12.2. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по инициативе члена Правления в случае:

12.2.1. уважительной причины:

12.2.1.1. болезнь или инвалидность члена Правления, препятствующие выполнению работы по управлению Обществом;

12.2.1.2. нарушение Собственником законодательства РФ или условий настоящего контракта;

12.2.1.3. изменение законодательства РФ, затрагивающее условия действия настоящего контракта и неустраивающее члена Правления;

12.2.1.4. Другие уважительные причины;

12.2.2. собственное желание.

12.3. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по инициативе Собственника в следующих случаях:

12.3.1. разглашение членом Правления сведений, составляющих коммерческую тайну;

12.3.2. совершение членом Правления действий, приносящих убытки Обществу;

12.3.3. нетрудоспособность члена Правления свыше 4 месяцев,

12.3.4. ликвидация Общества:

12.3.5. прекращение с членом Правления трудовых отношений в Обществе;

12.3.6. на основании решения общего собрания акционеров ( и/или Совета директоров) Общества.

12.4. При расторжении контракта:

12.4.1. по инициативе члена Правления, он извещает Собственника об этом за 1 месяц:

12.4.2. по инициативе Собственника по всем основаниям, перечисленным в настоящем контракте, он извещает члена Правления об этом за неделю, при ликвидации Общества - за 2 месяца.

12.5. При досрочном расторжении контракта или по окончании срока его действия членом Правления производится сдача дел вновь назначенному члену Правления или иному лицу, назначенному Генеральным директором, по результатам которой составляется соответствующий акт. До сдачи акта условия настоящего контракта считаются действующими, и окончательный расчет с членом Правления не производится.

12.6. В случае досрочного прекращения контракта по уважительным причинам (пп. 12.2.1. и 12.3.6) и соблюдении других условий настоящего контракта членом Правления, ему сверх выплат, предусмотренных за выполненную работу в текущем месяце, выплачивается премия в размере _кратного месячного содержания (вознаграждения).

12.7. В случае досрочного прекращения контракта в результате ликвидации Общества по причинам не зависящим от деятельности члена Правления, ему выплачивается -кратное месячное содержание (вознаграждение).

12.8. В случае расторжения контракта по инициативе Собственника по основаниям, указанным в п.п, и 12.3.1. и 12.3.2., члену Правления не выплачивается в соответствии с П.8.1. (премия и) оговоренный процент чистой прибыли за последний период (месяц, квартал, год).

13. Прочие условия

13.1. С согласия Совета директоров Общества член Правления может занимать должности в органах управления других организаций.

13.2. На осуществление членом Правления наряду с его деятельностью в Обществе также научной или иной творческой деятельности согласие Собственника не требуется.

13.3. Споры, возникающие между сторонами контракта, разрешаются в установленном гражданским законодательством РФ порядке районным (городским) судом общей юрисдикции по месту нахождения Собственника (жительства члена Правления).

13.4. Стороны берут на себя обязательства не разглашать условия настоящего контракта без обоюдного согласия, кроме случая обращения в судебные органы.

13.5. Во всех случаях, не предусмотренных настоящим контрактом, стороны руководствуются действующим законодательством РФ, уставными и локальными документами Общества.

13.6." Настоящий контракт составлен на _ страницах в _-х экземплярах и считается действительным только при наличии подписей обеих сторон.

13.7. Адреса сторон:

13.7.1. Адрес Собственника:

13.7.2. Адрес члена Правления (с почтовым индексом):

13.8. Сведения о члена Правления:

13.8.1. Данные паспорта:

13.8.2. Дата и место рождения:

13,8.3. Основания для льготному налогообложению:

13.9. Подписи сторон контракта.

ПРИЛОЖЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ЗА СЧЕТ ПРИБЫЛИ

1. Материальная помощь (в т. ч. безвозмездная материальная помощь для первоначального взноса на кооперативное жилищное строительство, на частичное погашение кредита, на жилищное строительство).

2. Беспроцентная ссуда по улучшению жилищных условий, обзаведение домашним хозяйством и иные социальные потребности (приобретение садового домика и т.п.)

3. Оплата дополнительно предоставляемых по коллективному договору (т.е. сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам, в т.ч. женщинам, воспитывающим детей, оплата проезда членов семей работников к месту использования отпуска и обратно (в соответствии с действующим законодательством РФ: Крайний Север, Дальний Восток и т.д.).

4. Надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда.

5. Доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям и вкладам трудового коллектива.

6. Компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах, профилакториях по льготным ценам или бесплатно.

7. Оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами.

8. Оплата путевок на лечение и отдых, экскурсий и путешествий, занятие в спортивных секциях, кружках, клубах, посещений культурно-зрелищных и физкультурных (спортивных) мероприятий работникам и их детям.

9. Оплата подписки и товаров для личного потребления работников и другие аналогичные выплаты и затраты (подарки и т.п.), производимые за счет прибыли.

10. Ценовые разницы по продукции (работам, услугам), предоставляемой работникам или отпускаемой подсобными хозяйствами для общественного питания предприятия.

11. Расходы по благоустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжения, осушение и другие расходы общего характера), строительство гаражей.

12. Расходы по оплате услуг поликлиникам по договорам, заключенным с органами здравоохранения по представлению работникам медицинской помощи, в т.ч. протезирование, по содержанию детей в дошкольных учреждениях.

13. Оплата жилья, квартирной платы, места в общежитии.

14. Страховые платежи (взносы), уплачиваемые по договорам личного имущественного страхования, заключенных предприятием в пользу своих работников.