У нас все считают себя добрыми, порядочными, честными, а на деле, когда действительно можно людям принести благо, все «в кусты», «это нам не можно». Почему? Да потому, одно дело просто говорить о добре и любви, совсем другое — делать добро и нести людям любовь на практике, в действии.

Обратите внимание, сколько своих денег, необходимых для жизни, люди тратят на всевозможные игры, например, спортлото. От рекламы призов (машины, квартиры) у них разгораются глаза. Допустим, что кто-то и выигрывает приз, но сколько людей при этом оказались обманутыми, заботливому, порядочному и доброму человеку в голову не приходит. Почему же в этом случае никто не высказывает свое «фи»? Очевидно, только потому, что этот вид лохотрона организован государством (что привычно для Сознания) и не затрагивает интересов тех, кто хорошо устроились?!

Известно, что все познается в сравнении. Если сравнить работу в сетевом бизнесе и ажиотаж вокруг государственных лохотронов, то первый будет выглядеть вполне достойно и в радужном свете. А если еще понять, что сетевой бизнес развивает мышление (при правильной работе в нем), способствует очищению Души от Эго и учит правильному восприятию Жизни, то каждому, кто действительно ищет эволюционного развития, станет ясно, что без участия в этом виде бизнеса не обойтись.

Ну а проигрыш? Он возможен в любом деле, если человек плохо подготовлен, не имеет практических знаний. В любом случае он будет в гораздо более безопасной ситуации, чем при проигрыше в сомнительных играх-лохотронах.

Сетевой бизнес возник в 40-х годах ХХ столетия, в годы Великой Депрессии, когда во всем мире наблюдался спад экономики, рост безработных, и как следствие рост преступности.

Действующие предприятия не могли обеспечить всех работой. Впрочем, и сами они были в невыгодном положении, так как нищее население не могло себе позволить покупать их продукцию.

Нужно было искать выход. Его нашли в сетевом бизнесе. С одной стороны, он помогал производителю расширить рынок сбыта своего товара, а с другой — дал потребителям работу и деньги в виде вознаграждения или комиссионных выплат.

Он помог организовать, сплотить и дисциплинировать людей, собрать их в команды, научил приходить друг другу на помощь и пережить временные затруднения.

Сетевой бизнес — это бизнес неимущих, в котором каждый человек занят своим делом и является его хозяином, т. е. для его развития использует все свои способности, знания и умения, имеет возможность индивидуальной реализации.

Самым ценным достоянием сетевого бизнеса является то, что, работая в нем, люди меняют свое восприятие жизни и отношение к ней. Они приобретают такие практические навыки, которые применяют в любом другом деле и достигают в нем успеха.

Если сетевой бизнес несет людям благо, почему же они все-таки настроены против него? Вы скажете, что они боятся обмана. Возможно, только как расценивать их поведение, когда движимые эмоциями и безрассудством ради какой-то бредовой идеи, они по собственной воле поддаются на льстивые речи шулеров и отдают им все свои сбережения? Что заставляет людей проигрывать все состояние в казино и на игровых автоматах? Это их Выбор.

Люди не боятся быть обманутыми, наоборот, ищут того, кто их обманет. Биороботам важно получить гарантии своей безопасности, и кто им даст эти гарантии: социум, государство, казино, работорговец, мошенник, Бог или Дьявол не важно, главное, чтобы были гарантии.

Люди боятся самостоятельности. В сетевом бизнесе они боятся остаться наедине с самими собой, с имеющимся жизненным опытом, который в сфере производства их всегда защищал, а в собственном деле не дает никаких гарантий.

Сознание человека не может представить, что, придя в любую сетевую компанию, в первую очередь он, как и любой другой, является источником развития своего собственного, личного бизнеса. И от того, как развивается, привлекая в него других людей, каждый из которых также получает шанс развития своего бизнеса, зависит его успех.

Еще одна причина, по которой люди боятся сетевого бизнеса, — это ощущение свободы. Они не знают, что делать со своей свободой, как использовать ее потенциал себе во благо.

Мы воспринимаем жизнь строго в соответствии с тем, чему нас учили. А учили нас работать в сфере производства, создавать материальные блага и потреблять их. Воспитали нас потребителями и тружениками. Все мы зависели от производства и общественной иерархии. Эта зависимость проявлялась в строжайшей дисциплине и подчинении различным приказам типа: «сделай это, пойди туда, принеси то» и т. д.

Наши люди привыкли к командному стилю общения. Для них важно, чтобы ими управляли и раздавали команды. Ведут себя, как настоящие биороботы. Там, где надо проявить свою инициативу, свою смекалку, они боятся.

Все привыкли подчиняться приказам, и сами научились приказывать. В сетевом бизнесе приказов нет, и нельзя управлять людьми при помощи команд. Здесь нужно научиться доносить идею. На этом уровне люди общаться не приучены, поэтому их сетевой бизнес пугает.

Как показала практика, человек, наслушавшись сказок и бредней о пирамидальности сетевых компаний, обходит их стороной, совершенно не видит положительного момента, который внес этот вид бизнеса в серую жизнь людей.

Успех в самом сетевом бизнесе зависит от того, как человек использует возможности, которые предоставляет ему жизнь. «Инструментом» для достижения успеха является людской потенциал в виде готовности приходить на помощь друг другу.

Поэтому, если по своим духовным качествам человек не способен помогать другим людям, то, работая в сетевой компании, он не найдет готовых придти ему на помощь. Ему придется сталкиваться с людьми, которые будут пенять на пирамидальность компании, в которую их приглашают, подразумевая, что работать им придется на своего бывшего товарища. Кто-то скажет об этом прямо, кто косвенно, но причина отказа будет одна — нежелание придти на помощь своему другу.

Сетевой бизнес обнажает духовные качества людей, изгоняя из своих рядов единоличников. Именно этот бизнес учит людей сплочению и готовности поддерживать друг друга в любом деле, особенно, если оно совместное.

Многие, работающие в сетевых компаниях, начинают понимать, что только вместе, помогая друг другу, они способны достичь успеха и улучшить качество своей жизни. Научившись здесь работать совместно, люди и в другом деле продолжают помогать друг другу.

Технология сетевого бизнеса, основанная на принципах взаимопомощи, в этом своем качестве людьми так и не понята.

Не способные помогать другим людям, полагают, что, войдя в структуру человека, который их пригласил в бизнес, осчастливили его уже одним этим. Поэтому возлагают на него всю ответственность за дальнейшую свою судьбу в бизнесе.

Им совершенно невдомек, что успех их партнера зависит не оттого, что они согласились подписать контракт с компанией, а зависит он, как и их собственный успех, от их личной работы.

Смысл этой работы связан с донесением жизненно важной идеи до других людей, и сплочение их вокруг этой идеи в единый, дружный коллектив. Естественно, чтобы доносить до кого-то идею взаимопомощи, надо самому загореться, приняв ее, как единственно возможную для достижения успеха в бизнесе.

Люди, которые только-только приходят в сетевую компанию, стремятся заручиться гарантией успеха в компании. Они не понимают, что ищут гарантии в компании, в то время как сама компания ищет те же гарантии в самом человеке.

Сетевая компания без людей не может иметь успеха, ну а человек, у которого отсутствует возможность иметь свое дело, не способен достичь успеха.

Возможность иметь свое дело предоставляет сетевая компания. Именно поэтому сама компания и человек, только в единстве достигают успеха.

Тогда успех — это не что-то мгновенное и временное, это процесс, в котором, с одной стороны, участвует компания, которая предоставляет человеку возможность организовать свое дело и реализовать себя в нем. Человек же, как вторая сторона этого процесса, задает сам процесс успеха. Он его создает, развивает и поддерживает.