Так вот, в конце прошлого года геймеры, играющие на сетевой платформе Xbox Live в такие игры, как Assassin's Creed и чрезвычайно популярную ныне Call of Duty: Modern Warfare 2, стали регулярно наталкиваться на рекламные объявления, абсолютно серьёзно приглашающие их заняться секретной службой в британской разведке.

Массированная рекламная кампания ШКПС в игровом пространстве продолжалась шесть недель и включала в себя текстовые объявления и графические баннеры на инструментальной панели Xbox Live, а также внутри собственно игр — в виде потоковых видео-баннеров. Как пояснили свою инициативу для прессы представители разведслужбы, компьютерные геймеры часто подходят под те критерии, которыми разведка при поиске кадров. Такие, к примеру, как быстрое мышление, наличие склонности к решению проблем, умение работать в команде. Кроме того, в среде сообщества Xbox Live основную демографическую категорию составляют люди в возрасте от 18 до 34 лет, что тоже очень подходит рекрутёрам из ШКПС.

Рекламная фирма TMP Worldwide, обеспечивавшая разведслужбе "целевое обращение к онлайновому игровому сообществу", расценила результаты своей работы как чрезвычайно позитивные, поскольку средняя доля кликов на рекламу ШКПС составляла 11,5 % от общего числа показов, в то время как средняя доля кликов на всех рекламах в Xbox Live составляет 4–9%. Трафик посетителей на рекрутском сайте разведки (www.gchq-careers.co.uk) в это же время увеличился примерно вдвое.

На этот результат, впрочем, можно посмотреть и несколько иначе. Дело в том, что ШКПС уже не первый раз запускает кампанию по набору новых кадров через возможности видеоигровой индустрии. Дебют здесь был в 2007 году, когда разведслужба устроила подобную нынешней рекламную инициативу в рамках шпионской игры Splinter Cell. Так вот в тот раз количество посетителей на веб-сайте ШКПС возросло более чем на 500 процентов. Иначе говоря, в сравнении с первой попыткой нынешний результат выглядит скорее как провал…

Ну и под конец уместно задать вопрос: а есть ли на карте такие страны, где нет проблем ни с преподаванием, ни с интересом у школьников к математике, инжинирингу и компьютерным наукам?

Похоже, что такие государства по-прежнему есть — вот, к примеру, дети Финляндии все последние годы стабильно лидируют в разного рода тестах, проверяющих уровень образования и развития подростков в соответствующих областях знаний (см. к примеру Wall Street Journal, "What Makes Finnish Kids So Smart?"). И что интересно, на международной арене у этого государства нет абсолютно никаких амбиций ни в военной, ни в шпионской сферах. Так быть может, тут есть какая-то связь?

К оглавлению

Топаю к Генеральному после прочтения Свободной Философии Свободного ПО.

— Владимир Евгеньевич, вы конечно не могли не заметить, что на дворе не только весна и май, но вместе с ними Свободное ПО уже рвется в двери, души и сердца.

(С улицы доноситься громкий топот. Подвожу шефа к окну.)

— Посмотрите на улицу. Обратите внимание на бегущих людей?. Одни из низ бегут занимать очередь в компании интеграторы по переходу на Свободное ПО, другие в магазины за коробочными версиями. А теперь посмотрите на медленно и степенно шествующих — это те кто уже все приобрел и перестроил. Как видите их большинство. Ну, а вот эта немногочисленное стадо праздно шатающихся и бесцельно бредущих, т.с. не охваченное революционным порывом несознательное меньшинство — cии есть отщепенцы и сектанты Мелкомягкого, язычники, одним словом. Обуза общества.

— Дорогой, Владимир Евгеньевич, лёд тронулся: Не пора ли и нам замахнуться на Вильяма, понимаете, нашего т.с. Шекспира.

— Не вопрос: Выкладывай чё надо.

— Да надо-то сущую безделицу — взять и перейти на Линукс. Есть план.

Единственно психологически трудный момент в нём — это отказаться от прошлого. Чётких инструкций на сей счёт не существует, но знающие люди советуют один проверенный ещё древними ассирийцами способ. Поднимаем правую руку максимально вверх, мысленно проецируем сегодняшнее настоящее в заднекормовую плоскость и с полным выдохом и произнесением магического "А и Х (далее по тексту Хрен) с ним: " расстаёмся с этим дерьмом. Главное меньше думать. Особенно противопоказано визуализировать цифры. Тем, кто на нелегале сидел легче конечно, но всё равно не на много шоколадно.

Итак — план перехода под гордым название "Хрен с ним".

Хрен с ним с потраченным на закупку 10 серверных осей, грёбаного Exchange и двух MSSQL (один в центральном — один в филиале),3-х MS ISA, ERP (winpeak) + Call-центр, клиентских ЭксПи, мать их Про, 1С Предприятие, Банк-клиентов, среду разработки CodeGear RAD Studio для отдела разработки и внедрения и прочую мелочь. Кстати есть один плюс — жаль конечно баблосов на потраченные ЭксПи для 60 % клиентов, зато на оствшихся 40 % сэкономим — как говорит мой товарищ с Кольского полуострова — "Лето у нас конечно холодное, зато короткое".

ИТ-отдел. Ёпрст: Даже не знаю, что сказать — все на злокозненного Билла учились: Даже я. Стратегическая ошибка — признаю. Кто-же знал, что самодержавие падёт так быстро?… Из девяти человек личного состава отдела самые закоренелые это те четверо, что мы на сертифицированных обучили. Баблосы не маленькие, но теперь уж поздно плакать, тем более, что впереди только реальный Свет и Счастье. Ничё перелепим. Не на улицу же их выкидывать. Ща в этом революционном ажиотаже кому апологеты Мелокософта нужны? Конторы заточенные по Биллу, разве что в глубоком подполье найдёшь. А у них семьи, детей кормить надо. Попробуем переучить — тоже не бесплатно конечно.

Отдел разработки и внедрения. Тоже ёпрст: (но чуть менее обречённо). Переучиваем или выгоняем. Просадка в производственном процессе на время перехода новые технологии будет конечно, но, как говориться — искусство требует жертв: Сэкономим на чём-нибудь — на зарплате например.

Сетевая инфраструктура. Всё что нажито непосильным трудом. Ёпрст…. Тут за перепись с нуля, хотим не хотим, придётся отбашлять интегратору, а потом подсесть на платную поддержку. Запрашивал ужО — говорят если всё на Счастливом ПО делать, то почти 95 % с нуля. Для отдела разработки 110 % с нуля — причём 100 % вашими силами, 10 % их шефская помощь.

Вот кстати, Владимир Евгеньевич, да простят меня братья и сестры во Линусе, что-то не так с вождём. Нет, Владимир Евгеньевич — Владимир Ильич и Маркс тут не причём. Я про Торвальдса: Какой-то он не конкретный. Говорит — хотите дети мои бесплатно ваяйте, хотите за бабки. То ли дело большевик Столман. Этот говорит — всё задорма должно быть — т.с. всё во имя и для благо пролетариев. Я сейчас Маркса расчехлил, достал с полки Святое писание, Билль о правах человека и GPL из Инета — пытаюсь привязать всё это к реалиям жизни и свести в единый консенсус. Правда немного перебарщиваю в ежедневной медитации по этому вопросу — стало трудней платить в магазинах: Если консолидировать сознательную общественность вокруг святого большевика Ричарда — глядишь и тех поддержка и курсы переквалификации бесплатные будут, а там и на всё остальное потребительское замахнуться можно: А ведь это уже коммунизм почти. Т. е. они его (коммунизм) в дверь, а мы его в форточку (ОКНО не пойдёт по политическим и религиозным соображениям).

Тээээ-кс: О ЁТМ: (перевод для догадливых): Осталось болото в количестве почти 250 юзверей. 250 быдлосов взращенных на Билле. Эти добровольно не сдадутся. Не то чтобы идейно подкованные: Нет- тупыс от природы, счастья своего не видят и, что самое обидное, видеть не хотят: Те, что помоложе ещё вселяют надежды, ну а блондинки и пожилыеееее: Мдяяя: И ведь на улицу тоже не выкинешь. Можно конечно для этих пенсионный фонд прям при нашем ЗАО учредить, а новые силы прямо с улицы набрать, благо сейчас каждый второй в ОпенОфисе, как рыба в воде: Просадка в производственном процессе будет конечно, но вы же знаете из истории, как Советская Власть строилась. В большом и светлом деле борьбы за Поголовную Свободу без жертв ну просто — никак: На период просадки личный состав отделения техподдержки из 3 человек, предлагаю преобразовать в роту из 60. ИТ-отделу присвоить звание Гвардейский. Объявить военное положение на территории части. ИТ-отдел перевести на казарменное положение. Сомневающихся, колеблющихся, отказников по законам военного времени лишать премиальным, урезать зарплату. Рабочий день расширить с 07.00 до 22.00. Последние четыре часа отвести на курс повышения квалификации. Или:. продолжительность оставить прежней, а личный состав обязать в свободное от работы время за свои деньги пройти курс молодого бойца по Счастливому ПО вне территории части.