподготовку и самообразование;

• стаж работы;

• конкретную практику, на которой вы уже проверяли и закрепляли свои теоретические знания.

Итак, вы оценили свой профессиональный уровень, осознали свое отношение к собственной профессии, теперь неплохо было бы решить не только кем работать, но и где работать: менять место работы или не менять…

Можно хоть сто лет проработать в фирме и не добиться никакого сколько-нибудь ощутимого прогресса. Ваша профессия может быть прекрасной, но денег вы получаете все равно мало. И причин этому может быть множество.

Будь вы самым прекрасным специалистом, но если волею судеб вы оказались в неудачной фирме, тем более не на руководящей должности, едва ли вам удастся осуществить переворот в своем финансовом положении и прорыв в жизни. Проведите, так сказать, частное расследование в своей родной фирме. Не стесняйтесь спросить у руководителя какова дальнейшая стратегия развития вашей фирмы и есть ли у вас лично перспективы карьерного роста. Не сидите, уткнувшись носом в свою работу, пора оглядеться вокруг, сравнивать, анализировать. Хватит работать по привычке. Все это вам пригодиться при принятии решения, если вы захотите поменять место работы, чтобы не совершить опрометчивого шага, вам нужно знать, что вы теряете и что приобретаете в случае увольнения.

Если вы работник среднего звена и попали в хорошую фирму, то вам повезло, у вас есть шанс не только серьезно улучшить свое материальное положение, но и существенно повысить свою квалификацию и чему-то научиться от тех специалистов высокого класса, которые в ней работают.

Если у вас есть перспективы роста, то они составляют важное звено вашего стартового капитала. Если же они отсутствуют или туманны, то единственная для вас возможность улучшить свое материальное положение – это подрабатывать по своей или иной специальности на второй работе, сменить место работы или даже профессию. Для этого вам нужно понять, есть ли у вас время, энергия, силы, квалификация и насколько вам легко будет найти подходящую работу.